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文档简介
非全劳动合同协议书
甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方招用乙方从事非全日制工作事宜达成如下协议:一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方________________(部门),从事________________(工作岗位)工作,具体工作内容为____________________。2.工作地点为____________________。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为非全日制用工形式,平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。具体工作时间由双方协商确定为____________________。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照法律法规规定支付相应的工资报酬。3.乙方在合同期内享有国家规定的各类法定节假日、婚丧假、产假(男方护理假)等休息休假权利。三、劳动报酬1.乙方的小时工资标准为人民币______元。2.甲方按______(支付周期)以货币形式支付乙方工资,支付日期为______。甲方应向乙方提供工资清单。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费。因乙方为非全日制用工,其他社会保险费用由乙方自行缴纳。2.乙方患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由甲方按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。3.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以随时解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本合同:-在试用期间被证明不符合录用条件的;-严重违反甲方规章制度的;-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;-被依法追究刑事责任的;-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同终止:-本合同期满的;-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;-甲方被依法宣告破产的;-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;-法律法规规定的其他情形。七、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得在本合同期间及离职后______年内,以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.如乙方违反保密义务,应按照给甲方造成的实际损失向甲方支付违约金。如果乙方的违约行为给甲方造成的损失难以确定的,乙方应按照甲方因乙方违约行为导致的业务损失、市场份额减少等方面的综合情况,向甲方支付不低于人民币______元的违约金。3.乙方离职后,在______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿,经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%。若乙方违反竞业限制约定,应按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或擅自离职,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招收录用费用、生产经营损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家及地方有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定,附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_____
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