医院感染半年工作总结

医院感染半年工作总结

医院感染半年工作总结「篇一」

一、完善例会、督导制度，加强妇幼卫生信息管理

今年我院完善了妇幼卫生和降消项目例会培训工作，严格按照年初工作要点的

安排，每月召开由各村归保人员和院领导参加的妇幼卫牛例会，同时进行业务培

训，全年共召开例会12次，培训2期，共有28人次参加。加强县对乡，乡对村妇

幼卫生工作督导，建立和完善了妇幼卫生基本资料和督导记录，规范了妇幼卫生季

度报表时间，从而使妇幼卫生信息的准确性、时效性，逻辑性和科学性进一步提

高。

二、深入开展健康教育

为提高全民健康意设和自我保健意识，我院开展了全方位、多渠道和多层次的

健康教育，把以妇女为咳心，家庭为场所，家庭成员为主要对象的健康教育做为工

作的重点，一方面采用在卫生院及各村卫生所悬挂健康教育宣传栏、深入全县访视

对象家中“面对面”宣教等形式开展健康教育。

另一方面把我院健教室做为常年开展健教工作的阵地，开展了以孕产期保健，

优生优育为主的健教工作，为门诊咨询及孕期检查的孕妇及陪员播放光碟，现场咨

询。第三，以“三下乡”活动为契机，在主要街道进行健康教育和义诊咨询话动，

共发放健教材料3种共计1400份，悬挂横幅2条（次），张贴宣传标语、宣传画

20多条（张）。通过卓有成效的健康教育活动，使健教覆盖面达到了85%以上。

三、找准切入点，坚持以“一法两纲”

