财务成本管理关键考点试题_第1页
财务成本管理关键考点试题_第2页
财务成本管理关键考点试题_第3页
财务成本管理关键考点试题_第4页
财务成本管理关键考点试题_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务成本管理关键考点试题姓名:____________________

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.成本管理的基本目标是()。

A.降低成本

B.优化成本结构

C.提高企业效益

D.上述都是

2.下列哪项不是固定成本的特点?()

A.数量增加时成本增加

B.在一定范围内不随业务量变动

C.单位产品固定成本随产量增加而减少

D.在一定时间内保持不变

3.下列关于变动成本的说法错误的是()。

A.变动成本随产量变动

B.变动成本可以区分为直接变动成本和间接变动成本

C.变动成本不受企业管理决策的影响

D.变动成本与固定成本相比更容易控制

4.下列哪项不属于财务成本管理的基本职能?()

A.成本预测

B.成本决策

C.成本控制

D.生产计划

5.成本控制的方法不包括()。

A.目标成本法

B.标准成本法

C.直接成本法

D.价值链分析法

6.成本性态分析的主要目的是()。

A.分析成本与业务量之间的关系

B.评价成本控制的有效性

C.确定成本控制的重点

D.以上都是

7.下列关于边际贡献的分析正确的是()。

A.边际贡献越大,盈利能力越强

B.边际贡献越小,盈利能力越弱

C.边际贡献等于固定成本

D.边际贡献等于总成本

8.下列关于成本习性分类的说法正确的是()。

A.可变成本与固定成本都是与业务量有关的

B.半变动成本随业务量增加而增加,但不是线性关系

C.固定成本不受业务量变动的影响

D.上述都是

9.成本中心考核指标不包括()。

A.成本节约额

B.成本效率

C.成本效益

D.营业收入

10.下列关于成本计算方法的说法错误的是()。

A.定额成本法适用于成本核算较为简单的情况

B.标准成本法适用于成本核算较为复杂的情况

C.作业成本法适用于制造企业

D.完工品成本法适用于服务业

二、多项选择题(每题3分,共10题)

1.成本管理的基本内容包括()。

A.成本预测

B.成本决策

C.成本核算

D.成本控制

E.成本分析

2.成本按其与产品的关系可以分为()。

A.直接成本

B.间接成本

C.固定成本

D.变动成本

E.半变动成本

3.成本习性分析的方法包括()。

A.高低点法

B.比例分析法

C.混合成本法

D.会计分析法

E.作业成本法

4.成本控制的方法包括()。

A.目标成本法

B.标准成本法

C.零基预算法

D.成本效益分析法

E.成本动因分析法

5.成本决策的方法包括()。

A.利润最大化法

B.成本最小化法

C.效益最大化法

D.风险分析法

E.损益平衡分析法

6.成本核算的基本程序包括()。

A.确定成本计算对象

B.确定成本计算期

C.确定成本计算方法

D.确定成本计算单位

E.编制成本报表

7.成本分析的方法包括()。

A.比较分析法

B.因素分析法

C.比率分析法

D.统计分析法

E.图表分析法

8.成本中心的考核指标包括()。

A.成本节约额

B.成本效率

C.成本效益

D.质量指标

E.数量指标

9.作业成本法的优点包括()。

A.提高成本准确性

B.提高成本可控性

C.提高成本决策效率

D.提高成本管理效率

E.提高成本透明度

10.成本管理的原则包括()。

A.成本效益原则

B.全面成本管理原则

C.动态管理原则

D.预算管理原则

E.成本最小化原则

三、判断题(每题2分,共10题)

1.固定成本是指在一定时间内,不随产量变动的成本。()

2.变动成本是指随产量变动而变动的成本,但不会超过产量水平。()

3.成本性态分析有助于企业制定合理的成本控制策略。()

4.成本效益分析是指分析成本与收益之间的关系,以确定项目是否可行。()

5.目标成本法是指在产品销售后,根据实际成本进行调整的方法。()

6.标准成本法是指根据历史数据或行业标准制定的预计成本。()

7.成本动因分析是识别和评估影响成本的因素的过程。()

8.作业成本法是一种以作业为成本计算对象的管理会计方法。()

9.成本节约额是指实际成本与标准成本之间的差额。()

10.成本效益原则是指企业在进行成本管理时,应追求成本与效益的最大化。()

四、简答题(每题5分,共6题)

1.简述成本管理的四大职能及其相互关系。

2.解释什么是成本性态,并说明其对企业成本管理的重要性。

3.举例说明固定成本和变动成本在制造业中的应用。

4.成本控制有哪些常见的工具和技术?

