劳动法离职补偿协议书

劳动法离职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因[具体离职原因]，于[离职日期]向甲方提出离职申请，并经甲方同意，双方劳动关系于[离职日期]正式解除。二、补偿内容及标准（一）经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作[X]年[X]个月，月工资为[X]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金为[X]元（计算公式：月工资×工作年限，即[X]×[X]=[X]）。（二）未休年休假工资报酬依据《职工带薪年休假条例》及相关法律法规，乙方在甲方工作期间存在未休年休假的情况。经双方核算，甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬为[X]元。具体计算方式为：乙方日工资收入为[月工资÷21.75]，未休年休假天数为[X]天，未休年休假工资报酬=日工资收入×未休年休假天数×200%，即[（[X]÷21.75）×[X]×200%]=[X]。（三）其他补偿费用1.甲方同意向乙方支付[具体项目]补偿费用[X]元，该费用系基于[具体事由]而产生，作为对乙方的额外补偿。2.若乙方在职期间存在加班情况，经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班工资共计[X]元。加班工资计算明细如下：平日加班：加班小时数为[X]小时，平日加班工资按照150%计算，即[加班小时数÷8×小时工资×150%]=[X]元（小时工资=月工资÷21.75÷8）。周末加班：加班天数为[X]天，周末加班工资按照200%计算，即[加班天数×日工资×200%]=[X]元（日工资=月工资÷21.75）。法定节假日加班：加班天数为[X]天，法定节假日加班工资按照300%计算，即[加班天数×日工资×300%]=[X]元（日工资=月工资÷21.75）。综上所述，甲方应向乙方支付的离职补偿总金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。三、支付方式及时间甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将离职补偿款一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料归还等。有权对乙方离职前的工作进行监督和检查，确保乙方妥善完成工作交接。2.义务按照本协议约定向乙方支付离职补偿款。为乙方出具解除劳动关系证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。协助乙方办理与离职相关的其他手续，如离职证明盖章等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿款。有权要求甲方按照法律规定和协议约定为其办理离职相关手续。2.义务按照甲方要求在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于：工作任务的交接，向接手人员详细说明工作进展、未完成事项及注意要点等。文件资料的交接，包括但不限于公司内部文件、业务资料、客户信息等，交接时需填写《工作交接清单》，双方签字确认。办公设备及物品的交接，如电脑、办公文具等，确保设备完好、物品齐全，并在交接清单上注明。离职后，乙方应遵守法律法规及职业道德规范，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款1.乙方承诺，在离职后[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些机密信息。2.本条款的保密期限自双方劳动关系解除之日起计算，保密期限届满后，乙方仍应遵守本条款约定的保密义务，直至甲方书面通知乙方无需继续保密为止。3.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致甲方采取法律措施所产生的律师费、诉讼费等费用。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职补偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿款及违约金，同时承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于因主张权利而产生的律师费、诉讼费等费用。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接或违反保密条款等义务，甲方有权扣除乙方应得的离职补偿款，扣除金额按照乙方给甲方造成的损失金额确定。同时，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。