我院坚持以“一法两纲”为依据，以降低孕产妇和7岁以下儿童死亡率，不断

提高出生人口素质，提高住院分娩率，保证母亲安全为目标和任务，开展了妇女保

健、儿童保健、孕产期保健，加强了“三级网络”建设，形成“乡村两级”联动，

兼顾网底的保健服务格局，提高了保健质量。

1、妇女保健

我乡15岁以上妇女总数4452人，其中15—49岁育龄妇女2935人，产妇总数

99人,活产婴儿100人.孕产妇系统管理人数99人,住院分娩99人,住院分娩

率为100%,新法接生99人，新法接生率100机为了加强孕期保健，提高住院分娩

率，早期对高危孕产妇进行筛选，实行专案管理，从根本上降低孕产妇死亡率，今

年我院乡妇幼专干、村妇保人员把工作的重点延伸到每个孕产妇家中进行保健服

务，使母婴安全得到了进一步加强。

2、降消工作

根据上级部门的要求，通知每个在县域外分娩的产妇持相关证件到县妇幼保健

站领取项目补助资金。做好降消项目的宣传工作。本年度我乡县域外出生25人，

至目前为止已报账24人（其中二次补助8人），金额1.465万元，其中一例患者

家属相关发票遗失，没有办法补偿。

医院感染半年工作总结「篇二」

自20xx年初以来，在院委会领导下，医务科和相关职能科室的大力支持下，

我们儿科病区正式成立，并取得了一定成绩，具体有以下几点：

1、经医院投入较大资金对儿科病房进行改建装修后，大儿科病房现拥有床位

29张，而且每间病房配备了中心供氧、床头呼叫系统及网络电视、电话、卫生

间。美化、亮化了病房和走廊，在病房和走廊两侧粘贴了富有童话色彩的贴画，为

广大患儿创造了温馨舒适的住院环境，深受广大家长和患儿的喜爱。同时创建了新

生儿病房和儿科重症监于室，拥有床位26张。基本满足目前儿科危重病人抢救工

作的需要。

2、人员配备方面E前我科拥有3名主任医师、4名主治医师、6名住院医师，

实现了老、中、青三结合的合理的医疗梯队。儿科病房拥有护士10名，重症监护

室拥有护士13名，其中不乏工作于儿科临床一线20年以上的、具有丰富临床工作

经验的中级职称以上的业务骨干，床护比亦达到了0.4以上，为就诊于我科的患儿

提供了高素质、高质量的医疗卫生服务。

3、成立了儿科门急诊，原来的儿科急诊没有明确分工和地点，患者往往无所

适从，尤其是夜间、中班时门急诊工作由病房医师承担，既不规范，更不利于急危

患者的抢救治疗。在院科两级领导的关怀和具体操作下于6月份设立了儿科门急诊

服务，均由具有丰富临床工作经验的医师主诊，提供了优质服务，提高了服务水

平，规范了诊疗秩序，获得了广大患者和院领导的高度认可。

4、半年多来，儿科门诊人次、住院人数及业务收入均较去年同期有大幅度提

升。月均门诊人次达20xx人以上，月均住院人数约120人，月均业务收入约50

万。在不断提高业务技术水平的同时，我们保持了优质服务，对待每一位患者我们

都始终如一的保持微笑服务、耐心解释、互相沟通，建立朋友式的医患关系，获得

了广大患者的如潮好评。

5、半年来，我科共收治700多名住院患儿，其中重症监护室收治150余名，

成功抢救、治愈新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿败血症、新生儿溶血症、新生儿高

胆红素血症、新生儿肺炎、呼吸衰竭、心力衰竭、药物中毒等儿科急危重症。下半

年随着儿科硬件设施的完善和人员素质的提高对我们的医疗护理工作也提出了更高

的要求，我们要以此为契机，狠抓医护服务质量，实行科学化管理、人性化服务，

严格落实各项规章制度。加强病区管理，实行首诊医师负责制，责任划分明确，既

独立分工又相互协作。坚持早晚查房制度，每周组织一次教学查房。

分析存在问题，提出改进措施：

1、加强业务学习、技术训练，提高应急、急救能力。科主任亲自抓危重病人

抢救，疑难病人3日内不能确诊的要及时组织科内讨论，危重病人分秒必争的积极

组织抢救。严格按照各顷医疗规章制度办事，全心全意为病人服务，力争病人满意

度百分之百。

2、提高医护人员业务技术和工作热情，提高整体业务水平的同时，还要狠抓

医疗文件的书写，规范医疗行为，合理用药、合理检查，杜绝大处方、滥检查，尽

量减轻患者的经济负担。加强病历质量的控制，甲级病历率力求百分之百，坚决消

灭丙级病例，为明年的“二甲医院”评估验收工作打下坚实的基础。

3、对住院和门诊病人进行健康知识的宣传教育，深入病房，加强沟通，在取

得第一手病史资料的同时，亦对患者进行卫生保健指导，建立和谐的医患关系。

4、积极开展新项巨，拓展业务范围。例如康复治疗、儿童保健等等。

5、实行公平、公正的奖惩制度，实行优质服务、工作量与绩效工资挂钩，提

高医务人员的工作积极性与主动性。

相信在院领导的大力支持与科室同仁的共同努力下，我们中医院儿科一定能创

造更加美好的明天，为中医院的飞速发展添砖加瓦，贡献我们的一份绵薄之力。

医院感染半年工作总结「篇三」

一、加强妇幼保健网络建设，做好全乡妇幼保健工作。

（一）做好孕产妇系统管理工作。

推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。是妇幼保健工作

的基础，今年上半年XX年全乡孕产妇总数为71人，其中早孕建卡68人，建卡率

为95.77%,孕产妇系统管理65人，其中住院分娩71人，住院分娩率100%,新法

接生率100M产后访视68人次，访视率为95.77%,未访视3人；母乳喂养62

人,喂养率为87.32乳筛查出高危产妇27例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管

理率和住院分娩率均达100以孕产妇死亡0人，免费发放叶酸167人份。

（二）做好儿童系统管理工作。

加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全乡儿童健康水平。今年上半

年7岁以下儿童870人,5岁以下儿童634人,3岁以下397人,0-36月儿童保健建

的服务宗旨，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了

各级院领导布置的各项于理工作，现对上半年的各项工作总结如下：

一、加强自我廉洁自律教育和职业道德教育

是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形

象，因此，在上半年的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、

严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过

深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始

终把人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白

衣天使”形象。发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫

和激励自己，以便真正培养自己的道德品质。

二、注意护士职业形象

在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整

洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法

规，积极参于医院组织的学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护

士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室

每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训

练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在上半年的工作

中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提

高了自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务

过去的上半年，我为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向

同事学习、自己摸索实践，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工

作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成木职工作。热爱自己的木职工作，

能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪

律，保证按时出勤，出勤率高，上半年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗

位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情

绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工

作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在

主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在已经过去的上半年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮

