事业部经理合同协议书

事业部经理合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟设立事业部并聘任乙方担任事业部经理，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方事业部经理相关事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容（一）合同标的本合同的标的为甲方设立的事业部的运营管理服务，乙方负责领导和管理该事业部，实现事业部的业务目标和经济效益。（二）服务内容1.负责事业部整体战略规划的制定与实施，确保事业部的发展方向与甲方整体战略相一致。2.组织和管理事业部的日常运营工作，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核，业务拓展、客户关系维护等，提高事业部的运营效率和市场竞争力。3.负责事业部年度经营计划的制定与执行，确保完成甲方下达的各项经营指标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。4.协调事业部与甲方其他部门之间的关系，促进资源共享和协同合作，保障事业部各项工作的顺利开展。5.负责事业部团队建设，培养和提升团队成员的专业素质和业务能力，打造高效、团结的工作团队。6.及时掌握市场动态和行业信息，为事业部的决策提供依据，并根据市场变化及时调整事业部的经营策略。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对事业部的经营管理工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据公司整体战略和业务发展需要，对事业部的经营计划、业务方向等进行调整。有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整薪酬待遇。2.义务为乙方开展工作提供必要的支持和资源，包括但不限于人力、物力、财力等方面的支持。按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方协调事业部与公司其他部门之间的关系，为乙方工作创造良好的内部环境。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据事业部的实际情况，制定合理的内部管理制度和工作流程，但需报甲方备案。有权对事业部的人员招聘、晋升、辞退等提出建议，并参与相关决策。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行事业部经理的职责，努力完成各项工作任务和经营指标。定期向甲方汇报事业部的工作进展情况、经营状况及存在的问题，及时听取甲方的意见和建议，并根据甲方要求进行改进。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。在本合同终止或解除后，仍需履行保密义务。不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。1.基本工资：每月为人民币______元，作为乙方的基本生活保障，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，绩效工资基数为每月人民币______元。考核周期为每______个月一次，考核指标及标准按照甲方制定的《事业部经理绩效考核办法》执行。3.奖金：根据事业部完成的经营指标情况，甲方给予乙方一定比例的奖金。具体奖金数额按照甲方制定的《事业部奖金分配办法》执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行______工作制，具体工作时间为______。甲方可根据业务需要对乙方的工作时间进行适当调整，但需提前通知乙方。（二）休息休假乙方按照国家法律法规及甲方规定享受休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。五、保密条款（一）保密范围双方确认，本合同所称的商业秘密和技术秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、财务数据、技术方案、产品设计、运营模式、管理经验等。（二）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密和技术秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密告知任何第三方，不得使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和技术秘密。（三）保密期限本条款的保密期限为本合同生效之日起______年。在保密期限届满后，乙方仍需对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，直至该等秘密不再具有商业价值或已为公众所知悉。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行本合同期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权成果（以下简称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关资料，并协助甲方办理知识产权的申请、登记、维护等手续。（二）非职务成果乙方在业余时间或利用非甲方物质技术条件所完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权成果（以下简称"非职务成果"），其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该等非职务成果不会侵犯甲方的知识产权，且不会对甲方的业务造成不利影响。如乙方发现其非职务成果可能侵犯甲方知识产权或对甲方业务造成不利影响的，应及时通知甲方并采取相应措施。七、合同期限与解除（一）合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。（二）合同解除1.协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同无法履行的；被依法追究刑事责任的；按照甲方制定的《事业部经理绩效考核办法》，乙方连续______个月考核不合格或在合同期内累计______个月考核不合格的。3.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但需提前______日以书面形式通知甲方：甲方未按照本合同约定支付薪酬及福利待遇的；甲方未按照法律法规及本合同约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方不履行本合同约定的协助义务，致使乙方无法正常履行工作职责的；乙方因个人发展原因，需要提前解除合同的。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，给乙方造成损失的，应按照损失金额的______倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定的保密条款，将甲方的商业秘密或技术秘密泄露给第三方，乙方应按照泄露信息给甲方造成的损失金额的______倍向甲方支付赔偿金。如乙方的行为给甲方造成重大损失或导致甲方商业信誉受损的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.若乙方违反本合同约定的知识产权归属条款，擅自将职务成果的知识产权归为己有或转让给第三方，乙方应返还因该职务成果所获得的全部收益，并按照该收益金额的______倍向甲方支付赔偿金。同时，乙方应承担甲方因追究其违约责任而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。4.若乙方未提前______日以书面形式通知甲方而擅自解除本合同，乙方应按照合同解除前______个月平均薪酬的______倍向甲方支付违约金。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可