绿色金融私募基金投资总监职务聘用及社会责任协议

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绿色金融私募基金投资总监职务聘用及社会责任协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职务聘用1.职务名称与职责乙方被聘用为甲方绿色金融私募基金投资总监，负责绿色金融私募基金的投资决策、项目管理及团队管理等工作。乙方应遵守国家相关法律法规，遵循甲方制定的规章制度，确保投资决策的科学性、合规性。2.聘用期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。二、社会责任乙方在履行职务过程中，应积极履行社会责任，包括但不限于：1.推动绿色金融发展，支持国家绿色发展战略；2.严格遵守国家环保政策，引导投资方向符合环保要求；3.加强团队建设，培养专业人才，提升团队整体素质；4.积极参与社会公益活动，回馈社会。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，具体金额由双方另行协商确定。2.薪酬支付乙方薪酬按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。四、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止乙方在协议有效期内及离职后______年内，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整和晋升。有权要求乙方遵守公司规章制度，确保其工作符合绿色金融私募基金的发展战略。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，支持其职业发展。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持，包括信息、资源等，以完成其工作任务。有权在协议到期或解除后，根据市场情况选择其他职业机会。义务：按照协议约定履行其职责，确保其工作符合绿色金融私募基金的投资策略。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩、团队合作、创新能力等。乙方应积极配合考核工作，提供必要的考核资料。2.绩效奖励根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。绩效奖励的具体标准和发放方式由双方另行约定。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，具体金额由双方另行协商确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定福利待遇，并根据公司政策提供额外的福利，如医疗保险、养老保险等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的职责，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于投资策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______