转让员工合同协议书

转让员工合同协议书甲方（转让方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受让方）：名称：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________职务：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与员工[员工姓名]签订了劳动合同，现甲方有意将其在该劳动合同中的权利和义务转让给乙方，乙方愿意受让。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务具体描述1.甲方将其与员工[员工姓名]签订的劳动合同（合同编号：__________，以下简称"原劳动合同"）中所享有的权利和承担的义务转让给乙方。原劳动合同约定的工作岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容描述]，工作地点为[工作地点详细地址]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。2.乙方受让后，将承接甲方在原劳动合同中对员工应履行的一切义务，包括但不限于按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件、保障员工福利待遇等；同时享有原劳动合同中甲方的一切权利，包括但不限于对员工工作的指挥、监督、考核等权利。二、转让价格及支付方式1.乙方应向甲方支付转让价款人民币[X]元整。该转让价款是基于甲方与员工签订的原劳动合同的剩余期限、员工工作岗位、工作表现等综合因素确定的。2.支付方式：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将转让价款一次性支付至甲方指定的银行账户。开户银行：__________账户名称：__________账号：__________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方支付的转让价款。有权要求乙方按照本协议约定履行受让后的各项义务。2.义务向乙方提供原劳动合同的详细文本及与员工相关的工作信息、资料等，确保乙方能够全面了解员工的工作情况。协助乙方办理与员工合同转让相关的手续，包括但不限于通知员工、与员工沟通解释转让事宜等。保证原劳动合同真实有效，不存在任何影响合同转让的瑕疵或纠纷，否则应承担因此给乙方造成的一切损失。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和协助办理转让手续。受让后，有权按照原劳动合同约定对员工进行管理和指挥。2.义务按照本协议约定的时间和方式向甲方支付转让价款。全面履行原劳动合同中甲方应承担的义务，保障员工的合法权益，不得降低员工的原有福利待遇和工作条件。按照法律法规及原劳动合同约定对员工进行管理，不得违反相关规定解除或终止与员工的劳动合同，否则应承担相应的法律责任。四、员工的相关事宜1.甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将本合同转让事宜书面通知员工[员工姓名]，并告知员工转让后乙方将取代甲方成为其劳动合同相对方。2.员工应在收到通知之日起[X]个工作日内，以书面形式确认是否同意本合同转让。如员工不同意转让，本协议自动解除，甲方应退还乙方已支付的转让价款，双方互不承担违约责任。3.若员工同意转让，自通知送达且员工确认同意之日起，乙方与员工之间即建立新的劳动合同关系，原劳动合同中甲方的权利义务由乙方承继。乙方应与员工重新签订相关确认文件，明确双方的权利义务关系。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供相关资料或协助办理转让手续，导致乙方无法正常受让并履行相关义务的，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的转让价款，并按照转让价款的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式支付转让价款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并没收乙方已支付的转让价款，乙方还应按照转让价款的[X]%向甲方支付违约金。如因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方未按照原劳动合同约定履行对员工的义务，导致员工权益受损或引发劳动纠纷的，乙方应承担全部法律责任。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于甲方因承担法律责任而支付的赔偿金、诉讼费、律师费等。4.任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。保密义务包括但不限于对本协议内容、员工信息、业务资料等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补