感动中国人物策划模板

感动中国人物策划模板第一章策划背景与目标设定

1.确定策划背景

在策划“感动中国人物”的活动前，首先要明确策划的背景。这个背景可能源于社会对正能量人物的渴望，或是为了响应国家倡导的社会主义核心价值观，提升公民道德素质。具体来说，背景可以包括以下几个方面：

-当前社会现象分析：观察社会风气，发现存在的问题，如道德滑坡、社会冷漠等。

-政策支持：了解国家相关政策，如弘扬社会主义核心价值观、加强思想道德建设等。

-媒体报道：关注媒体报道的正能量人物，分析他们的感人故事和影响力。

2.设定策划目标

在明确了策划背景后，接下来要设定策划目标。这个目标应具有现实意义，能够激励人们向善、向上。具体目标包括：

-传播正能量：通过报道感人故事，传播正能量，激发人们的爱心和善良。

-树立榜样：展示优秀人物的事迹，为他人树立学习榜样，推动社会风气好转。

-引导舆论：通过活动引导社会舆论，关注正能量人物，抵制消极现象。

-促进社会和谐：通过活动促进社会和谐，增强公民的责任感和使命感。

3.确定策划主题

在背景和目标明确的基础上，要为活动设定一个具有吸引力的主题。主题应简洁明了，能够概括活动的核心内容。例如：“寻找身边的感动——致敬最美中国人”。

4.策划筹备

在策划初期，需要做好以下筹备工作：

-搭建策划团队：组建一支有经验的策划团队，负责活动的整体策划和执行。

-深入调研：对目标群体进行调研，了解他们的需求和喜好，为活动策划提供依据。

-制定预算：根据活动规模和需求，制定合理的预算，确保活动顺利进行。

-寻找合作伙伴：与相关单位、企业、媒体等建立合作关系，共同推动活动开展。

第二章策划内容与实施步骤

1.策划内容构思

这一步我们要具体化活动的每一个细节。首先，得有一个清晰的活动框架，比如：

-活动对象：可以是个人，也可以是团体，要明确我们要找的是什么样的感人人物。

-活动流程：从征集提名，到评选，再到最终的颁奖典礼，每一个环节都要规划好。

-活动亮点：比如有没有现场互动环节，是否会有名人参与，怎样让观众和参与者都能有深刻的体验。

2.实施步骤制定

-确定时间节点：从活动启动到结束，每个环节的时间都要明确，不能有遗漏。

-设计宣传方案：怎么让大家知道这个活动，线上线下怎么结合，宣传物料怎么准备。

-建立评选标准：由哪些方面的专家组成评审团，评选的标准是什么，如何保证公平公正。

-筹备颁奖典礼：确定颁奖典礼的场地、流程、嘉宾邀请等事宜。

3.操作细节考虑

细节决定成败，所以每个步骤都要考虑到实操的细节：

-活动宣传：制作海报、视频、文案，利用社交媒体、户外广告等多种渠道进行宣传。

-征集提名：设计提名表格，开设线上提名通道，同时也可以通过社区、学校等地方进行线下征集。

-评选过程：确保评选的透明度，可以在网上公布候选人事迹，接受公众投票，结合专家评审意见。

-颁奖典礼：提前彩排，确保流程顺畅，同时考虑好突发情况的应对措施。

4.预算与赞助

活动需要资金支持，所以预算要详细，包括场地租赁、宣传费用、奖品购置等。同时，要寻找企业赞助，可以提供资金支持，也可以提供实物赞助，如奖品、礼品等。

5.后期跟进

活动结束后，要对活动效果进行评估，收集反馈，总结经验教训，为下一次活动打下基础。同时，也要对获奖者进行后续的报道和宣传，延续活动的影响力。

第三章活动宣传与征集提名

1.宣传方案制定

首先得有个宣传方案，不能盲目地干。比如：

-确定宣传对象：要清楚宣传给谁看，是面向全社会，还是特定群体。

-选择宣传渠道：线上可以是微博、微信、抖音等社交媒体，线下可以是社区公告、学校通知、公交车广告等。

-创意宣传内容：海报、视频、文案都要吸引眼球，不能一看就是那种老套的宣传。

2.宣传物料准备

宣传物料是宣传的重要工具，得好好准备：

-设计海报和易拉宝：找专业的设计师设计，要让人一眼就能被吸引。

-制作宣传视频：可以请专业的团队制作，把活动的意义、流程、参与方式等都讲清楚。

-准备宣传文案：简洁明了，直击人心，让人一看就想要参与。

3.实施宣传

宣传不是一蹴而就的，得持续进行：

-线上宣传：定时发布活动信息，利用关键词优化搜索引擎排名，增加曝光率。

-线下宣传：在社区、学校、商场等人流量大的地方摆放海报、易拉宝，发放宣传单。

-联合宣传：和当地的媒体、企业合作，通过他们的影响力扩大宣传范围。

4.征集提名

提名是活动的基础，得让大家知道怎么提名：

