员工带孩子免责协议书

员工带孩子免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在工作期间可能需要携带孩子到工作场所，为明确双方权利义务，避免纠纷，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方带孩子到工作场所的相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方因个人生活需求，有时需要携带孩子到工作场所。甲方考虑到乙方的实际情况，同意在一定条件下允许乙方带孩子到工作场所，但为保障工作秩序、员工安全及各方权益，特制定本协议。二、标的物或服务具体描述1.允许带孩子的工作场所范围：仅限于甲方指定的、不影响正常工作秩序的区域，包括乙方的办公区域及甲方允许的公共活动区域等。乙方应确保孩子在该范围内活动，不得擅自进入其他未经许可的区域。2.带孩子的时间限制：乙方带孩子到工作场所的时间应尽量安排在非工作高峰期，且不得因带孩子而影响正常工作任务的完成。原则上，乙方每日带孩子到工作场所的累计时间不得超过[X]小时，且需提前向甲方报备。如遇特殊情况需要延长带孩子时间，须经甲方书面同意。3.孩子的年龄与健康状况要求：乙方所携带的孩子应为[具体年龄范围]，且身体健康，无传染性疾病或其他可能影响工作场所卫生与安全的疾病。乙方应确保孩子在进入工作场所前已做好必要的防护措施，并随时关注孩子的身体状况。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定及甲方的工作场所规章制度，确保带孩子行为不影响工作秩序和其他员工的正常工作。对乙方带孩子在工作场所的行为进行监督，如发现乙方或孩子的行为违反本协议或甲方规定，有权要求乙方立即改正，情节严重的，有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的便利条件，以便乙方在工作期间照顾孩子。例如，允许乙方在办公区域内为孩子准备必要的休息设施、饮用水等，但乙方应自行负责孩子的生活照料，包括饮食、卫生等方面。对乙方带孩子到工作场所可能涉及的安全风险进行提示和告知，如提醒乙方注意孩子在工作场所的安全，防止发生意外事故等。（二）乙方权利义务1.权利在符合本协议约定的前提下，有权携带孩子到工作场所，并在甲方允许的范围内进行必要的照顾和陪伴。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保孩子在工作场所的基本生活需求得到满足。2.义务严格遵守本协议约定及甲方的工作场所规章制度，不得因带孩子而干扰甲方的正常工作秩序，不得影响其他员工的工作效率和工作环境。对孩子在工作场所的行为负责，确保孩子遵守法律法规、道德规范及甲方的各项规定，不得在工作场所内大声喧哗、追逐打闹、损坏公共财物等。自行承担因带孩子到工作场所而产生的一切费用和风险，包括但不限于孩子的饮食、医疗、安全保障等方面的费用及风险。如因乙方或孩子的原因给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如遇紧急情况，乙方应优先保障工作的正常进行，并及时采取措施确保孩子的安全。同时，应及时向甲方报告相关情况，配合甲方进行处理。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，甲方有权采取以下措施：要求乙方立即改正违约行为，并承担因违约行为给甲方造成的损失。根据违约情节轻重，给予乙方警告、罚款等处罚；如乙方的违约行为严重影响工作秩序或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议约定，未履行应尽的义务，给乙方或孩子造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代