5.作业成本法与传统成本计算方法的区别是什么?

6.成本效益分析在成本管理中的作用有哪些?

试卷答案如下

一、单项选择题

1.D

解析思路:成本管理的目标是提高企业效益,包括降低成本、优化成本结构和提高盈利能力。

2.A

解析思路:固定成本在一定范围内不随业务量变动,数量增加时成本增加的是变动成本。

3.C

解析思路:变动成本受企业管理决策的影响,因为管理决策可以改变生产方式和材料使用。

4.D

解析思路:财务成本管理的基本职能包括成本预测、决策、控制和分析,生产计划不属于其基本职能。

5.C

解析思路:直接成本法、标准成本法和作业成本法都是成本计算方法,而直接成本法不是成本控制方法。

6.A

解析思路:成本性态分析的主要目的是分析成本与业务量之间的关系,以帮助企业制定合理的成本策略。

7.A

解析思路:边际贡献是指每增加一单位产量所增加的收益,边际贡献越大,盈利能力越强。

8.D

解析思路:可变成本和固定成本都是与业务量有关的,半变动成本随业务量增加而增加,但不是线性关系。

9.D

解析思路:成本中心考核指标通常不包括营业收入,而是关注成本节约、成本效率和成本效益。

10.B

解析思路:完工品成本法适用于制造业,而服务业通常使用服务成本法。

二、多项选择题

1.ABCDE

解析思路:成本管理的基本职能包括预测、决策、核算、控制和分析。

2.ABDE

解析思路:成本按其与产品的关系可以分为直接成本、间接成本、固定成本、变动成本和半变动成本。

3.ACD

解析思路:成本习性分析的方法包括高低点法、比例分析法和混合成本法。

4.ABDE

解析思路:成本控制的方法包括目标成本法、标准成本法、零基预算法和成本动因分析法。

5.ABCDE

解析思路:成本决策的方法包括利润最大化法、成本最小化法、效益最大化法、风险分析法和损益平衡分析法。

6.ABCDE

解析思路:成本核算的基本程序包括确定计算对象、计算期、方法、单位和编制报表。

7.ABCDE

解析思路:成本分析的方法包括比较分析法、因素分析法、比率分析法、统计分析和图表分析法。

8.ABC

解析思路:成本中心的考核指标通常包括成本节约额、成本效率和成本效益。

9.ABCDE

解析思路:作业成本法的优点包括提高成本准确性、可控性、决策效率、管理效率和透明度。

10.ABCDE

解析思路:成本管理的原则包括成本效益原则、全面成本管理原则、动态管理原则、预算管理原则和成本最小化原则。

三、判断题

1.√

解析思路:固定成本在一定时间内不随产量变动,这是固定成本的定义。

2.×

解析思路:变动成本随产量变动,但不会超过产量水平,因为产量为零时,变动成本也为零。

3.√

解析思路:成本性态分析有助于企业了解成本与业务量之间的关系,从而制定有效的成本管理策略。

4.√

解析思路:成本效益分析是评估成本与收益关系的重要方法,用于判断项目是否可行。

5.×

解析思路:目标成本法是在产品设计阶段就确定目标成本,而不是在销售后进行调整。

6.√

解析思路:标准成本法是基于历史数据或行业标准预定的成本,用于成本控制和考核。

7.√

解析思路:成本动因分析是识别和评估影响成本的因素,是成本管理的重要组成部分。

8.√

解析思路:作业成本法是一种以作业为成本计算对象的方法,与传统成本计算方法不同。

9.×

解析思路:成本节约额是指实际成本与标准成本之间的差额,而不是实际成本与预算成本的差额。

10.√

解析思路:成本效益原则强调在成本管理中追求成本与效益的最大化,是成本管理的重要原则。

四、简答题

1.成本管理的四大职能及其相互关系:

-成本预测:预测未来成本趋势和水平。

-成本决策:基于成本信息做出管理决策。

-成本核算:对成本进行记录、分类和汇总。

-成本控制:通过成本控制措施确保成本目标的实现。

相互关系:预测为决策提供依据,决策指导核算,核算为控制提供数据,控制反馈预测和决策。

2.成本性态,重要性:

-成本性态:成本随业务量变动的规律性。

-重要性:帮助企业了解成本结构,制定成本策略,优化资源配置。

3.固定成本和变动成本在制造业中的应用:

-固定成本:如租金、折旧、管理费用等,不随产量变动。

-变动成本:如原材料、直接人工等,随产量变动。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论