助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一

些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天

而贡献自己的一份力量！

医院感染半年工作总结「篇五」

在XX院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平

凡的腾龙岁月，创建三级医院的嚎亮号令，振奋了每位工作职员的心，医技科医务

工作职员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命

令，服从院部的指挥，结合三好一满活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要

求，加大工作力度，逐渐充实完善各种资料的配备和医疗核心制度的落实。

今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发

展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临

床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已到达预期目标，5月

日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超

112人次，他们工作。几近天天在忙，病人检查量已到达预期目标，但是，有小部

份检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数往年减少670人，收进减少

14万6747元。因此，在下半年工作中，尽对不能松劲，要加倍努力，以三级医院

C标准细节的要求，使每位医技工作职员，积极投进，勇担医院转型升级发展的前

头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操纵流程，进步质量控制好评

度，沿着延续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将

半年来工作情况汇报以下：

一、医德医风建设方面。

认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作职员能够建立一颗一切为病人服

务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便

病人，一切服务于病人的职业道德理念，逐渐完善医技职员对病人检查中，以关

心、耐心、仔细和责任心以人为本思想理念，医务职员在诊疗活动中谢尽红包，和

谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作20XX年上半年工作总结

职员不满意反应现象。

二、科室管理。

执行院部制定院科管理制度，服从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对

照三级医院标准，逐渐完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监视，认真做

好质量管理，以延续改进方向，提升医技诊断质量正确度。

1、基本情况；职员结构：

2、工作绩效奖金分配方案；

医师级；110分，主治级；130分，主任级按院部定数；

3、个人工作量数计算法：

CT诊断；一部位0.5分，扫描操纵1个部位0.3分，照片；1个部位0.2分，

增强1人1.5分。

值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，进步工作效力。

三、科室专业资源整合。

今年，彩超B超职员整合，启动人力资源专业调和共同发展空间，固然目前还

未到达人人会熟练把握彩超操纵诊断技术，对今后有计划性范围扩大打下良好基

础。

四、强化练习一进步劳动纪律自觉性。

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最最少的素质表现，是科室发展

基本动力，也是确保各项工作正常展开的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明

劳动纪律、是进步进步工作效力的主要内在因索。3月在姜侯院长指令监视下，纪

律强化练习，劳动纪律准时度，提升到98%——100%,工作积极性进步，精神面貌

出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作

延长超出放工时间，特别是CT,彩超，B超等检杳室。

但是，职员文化思想素质较差，有个别工作职员岗位责任理解不透彻，缺少高

度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的

信号，院部对此十分重视，针对这个题目，医技科召开专题会议，当事人作了深进

检讨，教育了所工作职员，会议，再三夸大医技工作职员，要时刻牢记不在岗位的

危险性和后果的严重性。希看今后不再出现类似这类现象。

五、强化培训，提升医疗质量。

1、依法执业，岗前培训

遵遵法律法规章程，牢固把握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护

意识，增强依法执业的刍觉性。

2、严抓医疗质量，培训技术职员

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种情势，全面展开业务技术

职员培训，努力提升医务职员的业务技术能力水平。夸大医务职员要重视科学发

展，我们要求每位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技职

员专业知识诊断水平门路型发展，到达三级医院要求。

积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断进步专业技术诊断水平。严

格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案。

六、弄好优良服务，塑造医院医技新形象。

抓好以病人为中心，创优良服务，改变医技过往对病人检杳出现推委，硬性服

务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和名

誉。

七、经济指标完成情况。

八、存在题目。

上放工交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存

档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律疏松，岗位责任心

不牢固，离岗串岗等现象，针对存在题目，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监

管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月团队庄重新篇章。

上半年来，我们固然在医疗质量的延续改，服务态度提升和管理方面，做了多

量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围

不够大。今后，在院部正确领导同一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观

念，进步熟悉，展开技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动

医院共创三级做出新的贡献！

医院感染半年工作总结「篇六」

康复医院半年工作总结范文精选

康复医院半年工作总结范文精选

一、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛

涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素

质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为

学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成

为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、

《细节决定成败》等等。全院职工思想上发生了很大飞跃。从各方面提高了职工献

身康复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的，同时将所学到的运用到

工作中去。

周五例会

上集中学习了中央省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的

各项指示。各科主任汇农本周接诊人次，职工主动做事，人性化管理方面，及存在

的问题和职工的建议，半年来共收集了建议100多条，采纳了60条。并联系实际

展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职工一个圆满答

复。

二、突出两个重点

1、以人为本，精心构建温馨家园

康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者

所造，从医疗实践中

发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”

