企业劳务输出合同协议书

企业劳务输出合同协议书

甲方（劳务输出企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务输入企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拥有劳务资源，乙方因业务需要接收劳务人员，经双方友好协商，就甲方为乙方输出劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务输出人员数量及要求1.甲方按照乙方要求，向乙方输出劳务人员共______名。具体劳务人员信息以附件（劳务人员名单）为准。2.劳务人员应符合乙方规定的年龄、技能、健康等要求，具备相应工作能力和经验。二、劳务输出期限劳务输出期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，如双方无异议，则本协议自动延续______个月。如需终止，双方应提前______天书面通知对方。三、劳务人员工作内容及工作地点1.劳务人员在乙方从事____________________工作。2.工作地点为____________________。四、劳务人员劳动报酬及支付方式1.劳务人员的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，具体工资标准为______元/月/人。2.乙方应于每月______日前将劳务人员工资支付至甲方指定账户，甲方应在收到款项后______个工作日内将工资支付给劳务人员。五、劳务人员社会保险及福利待遇1.甲方负责按照国家法律法规为劳务人员缴纳社会保险，费用由______方承担。2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于休息休假、劳动保护用品等。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权按照本协议约定收取劳务人员的劳动报酬及相关费用。2.负责组织劳务人员招聘、体检、培训等工作，确保劳务人员符合乙方要求。3.负责劳务人员的日常管理，协调处理劳务人员与乙方之间的纠纷。4.按照乙方要求及时补充劳务人员，如劳务人员出现离职、工伤等情况。（二）乙方权利与义务1.有权要求甲方按照协议约定提供劳务人员，并对劳务人员的工作进行管理和监督。2.按照本协议约定按时足额支付劳务人员的劳动报酬及相关费用。3.为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4.不得安排劳务人员从事协议约定以外的工作，不得擅自将劳务人员转借或再派遣给其他单位。七、劳务人员工伤及意外事故处理1.劳务人员在乙方工作期间发生工伤或意外事故，乙方应立即采取急救措施，并及时通知甲方。2.甲方负责按照工伤保险相关规定为劳务人员申请工伤认定、劳动能力鉴定等事宜，乙方应积极配合提供相关材料。3.因工伤或意外事故产生的费用，按照国家法律法规及相关保险政策处理。如因乙方原因导致费用增加的，乙方应承担相应责任。八、保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及劳务人员个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。九、违约责任1.若甲方未按照协议约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求，应承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照协议约定支付劳务人员劳动报酬及相关费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已提供劳务人员的全部费用及违约金。3.任何一方违反本协议保密条款的规定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、协议变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。2.因不可抗力或国家政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订