岗位分红权激励合作协议书（科技）

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岗位分红权激励合作协议书（科技）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位分红权描述1.分红权分配甲方同意将乙方在公司担任的岗位分红权分配给乙方，具体分配比例和条件如下：乙方在公司担任的岗位分红权比例为______%，分红权分配的条件包括但不限于乙方在公司的工作年限、业绩贡献等。2.分红权行使乙方在满足分红权分配条件的情况下，有权按照甲方规定的程序和要求行使分红权，包括但不限于分红权的收益分配、转让等。二、分红权数量与金额1.分红权数量乙方在公司担任的岗位分红权数量为______份，每份分红权对应的公司股份为______股。2.分红权金额本合同约定的分红权金额预计为______元（大写：______），该金额根据分红权数量和公司业绩计算得出，最终金额以实际分红情况结算为准。三、分红权行使时间与地点1.分红权行使时间乙方应在每年公司分红决议通过后的______个工作日内行使分红权。2.分红权行使地点乙方应在甲方指定的地点行使分红权，具体地点由双方另行协商确定。四、分红权变更与终止1.分红权变更任何一方在合同有效期内，如需变更分红权分配比例、分红权行使条件等，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。2.分红权终止1）乙方离职或被公司解聘；2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后未在规定期限内纠正；3）双方协商一致，终止分红权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的分红权激励方案进行评估和监督，确保其符合公司利益和法律法规。有权根据公司业绩和乙方表现调整分红权激励方案的具体条款。义务：向乙方明确分红权激励方案的内容和条件，确保乙方充分了解其权利和义务。按照约定的时间和方式向乙方支付分红权激励款项。2.乙方权利与义务权利：有权根据分红权激励方案的规定，享有分红权激励带来的收益。如因甲方原因导致分红权激励款项延迟支付，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照分红权激励方案的要求，完成规定的业绩目标和岗位职责。不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。六、分红权激励方案的具体条款1.分红权激励方案内容分红权激励方案的具体内容包括激励对象、激励条件、激励比例、激励时间等。2.分红权激励方案的变更任何一方在合同有效期内，如需变更分红权激励方案的具体条款，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.激励款项支付根据公司业绩和乙方表现，甲方在每年______月______日支付上一自然年度的分红权激励款项。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付分红权激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故变更分红权激励方案，导致乙方权益受损，应承担相应责任。2.乙方违约责任如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红权激励方案、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______