服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸

下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。中国教育

外伤所导致的'截瘫患者卫温信在康院接受康复治疗一年有余，4月8日在其

康复出院座谈会上，激动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了

一幅对联：“恩泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表达了对康

复的感激之情。

康复医院始终以重现康复、减少残疾为己任，使残疾降低到最低限度甚至恢

复。半年来，康复训练达2150人次，使43例瘫症患者得到理想康复。

院领导坚持以人为本的原则，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他

们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲

自看望生病职工，认真替他们出谋划策，排忧解难。院长抓住有利时机，东奔西

跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们很快就会搬进自己的新家，这

解决了康院残疾职工的工作、生活上的许多麻烦。职工们凝望着高耸的家属大楼，

感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。

2、细化制度，用现代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。

（1）规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡

量医疗质量的一项指标。康复医院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历

书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利

进行。

(2)制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从

输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并

严格执行，不定期地进行督查。

医院感染半年工作总结「篇七」

一、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛

涉取科学知识，掌握最新技术，提高专'亚素质，而且要增强思想、心理等素质。思

想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为学习

月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一

个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细

节决定成败》等等。全院职工思想上发生了很大飞跃。从各方面提高了职工献身康

复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的，同时将所学到的运用到工作

中去。

二、突出两个重点

1、以人为本，精心构建温馨家园

康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者

所造，从医疗实践中

发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广三心、六声

服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸

下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。

外伤所导致的截瘫患者卫温信在康院接受康复治疗一年有余，4月8日在其康

复出院座谈会上，激动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了一

幅对联：恩

泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州，表达了对康复的感激之

情。

康复医院始终以重视康复、减少残疾为己任，使残疾降低到最低限度甚至恢

复。半年来，康复训练达2150人次，使43

例瘫症患者得到理想康复。

院领导坚持以人为本的原则，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他

们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲

自看望生病职工，认真替他们出谋划策，排忧解难。院长抓住有利时机，东奔西

跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们很快就会搬进自己的新家，这

解决了康院残疾职工的工作、生活上的许多麻烦。职工们凝望着高耸的家属大楼，

感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。

2、细化制度，用现代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。

（1）规范了病历书写格式和规则°病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡

量医疗质量的一项指标。康复医院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历

书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利

进行。

（2）制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进们您好到送出门外，从输液

时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格

执行，不定期地进行督查。

医院感染半年工作总结「篇八」

从20xx年xx月份调到妇保科，工作兢兢业业，坚决服从院领导的工作安排。

在院领导的大力支持和正确领导下，以贯彻实施《母婴保健法》为核心，以妇女保

健服务为宗旨，积极投入到妇幼公共卫生工作中。

一、积极做好孕产妇系统管理的督导工作。

从XX月xx日开始，到巨野、郸城、单县、成武、定陶、曹县、邺城、东明、

及区进行“预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播”的督导，同时，也对孕产妇死亡、

新生儿死亡及出生缺陷进行了质控。

二、加强网络建设的管理，将妇幼信息及时入网。

三、不断加强业务学习，提高业务管理水平。

积极搜取其他地市妇保科新的工作亮点、新的知识，加强到自己工作中去。

四、积极服从院领导工作上的安排。

在检睑科及查体中心人于不够的情况下，帮助他们下县进行健康查体。

1、20xx年xx月xx日，参加“预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作师资培

训班”。

2、xx月xx日在社区举行“关爱妇女健康”义诊。

3、xx月xx日在大剧院举行“三八”妇女节义诊。

4、xx月xxH----xx月xx进行八县一区的公共卫生工作督导。

5、xx月xx日参加“市爱婴医院复核暨培训会”。

6、xx月xx日一一xx月xx日去成武、单县、曹县进行爱婴医院复核督导。

医院感染半年工作总结「篇九」

为了创建二级甲等医院，由护理部的具体指导，儿科20xx年上半年全面开展

优质护理，具体措施总结如下：

一、制定和进一步完善科室相关制度、职责、流程、常规。科室根据情况修

订了儿科常见疾病的护理常规，制定部分儿科专科常见疾病应急预案。

二、坚持护理部制定的计划，每月对护理人员实施分层次的管理，有计划的

针对新入科及低年职护士进行操作及理论的培训和考核。

三、改变原有的护理分工模式，床位相对固定。分层次的使用护士，高年职

护士分管病危病人，低年职护士相对管病情较轻患儿。实行弹性排班原则，护士包

干分管床位，掌握病人的八知道并实施健康宣教。实行责任制整体护理

四、尽量简化护理文件的书写，按照护理部要求，书写护理记录要有专科特

色，制定儿科专科护理计划单，规范书写。

五、实施个性化服务，根据小儿的特点，在儿科病房粘贴壁画纸，病房物品

定位放置。既美化了病房，又减少了小儿因住院而带来的恐惧感。

六、加强健康宣教。在护理部的指导下，加强了出入院病人的健康宣教，出

院病人的宣教制成名片模式方便病人。同时积极开展出院健康回访工作，加强用药

指导。

七、以病人为中心，加强基础护理及专科护理。护理人员严格履行自己的职

责，密切观察患者的生命体征和病情变化；正确实施治疗、用药和护理措施，并观

察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理和帮助；为患者提供康复和

健康指导。

八、护士长坚持每日五巡查工作，清楚病房的动态及时调整人力、记录质控

问题；关注特殊患儿；关注重点时间、重点护士。提高病人的安全管理。做好科室

护理质量的持续改进。

医院感染半年工作总结「篇十」

一、完善医院感染管理制度

认真贯彻国家卫生部院内感染控制标准及有关规定，建立健全院内感染病例的.

