龙岩学院就业协议书

龙岩学院就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系方式：________________鉴于乙方为龙岩学院[具体专业]的毕业生，有意向到甲方单位就业，双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.就业岗位：甲方同意录用乙方为[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，承担与该岗位相关的工作任务，包括但不限于[详细列举工作任务及职责范围]。工作地点为[工作地点详细地址]。二、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需求灵活确定，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息1日。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]。试用期工资为[试用期工资数额或计算方式]，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照国家有关规定和本单位的工资分配制度，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方提供[列举其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家规定和本单位的规章制度，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方应当按照国家有关规定支付病假工资。在乙方女职工生育或者流产的，甲方应当按照国家和地方有关规定为其支付生育津贴或者给予其他福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬等。有权享受国家规定的休息休假权利和甲方提供的福利待遇。有权获得甲方提供的职业培训和职业发展机会。对甲方的管理和考核有异议时，有权提出申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行岗位职责。按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密等。如乙方在签订本协议后，又与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方应在规定的时间内到甲方报到，并按照甲方的要求办理入职手续。如乙方未能按时报到，应提前通知甲方，并说明原因。如因乙方原因未能按时报到，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或因不可抗力等原因，致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本协议终止的。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时报到、未履行工作义务、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，龙岩学院就业指导中心备案一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协