部门主管聘用协议书

部门主管聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任部门主管一职，乙方具备相关专业知识和管理经验，愿意接受甲方聘用。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方聘用乙方担任部门主管事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位甲方聘用乙方担任[具体部门名称]部门主管，全面负责该部门的日常管理、业务拓展、团队建设等工作。2.聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，双方均可提前____日书面通知对方解除本协议。二、工作内容与职责1.工作内容制定并执行部门年度工作计划和预算，确保部门业务目标的实现。负责部门团队的组建、培训与管理，提高团队整体素质和业务能力。组织开展市场调研，分析市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据。拓展业务渠道，建立和维护客户关系，推动业务合作与项目实施。协调部门内部与其他部门之间的工作关系，确保公司整体运营顺畅。完成公司领导交办的其他临时性工作任务。2.工作职责乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益。乙方应按照甲方的要求，定期向上级领导汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和解决方案。乙方应积极推动部门业务创新和管理创新，不断提高部门工作效率和业绩水平。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务的其他目的。三、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、通讯工具等，确保乙方能够正常开展工作。2.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币____元（大写____元整）。工资发放时间为每月____日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。乙方的工资结构为基本工资+绩效工资。基本工资占月工资总额的____%，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现和公司经营业绩，可适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方不断提升自身业务能力和综合素质。五、知识产权与保密条款1.知识产权归属乙方在履行本协议期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务数据、技术方案等。本协议的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和工作岗位。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行工作职责。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方的工作开展提供支持和指导。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，忠实履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真完成工作任务，确保工作质量和工作效率。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务的其他目的。七、合同的解除与终止1.合同的解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面协议，明确解除的原因、时间及相关事宜。乙方提前通知解除：乙方在试用期内提前____日书面通知甲方，可以解除本协议；乙方在试用期满后提前____日书面通知甲方，可以解除本协议。但乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，确保工作的顺利衔接。甲方提前通知解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有权提前解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。其他解除情形：若出现下列情形之一，本协议自行解除：本协议期满，双方未续签的；甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的；乙方死亡、宣告失踪或宣告死亡的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未