发现、登记、报告、分析及反馈，发现院内感染病例，立即按规定程序上报，及时

进行隔离治疗，采取相应的防范措施，对出院病例，院感科进行不定期抽查，上半

年医院感染病例13例。

二、加强医疗器械消毒管理工作

严格遵照《医院消毒技术规范》，院感科每月对灭菌物品抽样做细菌培养，使

无菌物品灭菌率达100虬

三、加强抗生素合理应用

按照卫生部“抗菌药物专项整治的通知”精神，院感科每月对全院住院病人及

出院病人抗菌药物使用进行跟踪、调查并及时汇总、上报、反馈，为抗菌药物的合

理使用提供重要的依据。

四、加强病房消毒隔离工作

对病房空气、物体表面、消毒液、医务人员手定期进行监测并抽查，对吸氧装

置、雾化吸入器等尽量采取使用一次性，做到一人一用一消毒。

五、加强手卫生

院感科每月对各科室手卫生执行情况进行抽查及对医务人员手卫生进行考核，

各科护士长负责检查指导，真正切断经医务人员手传播疾病之途径。

六、加强重点科室规范管理

规范各科室的布局，清洁区、污染区、无菌区、标志清楚，分界明确，对重点

科室的消毒隔离工作不定期督查，加强无菌观念意识，提高无菌操作技术，保证工

作顺利进行，将医院感染隐患消灭在萌芽之中。

七、开展目标性监测

从1月起在外科开展I类切口（甲状腺、疝气）的目标性监测，每月汇总分析，

无1例I类切口感染。

八、加强医疗废物管理

在垃圾的分类、收集、运送各个环节，严格按照医疗废物管理制度进行检查督

导，实行严格交接，各坏节登记、交接、签名明确，各科室均有弹簧称，每科交接

时称重、登记，医疗垃圾专管人最后统计，各个环节专人负责，出现问题，追查责

任，院感科不定期对垃圾暂贮地进行检查，保证了医用垃圾不流失。

九、加强对全院灭菌剂及消毒剂的监测

院感科每月对灭菌剂进行采样，每季度对消毒剂采样，合格率在100%

十、上半年进行了全院性的院感知识培训一次，开院感质量分析会议一次，

较圆满的完成了上半年的院感任务。

医院感染半年工作总结「篇十一」

时间过去了，实习带给我的一切让我觉得充实和满足，虽然很累，但收获颇

多，主要有以下几点：

（一）要重视临床基本技能训练

作为进入临床实习的实习医生来说，首先应该搞好一些基本技能的训练，这是

开展工作的基础。像接触病人、询问病史、体格检查、病历书写、申请单的书写、

处方的书写、诊断分析、管理病人等等。这些都是作医生必须具备的基本技能，而

且这些技能不是通过看书或“见习”就能掌握的，必须通过不断的锻炼才能熟练掌

握。因此，实习生应该在练好这些技能上下功夫。

（二）要重视“方法〃的学习

实习学什么？许多同学都认为是学疾病，临床上许多同学对于遇见一个少见

病，发现一个少见的临床体征而津津乐道，而很少思考这个少见病或体征是如何诊

断或发现的，这实际上是实习中常常出现的误区，关于实习学什么，我认为实习学

的主要是“方法”，而不是疾病。

理由很简单，熟悉和掌握了一个疾病，终究只是一个疾病，而掌握了认识疾病

的方法，就可以发现更多的疾病，从而认识和掌握更多的疾病。所以说学习和掌握

认识疾病的方法比认识一个或几个疾病更为重要。因此，我们实习应该在掌握“方

法”上下功夫。

（三）学会将矛盾分析法运用于临床

世界上千差万别的事物，都有自己的特殊性，正是因为它的特殊性才使事物间

彼此区别开来，这种特殊性，也就是我们常说的特点，把握住事物的特点，就能帮

助我们较好地认识世界上的事物。临床上同样如此，每一疾病有其特点，每一学科

有其特点，每一病人有其特点。如果能够把握住这些特点，这对于正确认识疾病，

搞好实习，将起到很大的促进作用。因此实习时应该学会善于找特点。

1.找疾病的特点，认识疾病的本质

对疾病的学习和认职的较好方法就是把握疾病的特点。例如，原发性肾病综合

症，教材上介绍将肾病综合症描述为：肾病综合症的主要临床表现为浮肿、可出现

面色苍白、食欲不振、可有尿少、查体可见全身浮肿，可出现腹水、胸水、阴囊水

肿，辅助检查，尿蛋白呈+++―++++,血浆总蛋白降低，胆固醇增高，可出现感

染、电解质紊乱的并发症等等。事实上将该疾病的特点就是我们常说的“三高一

低”，即高度水肿、高度蛋白尿、高胆固醇血症和低蛋白血症，而且这些特点中关

键点在于“大量的蛋白从尿中丧失”。如果把握住了该疾病的“大量蛋白丢失”这

一根本原因，再去理解该病的“三高一低”的特点，以及其它临床表现如浮肿、腹

水、胸水等等都变得很容易理解了。由此可以看出，把握疾病的本质和特点的重要

性。

因此实习生在认识疾病、学习疾病时，对每一疾病都要注意归纳、总结疾病的

特点，找出疾病发生发展的关键环节或疾病的本质，这不仅能够较好地掌握和认识

疾病，而且使学习认识疾病显得十分轻松和容易。

2.找学科的特点，卫提学习方向

在实习中，频繁地轮科实习是实习的特点之一，由于每一学科所研究的内容以

及研究方法的不同，对于实习同学来说，每一次轮科都需要一个适应的过程，我们

每到一个新的科室实习，就应该注意寻找该学科的特点，这包括研究内容的特点，

工作方法以及临床思维方法上的特点。例如，在外科对需要手术病人的诊治过程一

般分为术前、术中及术后三个阶段，在术前，特别重视手术适应症及手术时机的选

择，术中重视医生的操祚能力，而术后则强调观察和护理;而在内科，对病人的诊

断方面注重逻辑推理，在神经内科的诊断则强调定位和定性诊断等等，这些都是各

个学科的特点，如果我们能够对实习的每一学科的特点进行总结和归纳，并能较好

地把握这些特点，就能较快地适应环境，理解和了解学科研究的内容，明确学习的

重点，把握实习的方向，在有限的实习时间内学到更多的知识。

