




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
防员工炒蛋协议书甲方(雇主):姓名:__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(员工):姓名:__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方与乙方存在劳动关系,为维护甲方的合法权益,防止乙方在工作期间出现违反公司规章制度、损害公司利益等行为(以下简称"炒蛋行为"),经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任[具体岗位名称],负责[详细工作职责描述]。乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照甲方的要求完成工作任务,确保工作质量和效率,维护甲方的正常运营秩序和商业利益。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议及甲方的各项规章制度,按照规定履行工作职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和评估,根据评估结果进行相应的奖惩。在乙方出现违反本协议或甲方规章制度的行为时,有权依据相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照法律法规和劳动合同的约定,按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导,帮助乙方提高工作技能和业务水平。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规和劳动合同的约定提供劳动条件和劳动保护,保障自身的合法权益。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时,有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的利益和形象。认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务,不得敷衍塞责、推诿扯皮。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。不得在工作期间从事与甲方业务相竞争的活动,不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的同类业务。遵守职业道德,诚实守信,不得利用职务之便谋取私利,不得接受供应商或客户的贿赂、回扣等不正当利益。三、违约条款(一)乙方违约情形及责任1.若乙方违反本协议或甲方的规章制度,甲方有权视情节轻重给予乙方相应的处罚,包括但不限于:警告:乙方应在接到甲方警告通知后的[X]个工作日内作出书面检讨,并保证不再犯类似错误。罚款:甲方有权根据乙方违约行为造成的损失大小,决定罚款金额,罚款金额从乙方当月工资中扣除,但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。解除劳动合同:若乙方的违约行为严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失的,甲方有权解除与乙方的劳动合同,且无需向乙方支付经济补偿。乙方应按照甲方的要求办理离职手续,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.具体违约情形包括但不限于:工作期间擅自离岗、旷工,无故迟到、早退,影响工作正常进行。工作失误或故意违规操作,给甲方造成经济损失或其他不良影响。泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息,导致甲方利益受损。利用职务之便,私自接受供应商或客户的好处,损害甲方的商业信誉。在甲方办公场所内从事赌博、吸毒、打架斗殴等违法违纪行为。煽动其他员工罢工、怠工或采取其他不利于甲方正常运营的行为。违反甲方的竞业限制规定,在离职后[竞业限制期限]内到与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。(二)甲方违约情形及责任若甲方未按照法律法规和本协议的约定履行义务,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿、赔偿金等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[协议有效期时长]。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方,以补充协议为准。甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CCSAS 040-2023化工企业安全审计工作指南
- T/CCOA 35-2020基于区块链的优质大米追溯信息采集规范
- T/CCAS 003-2018水泥企业社会责任评价指标体系
- T/CASME 1063-2023会议话筒语音拾取超融合系统主机技术规范
- T/CAOE 12-2018大洋多金属硫化物资源勘查技术规范
- 德兴铜矿面试题及答案
- 高校神考试题及答案
- 小儿克罗恩病的临床护理
- 建筑公司年度安全教育培训工作总结模版
- 小汗腺痣的临床护理
- 2025年四川省成都市青羊区中考二诊化学试题(原卷版+解析版)
- 预收货款协议合同
- 北京开放大学2025年《企业统计》形考作业3答案
- 2025年大数据分析师职业技能测试卷:数据仓库设计与数据建模实战试题汇编
- 2025届福州教育学院附属中学高考语文四模试卷含解析
- 2025年南京市七下期中英语试卷 (试卷版)
- 国有企业双重目标导向与双轨治理机制的研究进展及前景展望
- 2025年山东省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘(208名)笔试参考题库附带答案详解
- 浙江省宁波市2024学年第二学期高考与选考模拟考试化学试卷及答案(宁波二模)
- 国开电大软件工程形考作业3参考答案 (二)
- 棋牌转让免责协议书
评论
0/150
提交评论