自愿待岗协议书

自愿待岗协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营情况发生变化，乙方自愿申请待岗，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿待岗事宜达成如下协议：一、待岗原因及期限1.待岗原因：因甲方生产经营发生变化，出现岗位调整、业务量减少等情况，致使乙方所在岗位暂时无法正常提供工作任务。2.待岗期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。待岗期满前，双方应根据实际情况协商是否续签待岗协议或恢复乙方工作岗位。二、待岗期间的工作安排及要求1.待岗期间，乙方无需为甲方提供实际工作，但乙方应保持通讯畅通，随时听从甲方通知，按照甲方要求及时到岗工作。2.乙方应积极参加甲方组织的与提升业务能力相关的培训或学习活动，努力提升自身综合素质，以便在恢复工作时能够更好地胜任岗位要求。培训或学习活动的具体内容、时间和地点由甲方另行通知乙方。三、待岗期间的待遇1.基本生活费甲方按照不低于当地最低工资标准的[X]%向乙方支付待岗期间的基本生活费，每月[具体金额]元。基本生活费于每月[支付日期]以货币形式支付到乙方工资账户。2.社会保险及福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳待岗期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。待岗期间，乙方不再享受甲方的其他福利待遇，如绩效奖金、津贴补贴等，但乙方仍享有国家法定节假日、年休假等带薪休假权利。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据生产经营状况和工作需要，决定乙方的待岗期限、是否恢复乙方工作岗位以及安排乙方从事其他临时性工作。对乙方在待岗期间的表现进行监督检查，如发现乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付待岗期间的基本生活费，并为乙方缴纳社会保险。待岗期满或甲方生产经营状况好转，有工作岗位可供乙方恢复工作时，甲方应提前[通知期限]通知乙方到岗工作。如乙方因自身原因未能按时到岗，甲方有权按照旷工处理。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享受待岗期间的基本生活费及社会保险待遇。待岗期满或甲方生产经营状况好转，有工作岗位可供乙方恢复工作时，乙方有权要求甲方按照本协议约定安排其到岗工作。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益和声誉的活动。积极参加甲方组织的培训或学习活动，努力提升自身业务能力和综合素质。待岗期间如有个人信息变更（如联系方式、家庭住址等），应及时通知甲方。五、待岗协议的变更、解除和终止1.协议变更在待岗期间，若甲方生产经营状况发生重大变化或国家法律法规政策调整，致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更时，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并按照相关规定追究乙方责任。若甲方未按照本协议约定支付乙方基本生活费或缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及相应补偿。3.协议终止待岗期满，本协议自动终止。若乙方在待岗期间达到法定退休年龄，本协议自动终止，甲方应为乙方办理退休手续。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方基本生活费或缴纳社会保险，除足额支付拖欠的费用外，还应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权扣除乙方当月基本生活费的[X]%作为违约金；若乙方给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方因违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____