3.找病人的特点，确定诊治措施

在临床诊治病人的这程中，同样可以用找特点法，找出病人的特点这有利于病

人的诊断和治疗。临床上遇到的每一病人都有其临床特点，在病历讨论及拟诊分析

时都要先归纳病人的临床特点，这是因为，把握住了病人的临床特点，就能对病人

所患疾病进行较准确地分析，抓住病人所患疾病的主要矛盾，有利于正确的诊断和

恰当的治疗）因此，我们在管理病人时抓住病人的特点，围绕病人的特点采取相应

诊断和治疗措施。

医院感染半年工作总结「篇十二」

丰收的20xx年上半年己经过去了，富有挑战性的上半年年已经来到了。回顾

过去的半年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，通过深入开

展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等

活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现总结如下：

一、完成的各项工作指标

1、上半年门诊：XXX人次。

2^上半年住院：xxx人次。

上半年手术：xxx人次。

4、上半年总收入：xxxx万元。

二、上半年的主要工作

1、顺应转型稳步发展。

由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随

之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为

了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导

向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的

在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。

为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配

的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的'稳定性。在整个改制中

没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。

2、健全组织提高医院管理职能。

刚经风雨后，是必有损失；刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，

为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工

作过的、骨科副主任医师xxx同志任我院院长，主持医院全面工作。

事实也是如此，他8月31日从xx回来后，未来得及半天休整，9月1日就上

阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同

时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征

求意见信。而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治

院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院

发展好，中层领导不可少。所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领

导，明确了他们的责任和职责。副主任医师xxx同志就是我们新聘任大内科主任之

一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各

负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基

础。

3、建章立制有章可循。

有了组织保障之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相

应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按

规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会

制度等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌

药物管理等规定。使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真

正建立了自己的一整套管理模式。为医院可持续发展提供了有力保障。

4、狠抓医疗完善服务。

作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质

量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底

子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能

培训，起初阶段每周安排2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医

疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，确保了

医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不

