村委会上班合同协议书

村委会上班合同协议书甲方（聘用方）：名称：[村委会全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方在村委会担任相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容与职责1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位主要工作职责描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。如甲方因工作需要调整工作时间，乙方应予以配合。4.工作任务要求：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方需按照岗位职责要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。具体工作任务包括但不限于[列举各项具体工作任务]。乙方应积极主动地与其他工作人员协作配合，共同推进村委会的各项工作顺利开展。在工作过程中，如遇问题或困难，应及时向甲方汇报，并提出合理的解决方案。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应缴纳的社会保险和住房公积金个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、福利待遇1.休假待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和要求按照国家和地方相关法律法规执行。2.其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、工作餐等]。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚等。2.义务：甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，组织乙方参加职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的业务能力和安全意识。（二）乙方权利与义务1.权利：乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、福利待遇以及休息休假等权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方在工作过程中，因履行工作职责受到意外伤害或患职业病的，有权按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。2.义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。乙方应按照本合同约定的工作内容和职责要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方在工作期间，如因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的各类文件、资料、数据、信息等，包括但不限于村委会的工作计划、财务状况、村民信息、工作流程、业务秘密等，均属于保密范围。2.保密期限：本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起[X]年。3.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇的，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。2.乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定的工作内容和职责要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月工资的[X]倍。如乙方违反本合同约定的保密条款或其他约定，给甲方造成损失的，乙方应按照本合同第六条的约定承担违约责任。如乙方未经甲方书面同意擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于乙方离职前三个月工资的总和。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如遇法律法规或政策调整，以及甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，或者未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本合同。如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。3.合同终止：本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照等原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，