找劳务派遣协议书

找劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及相关信息1.甲方甲方作为劳务派遣单位，依法取得劳务派遣经营许可证，具备向乙方派遣劳务人员的合法资质。甲方负责按照乙方的要求招聘、筛选、培训、管理劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方乙方作为实际用工单位，根据自身生产经营需要，从甲方处接收劳务人员，并安排劳务人员在乙方指定的工作岗位上提供劳务服务。乙方有权对劳务人员的工作表现进行监督、考核，并按照本协议约定向甲方支付相关费用。二、标的物或服务具体描述1.劳务人员甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位条件的劳务人员到乙方工作。劳务人员的具体信息（包括姓名、性别、身份证号码、工作岗位、工作期限等）将在附件《劳务派遣人员名单》中详细列出，该名单作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.工作内容及要求乙方应向甲方明确劳务人员的工作内容、工作任务及工作要求。劳务人员应按照乙方的指示和要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方有权根据生产经营需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知甲方和劳务人员。3.工作地点劳务人员的工作地点为乙方指定的位于[具体地址]的工作场所。乙方如需变更工作地点，应提前与甲方协商一致，并通知劳务人员。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。根据法律法规及本协议约定，对劳务人员进行管理和奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为劳务人员缴纳社会保险费及住房公积金。负责劳务人员的招聘、筛选、培训、体检等工作，确保劳务人员符合乙方的岗位要求。按照乙方的要求，及时派遣劳务人员到乙方工作，并负责处理劳务人员与乙方之间的工作协调事宜。定期对劳务人员进行跟踪管理，了解劳务人员的工作情况和思想动态，及时解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。协助乙方处理劳务人员的工伤、患病、非因工负伤、死亡等突发事件，并按照法律法规及本协议约定承担相应责任。（二）乙方权利义务1.权利根据本协议约定，要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员到乙方工作。对劳务人员的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。根据生产经营需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知甲方和劳务人员。在劳务人员违反乙方规章制度或不能胜任工作时，有权要求甲方更换劳务人员或对劳务人员进行处理。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及本协议约定，对劳务人员进行管理和使用，不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。协助甲方处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，并按照法律法规及本协议约定承担相应责任。四、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用乙方应向甲方支付的劳务派遣费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员工资：按照乙方所在地同行业同岗位工资标准确定，每月为[具体金额]元/人。社会保险费：按照国家法律法规及乙方所在地的规定，由甲方为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方按照每人每月[具体金额]元的标准向甲方支付社会保险费。住房公积金：按照国家法律法规及乙方所在地的规定，由甲方为劳务人员缴纳住房公积金，乙方按照每人每月[具体金额]元的标准向甲方支付住房公积金。管理费：甲方按照劳务人员工资总额的[具体比例]%向乙方收取管理费，即每人每月[具体金额]元。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将当月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方出具合法有效的发票。五、工作期限1.本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.劳务人员的具体工作期限以乙方与劳务人员签订的《劳务协议》为准，但最长不超过本协议约定的工作期限。劳务人员工作期满后，乙方如需继续使用劳务人员，应提前[具体天数]通知甲方，双方另行协商续签协议事宜。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及乙方的要求，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并对劳务人员进行劳动安全卫生教育，告知劳务人员工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。2.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为劳务人员提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件，对从事有职业危害作业的劳务人员，应定期进行健康检查。3.劳务人员在工作过程中发生工伤、患病、非因工负伤、死亡等情况的，甲乙双方应按照国家法律法规及本协议约定承担相应责任。七、培训与考核1.培训甲方应根据乙方的岗位要求，对劳务人员进行必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、安全操作规程培训、职业道德培训等。培训费用由甲方承担。乙方如需对劳务人员进行专项培训，应提前与甲方协商一致，并承担相应的培训费用。培训结束后，乙方应将培训情况反馈给甲方。2.考核乙方应建立健全劳务人员考核制度，对劳务人员的工作表现进行定期考核。考核结果作为乙方奖惩劳务人员、决定是否继续使用劳务人员的重要依据。甲方应协助乙方做好劳务人员的考核工作，并根据乙方的考核结果，对劳务人员进行相应的管理和奖惩。八、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定与劳务人员签订劳动合同、缴纳社会保险费及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按照乙方要求及时派遣劳务人员到乙方工作，或派遣的劳务人员不符合乙方岗位要求，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本协议约定的保密义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用及违约金。若乙方违反本协议约定将劳务人员再派遣到其他用人单位，或违反国家法律法规及本协议约定对劳务人员进行管理和使用，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件《劳务派遣人员名单》、《劳务协议》等作为本协议