出专职导医的情况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动

上前搀扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用。为了更进一步扩大

服务范围，杜福云医师不但一个个电话沟通，还主动顶着严寒，骑着车子下乡宣传

糖尿病等有关知识，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患

者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣传卡片，这种精神都是难能可贵的。也

正是她这种工作热情、执着，赢得了患者的尊重，同时在短短的2个月时间里为医

院带来了一定的经济效益和社会效益。

总之，上半年来我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，这与全院上下精

诚团结，齐心协力，奋力拼搏分不开的，在此，我院班子向大家表示诚挚的问候和

衷心的感谢！

医院感染半年工作总结「篇十三」

时光飞逝，日月穿梭，20xx年上半年门诊工作已圆满结束。一年来在院领导

的大力支持与帮助下，在全院各科室的配合下，凭着质量第一、病人第一的服务理

念，狠抓医疗安全、以及医疗制度规范化。结合我院的实际情况，制定采取可行的

有效措施，加大医疗质量的管理力度，注重医务人员的素质培养和职'也道德教育，

进一步解放思想更新观念，提高服务效率及质量，有力促进医疗护理工作，为我院

的稳定发展做出了积极的努力。现将半年来门诊的工作情况总结如下：

一、医疗质量管理及医疗质量检查

（-）医疗质量管理：进一步建立建全并执行各项规章制度。为配合我院的医

疗质量管理年的活动，生医疗工作不断的深入。根据院领导的安排我们深入的学习

了《病历处方医疗文书的书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》、

《首诊医师负责制》，并制定了《医疗文书评估重点及要求》、《医疗文书考核及

处罚办法》、《门诊诊断证明书管理规定》、《处方常用药品通用名目录》等，为

我院医疗文书住院病历、门诊病历及处方的规范化书写，诊断证明的正规使用奠定

了基矗

（二）医疗质量检查：医疗质量是医院发展与生存的根本问题，狠抓医疗质量

管理、全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务，严格按《病历处方医疗文书的书

写规范》标准，对住院病历、门诊病历、病程记录、处方及各种登记的书写进一步

的规范，并进行了培训、检查。通过医疗质量检查活动的开展，我院医疗质量有了

提高，使医疗质量管理逐渐步入制度化管理。现将今年各类医疗质量检查情况汇报

如下：

1、本年度部分科室门诊登记填写认真、完整。各科室相应登记填写认真、详

细。院内各科室急、危、重症病人登记本基本按时完成。门诊诊断证明盖章X人，

登记完整。临床科室急、危、重症病人及疑难病历讨论欠缺，在今后工作中有待进

一步加强。

2、住院病历、门诊病人人数完成情况：全年归档住院病历x份，其中住院病

历内科x份，外科x份（其中耳鼻喉10份），妇产科x份。门诊观察病人人数内

科x人，外科x人，妇产科x人，中医科x人，口腔科31人。本年度已完成年初

制定的计划，下一步住院及门诊观察病人人数有待进一步加强。住院、门诊病历质

量仍需进一步加强。

3、处方书写情况，处方普遍存在字迹潦草、漏项、书写欠正规。处方药品通

用名使用不够满意，未能达到规定比例。下一步处方的问题有待进一步加强。

4、申请单及报告单情况：主要存在申请单书写潦草，个别申请单仅有主诉无

其它内容的问题，报告单仍存在多多少少的字迹潦草、报告结果涂改的情况。今后

有待进一步的加强。

二、门诊会议及业务学习

1、全年组织门诊会议14次，主要是抓医疗安全、医德医风建设，督促医疗文

书、病历、处方及种登史的书写，并将会议内容传达到各科室以及科员。使每一位

工作人员领会会议精神，按会议要求完成本职工作。

2、医院注重人才培养以及人才引进。本年度送出一人到三级医院进修学习彩

超、心电图。并聘请内科副主任医师一名，为我院内科壮大了实力。多次派出多名

人员参加上级医院组织的医疗技术新进展、新业务会议，旦能够将所学习内容以讲

座形势传达到每一个人。并组织学习了《中西医漫谈》、《高血压病的防治》、

《狂犬病的防治及狂犬疫苗的应用》等医疗知识讲座。

三、兄弟医院联谊以及上级医院传、帮、带拓展业务方面

1、兄弟医院联谊：今年512护士节我院全面组织职工发挥特长，与x医院开

展联谊会，并举办护士演讲比赛取得优异成绩。更进一步提高了医院的知名度，进

一步体现了全院职工的向心力、凝聚力。为我院争得荣誉。

2、本年度在上级医院教授的指导与协助下普外科拓展业务范围。能够开展大

型手术经腹会阴联合直肠癌根治术，口腔科能够开展腮腺肿瘤手术，耳鼻喉科更为

突出，能够单独完成鼻腔肿瘤、鼻中隔娇正术。使我院下一步拓展业务范围有了一

个良好的开端。

四、体检工作

全年体检工作繁多，大型体检活动5次，其中南营、朱庄、赵庄查体近300人

次，教师体检400人次，石桥实验小学查体14人等工作中存在人手少，工作累的

情况下能够精心组织、认真安排，圆满完成查体任务。

五、各种指令性工作及听班工作

1、本年度各级部门指令性工作接连不断，主重有各村旧村改造拆迁、现场救

护工作。为高考护航、现场急救。参与安全生产和协发展的活动，发放宣传材料，

展板展览等工作。

