奶茶店招工协议书

奶茶店招工协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方奶茶店招聘乙方工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方奶茶店担任[具体职务]，负责[详细工作描述，如奶茶制作、店面清洁、顾客服务、收银等]。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.工作地点甲方奶茶店位于[具体地址]。二、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周日，上午[上班时间]下午[下班时间]，或分早班[上班时间][下班时间]、晚班[上班时间][下班时间]等详细安排]。甲方可根据实际经营情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。具体休假安排如下：年休假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。年休假应提前[X]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。婚假：乙方符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记之日起[X]个月内一次性休完。产假：乙方生育的，按照国家和地方有关规定享受产假。产假天数为[X]天，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。产假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工资。病假：乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交医院诊断证明和请假申请，经甲方批准后方可休假。病假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工资，但乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资金额不低于人民币[X]元。绩效工资的考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的工资。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇餐饮补贴：甲方每月向乙方发放餐饮补贴人民币[X]元，用于乙方在工作期间的餐饮费用支出。员工福利：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和舒适。甲方应按照国家有关规定对工作场所进行定期检查和维护，消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家有关规定为乙方定期进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方在工作过程中发现职业危害，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议的约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。有权根据经营情况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。义务按照本协议的约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，应签订书面协议，并办理相关手续。乙方解除：乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前[X]天通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定解除协议的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本协议无法履行的其他情形。甲方解除本协议的，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行时，本协议自动终止。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并支付乙方的经济补偿。2.乙方违约责任乙方违反本协议约定解除或终止协议的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法追究法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本协议的补充