2025劳动合同到期续签考核表格模板

2025劳动合同到期续签考核表格模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于年月日期满，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就劳动合同到期后续签事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为续签合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方在甲方处从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作，具体内容以原合同约定为准。乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方根据乙方的工作表现及公司发展需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。第三条劳动报酬与福利乙方的工资为人民币元/月（大写：元整），具体支付方式以原合同约定为准。甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇，具体标准以原合同和公司规章制度为准。第四条劳动条件与工作环境甲方将为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动条件和工作环境。乙方应当遵守甲方的安全操作规程，保护好个人及他人的安全和健康。如乙方因工作需要使用甲方的设备、工具或其他资源，应当妥善保管并合理使用。第五条劳动纪律与行为规范乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从管理、保守商业秘密、遵守职业道德等。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反劳动合同的行为，否则甲方有权解除合同。乙方在合同期内如发生违反劳动纪律的行为，甲方将根据具体情况给予相应的纪律处分。第六条合同续签考核本合同的续签以考核结果为依据，考核内容包括但不限于以下方面：（1）工作态度与职业道德：包括工作积极性、团队合作精神、遵守职业道德等；（2）工作能力与业绩：包括完成工作任务的质量、效率、创新性等；（3）出勤情况与纪律表现：包括迟到、早退、旷工等记录；（4）其他甲方认为必要的考核指标。甲方将在合同到期前个月内对乙方进行考核，并将考核结果以书面形式通知乙方。如乙方考核结果符合甲方要求，且双方协商一致，可续签本合同；如考核结果不符合要求，甲方有权不再续签合同。第七条合同变更、解除与终止在合同期内，如遇国家法律法规变更或不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。双方协商一致，可以解除本合同。如乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。合同到期后，如双方未续签，本合同自然终止。第八条违约责任乙方违反合同约定，无正当理由提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，具体金额为人民币元。甲方违反合同约定，无正当理由提前解除合同的，应当向乙方支付经济补偿金。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，以原合同约定为准。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：签字盖章：