-设计提名表：表单要简单易填，信息要全面，包括提名人的基本信息、提名理由等。

-开设提名通道：线上可以通过网站、小程序等提交提名表，线下可以设置提名箱。

-宣传提名方式：在所有宣传物料上都加上提名方式的说明，确保大家知道怎么参与。

5.确保公正

提名环节要公正透明，不能有水分：

-设立监督机制：可以邀请公证人员或者第三方机构监督提名过程。

-严格审核提名资料：对收到的提名资料进行审核，确保每一份提名都是真实的。

-公布提名结果：提名结束后，公布提名名单，接受公众监督。

第四章评选过程与标准制定

1.确定评选标准

评选标准是整个活动的核心，得让大家心里有数：

-根据活动主题设定评选维度，比如正能量传播、社会贡献、道德榜样等。

-制定具体评分细则，每个维度多少分，怎么打分，都要明确。

-保证评选的客观性和公正性，不能偏袒任何一方。

2.组建评审团

评审团的人选很重要，得是大家认可的有分量的人物：

-邀请相关领域的专家、学者、社会知名人士加入评审团。

-确保评审团成员的独立性和专业性，避免利益冲突。

-评审团成员名单要提前公布，接受社会监督。

3.评选流程设计

评选流程要合理，确保每个环节都井井有条：

-初选阶段：根据提名资料进行初步筛选，确定入围名单。

-复选阶段：对入围者进行深入了解，包括实地考察、访谈等。

-终选阶段：评审团集中讨论，根据评分结果确定最终获奖者。

4.确保评选公正

评选过程中要确保公正，避免出现争议：

-评选过程要公开透明，可以邀请媒体监督。

-评分记录要详细保存，以备查验。

-对有争议的评选结果进行复核，确保每个环节都经得起推敲。

5.公布评选结果

评选结果要及时公布，让大家知道结果：

-在活动官网、社交媒体上公布评选结果。

-通过新闻稿、媒体采访等形式，扩大评选结果的影响力。

-对获奖者进行深入报道，让他们的故事感动更多人。

第五章颁奖典礼筹备与执行

1.确定颁奖典礼细节

颁奖典礼是活动的最高潮，得好好筹备：

-选择合适的场地，根据预算和预期规模来决定，可以是酒店宴会厅，也可以是户外广场。

-设计颁奖典礼流程，包括开场、领导致辞、颁奖环节、获奖者发言、结束等。

-准备奖品，可以是奖杯、证书，也可以是其他有纪念意义的物品。

2.邀请嘉宾

邀请嘉宾给活动增色，也得注意方式方法：

-确定邀请的嘉宾名单，包括政府官员、社会名人、媒体代表等。

-发送邀请函，提前告知活动时间和地点，确保嘉宾能够出席。

-确认嘉宾的出席情况，必要时提供接送服务。

3.现场布置

现场布置关系到活动的氛围，马虎不得：

-根据活动主题设计舞台背景，布置灯光和音响设备。

-准备座位区，包括嘉宾席、观众席、媒体席等。

-设置签到处和采访区，方便嘉宾签到和媒体采访。

4.排练和彩排

为了确保活动顺利进行，排练和彩排是必不可少的：

-组织参与人员进行排练，熟悉各自的职责和流程。

-进行彩排，模拟活动当天的情况，检查各个环节是否衔接流畅。

-对发现的问题及时进行调整，避免正式活动时出现意外。

5.活动执行

活动当天，一切都要按计划进行：

-确保所有工作人员各司其职，现场秩序井然。

-注意突发事件的处理，比如突然停电、音响故障等。

-活动结束后，组织人员清理现场，确保场地恢复原状。

第六章活动后续与影响力扩展

1.媒体报道和宣传

活动结束了，但宣传不能停，要让更多人知道：

-准备新闻稿件，通过各大媒体发布活动报道。

-制作活动集锦视频，在社交媒体和视频平台上发布。

-邀请媒体对获奖者进行专题采访，深入报道他们的故事。

2.获奖者故事分享

获奖者的故事是活动的灵魂，要广泛传播：

-在官方网站和社交媒体上建立获奖者故事专栏。

-举办获奖者故事分享会，邀请公众参与，让获奖者亲自讲述自己的经历。

-制作获奖者故事手册，发放给学校、社区等，作为德育教材。

3.社会影响评估

评估活动对社会的影响，为今后活动提供参考：

-通过问卷调查、网络数据分析等方式，收集公众的反馈意见。

-分析媒体报道的数量和质量，评估活动的影响力。

-总结活动效果，形成报告，为下一次活动提供改进方向。

4.持续关注获奖者

对获奖者的持续关注，可以延长活动的影响：

-建立获奖者档案，记录他们的最新动态和成就。

-定期组织聚会或者线上交流，让获奖者相互鼓励，共同成长。

-在特殊节日或者纪念日，对获奖者进行回访报道，回顾他们的故事。

5.活动总结与展望

