反悔解除劳动合同协议书

反悔解除劳动合同协议书

反悔解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《解除劳动合同协议书》（以下简称“原协议”），现乙方因[具体反悔原因]，向甲方提出反悔解除劳动合同的请求。经双方平等、自愿、充分协商，就乙方反悔解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、原协议解除双方一致同意自本协议生效之日起，原签订的《解除劳动合同协议书》失效，双方基于原协议所产生的权利义务关系终止。二、劳动合同恢复1.双方确认，自本协议生效之日起，双方于____年__月__日签订的《劳动合同》继续有效，甲乙双方继续按照该《劳动合同》的约定履行各自的权利和义务。2.乙方应于本协议生效后的[X]个工作日内返回甲方工作岗位，按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。3.甲方应按照原《劳动合同》的约定，恢复乙方的工作岗位、薪资待遇及其他福利，不得因乙方此次反悔行为而对乙方进行歧视或不公平对待。三、薪资及福利待遇1.甲方应按照原《劳动合同》的约定，正常计算并支付乙方自本协议生效后的工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。2.甲方应为乙方恢复缴纳自本协议生效之月起的各项社会保险及住房公积金，按照国家法律法规及当地政策规定的比例和基数进行缴纳。四、工作交接鉴于乙方之前办理过离职交接手续，现双方同意重新进行工作交接。乙方应在返回工作岗位后的[X]个工作日内，将离职期间未完成的工作任务、相关工作资料、文件、办公用品等移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的完整性和准确性。甲方应积极配合乙方完成工作交接。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在继续履行劳动合同期间，严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.若原《劳动合同》或原《解除劳动合同协议书》中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照相关约定履行竞业限制义务。六、违约责任1.若一方违反本协议的任何条款，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。2.若乙方再次无故提出解除劳动合同，甲方有权按照法律法规及原《劳动合同》的约定追究乙方的违约责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__