降薪离职补偿协议书

降薪离职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因经营状况等原因需要对薪资结构进行调整，乙方对此调整表示理解，但乙方认为此次降薪幅度较大，对自身权益造成了一定影响，经双方友好协商，就乙方离职及补偿事宜达成如下协议：一、离职原因甲方因[具体经营状况或原因]对薪资结构进行调整，乙方因降薪对自身收入及职业发展预期产生影响，经综合考虑，决定向甲方提出离职申请。二、离职时间乙方确认将于____年__月__日正式离职，自该日起双方劳动关系解除。乙方应在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的交接，并确保交接内容完整、准确，不遗留任何未了结的工作事项或问题。三、薪资调整情况1.原薪资情况乙方在甲方工作期间，原月工资为人民币____元，薪资结构为[详细描述原薪资构成，如基本工资____元、岗位工资____元、绩效工资____元等]。2.降薪情况甲方对薪资结构调整后，乙方新的月工资为人民币____元，薪资结构变更为[详细描述降薪后的薪资构成，如基本工资____元、岗位工资____元、绩效工资____元等]。降薪幅度为原工资的____%。四、补偿事宜1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于甲方此次降薪行为对乙方造成了一定影响，双方经协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为人民币____元（大写：________________元整）。2.支付方式及时间甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定的时间和方式完成工作交接。在乙方完成工作交接后，有权对交接内容进行审核和确认。义务按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金减员手续等。向乙方提供必要的协助和配合，确保乙方能够顺利完成离职相关事宜。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。要求甲方及时办理离职手续，确保自身合法权益得到保障。义务按照本协议约定的时间和方式完成工作交接，确保交接工作的质量和完整性。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在离职后，不得从事任何有损甲方利益的行为。六、保密条款1.乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式完成工作交接，或泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失确定。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_______