每一次活动都是一次学习和成长的机会：

-召开总结会议，让团队成员分享经验，提出建议。

-撰写活动总结报告，记录活动的亮点和不足。

-根据总结的经验，规划下一次活动的方向和内容，不断提升活动品质。

第七章资金筹措与管理

1.制定预算计划

活动要想顺利举行，钱是绕不过去的问题，得提前规划好：

-根据活动规模和预期效果，详细列出需要的资金项目，如场地租赁、宣传费用、奖品购置等。

-预留一定的机动资金，以应对可能出现的突发情况。

2.寻找赞助商

赞助商是活动资金的重要来源，得用心去争取：

-研究潜在赞助商的背景和偏好，选择与活动主题相契合的企业。

-准备赞助商提案，清晰阐述活动的意义、赞助商能得到的回报等。

-主动出击，上门拜访或通过电话、邮件等方式联系潜在赞助商。

3.赞助协议签订

和赞助商谈妥了，得把条款落实在纸面上：

-明确赞助金额、提供的服务或物品、赞助商的权益等。

-确保协议中的条款合法合规，避免后期出现纠纷。

4.资金管理

钱到手了，得好好管理，确保每一分钱都用在刀刃上：

-设立专门的资金账户，确保资金的专款专用。

-建立财务管理制度，包括报销流程、发票管理等。

-定期对资金使用情况进行审计，确保资金使用的透明度和合理性。

5.资金使用记录

资金的使用情况要有详细记录，方便日后的核算和审计：

-保存所有与资金相关的凭证，如发票、收据等。

-建立资金使用台账，记录每一笔资金的流向和用途。

-活动结束后，根据资金使用记录制作财务报告，向赞助商和公众公开。

第八章志愿者招募与管理

1.发布志愿者招募信息

活动需要很多人手，志愿者就是重要的力量：

-在社交媒体、校园公告、社区中心等地方发布志愿者招募信息。

-明确志愿者的工作内容、工作时间、工作地点等基本信息。

2.筛选志愿者

不是所有人都能做志愿者，得挑合适的人：

-设定志愿者选拔标准，比如年龄、性别、经验等。

-通过面试、电话沟通等方式对报名者进行筛选。

3.志愿者培训

志愿者虽然免费，但也不能啥都不懂就上岗：

-组织志愿者培训，让他们了解活动流程、自己的职责等。

-通过实地教学、模拟演练等方式，提高志愿者的实际操作能力。

4.分配志愿者任务

根据志愿者的能力和活动需求，合理分配任务：

-制定详细的志愿者岗位说明书，明确每个岗位的职责和要求。

-根据志愿者的特点，合理安排他们的工作岗位。

5.管理志愿者

志愿者也是需要管理的，不能让他们随意行动：

-建立志愿者管理团队，负责志愿者的日常管理和协调。

-制定志愿者工作准则，确保志愿者在活动中的行为规范。

6.志愿者激励

虽然志愿者是义务劳动，但适当的激励能让他们的积极性更高：

-准备志愿者服务证书，表彰他们的付出。

-在活动结束后，举办志愿者感谢会，对他们的贡献表示感谢。

-提供一些小礼品或者纪念品，作为对他们付出的认可。

第九章活动风险预防与应对

1.风险评估

活动前要想想可能会出啥问题，做到心里有数：

-列出可能出现的风险，比如天气变化、设备故障、安全问题等。

-评估每种风险的可能性大小和可能带来的影响。

2.制定应急预案

有了预案，万一出事也能不慌不忙：

-针对每种风险制定相应的应急措施。

-确保应急预案的可行性，必要时进行模拟演练。

3.安全保障措施

安全无小事，尤其是在大型活动中：

-配备专业安保人员，确保活动场地的安全。

-准备医疗救援团队，应对可能发生的意外伤害。

4.设备检查

设备是活动顺利进行的基础，得提前检查：

-检查音响、灯光、投影等设备，确保它们工作正常。

-准备备用设备，以防正式活动中出现设备故障。

5.现场管理

活动现场要有序，不能乱糟糟的：

-明确现场管理人员的职责，确保他们熟悉应急流程。

-设置指引标志，帮助参与者快速找到自己需要的地方。

6.信息沟通

信息要及时沟通，不能出现信息不对称：

-建立活动信息沟通机制，确保信息能够快速传递。

-指定信息联络人，负责与外部单位、媒体、志愿者等的信息交流。

7.应急处理

万一出了事，得有专人负责处理：

-培训应急处理人员，确保他们能够迅速反应。

-准备应急物资，比如急救包、雨伞、移动电源等。

8.活动保险

考虑购买活动保险，以防不测：

-根据活动规模和风险程度，选择合适的保险产品。

-确保保险覆盖活动期间可能发生的各种风险。

第十章活动评估与反馈

1.收集反馈意见

活动结束后，得听听大家的意见：

-通过问卷调查、在线反