2、听班工作方面：完善了抢救小组，听值班制度。要求听值班人员24小时保

持通讯畅通，就近听班，随叫随到，按时完成各项抢救与手术工作。并得到院领导

的认可，以及病人的一直好评。

回顾本年度的工作，虽取得一定成绩，但还要进一步加强，提高各项管理制度

的落实。不定期检查、督察医疗护理工作，进一步提高医疗文书、病历、处方的书

写质量。强化医患关系，减少医疗纠纷，认真落实医患沟通，和谐医患关系，防范

医疗风险。在新的一年中为我院的改革、建设做出更大的贡献。

医院感染半年工作总结「篇十四」

今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安

全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各

项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。

一、提高服务质量

按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护

理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术

室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服

务零投诉。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度

进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整

改意见，协调解决。

二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进

针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部及时召开护士长会议，确定护理质量

的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量

控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会

议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，

有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改

进。

三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施

重点制定患者身份设别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节

的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道

滑脱的质控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述事件发生。建立全院统

一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。有院内紧急意外

事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报

流程。

对过去工作的总结和分析，是为了在下半年我们的'脚步走的更扎实更稳健，

我们的工作目标更清晰，更有的放矢。上半年我们有很多不足，也暴露了很多问

题，希望在下半年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工

作能跃上一个新的台阶。

医院感染半年工作总结「篇十五」

20xx年1月病友服务部人员岗位进行了调整，在科主任带领下全科人员团结

协作各项工作取得了长足进步，为了继续保持目前的良好发展势头，同时也为了在

今后的工作中减少失误，现将上半年的工作总结如下：

一、主要工作完成情况

1、病源储备圆满完成。为顺利完成白万贫困白内障工作，自3月8日开始，

病友服务部成立两个筛查组深入中站、马村、修武、沁阳、高新区40个乡镇（办

事处）、228个行政村开展筛查工作，截止5月21日共筛查6437人次，20xx人符

合手术条件，发放宣传单5330份，提前4个月完成了病源储备任务，为医院节省

了近4万元的经费。

2、市场拓展明显提高。在做好筛查工作的同时，病友服务部人员利用筛查工

作需要深入每个乡村的机会，主动与每一位村医进行沟通、交流，介绍医院特色和

优势诊疗项目，让他们知晓医院，了解医院，扩大医院知名度，愿意和我们建立初

步的合作关系。半年来共走访了581个村的662名基层医生，截至5月底，这些医

生共为医院介绍病源292人次，与去年同期相比增加87人次，增长率为42%,为

医院社会效益和经济效益的进一步提高做出了自己的努力。

3、农合工作再结硕果。通过病友服务部全体人员的努力，今

年上半年医院新农合住院患者达到242人次，相较去年同期的185人次，增加

了57人次，增长率达到3设，明显高于年初制定的增长率20%的目标。在各项指标

控制方面:补偿比32啊啊92幅自付费用比9啊啊38%,药品自费率13啊啊

72%,人均次费用3229啊啊68元，较20xx年降低0啊啊6%,均控制在合理范

围，符合上级的要求，在市新农合上半年工作总结会上受到领导的好评。

二、主要工作回顾

病友服务部岗位调整后，科主任带领病友服务部全体人员紧扣我院“内抓管

理、外树形象、促进发展”的工作方针，以“一切以病人为中心，一切以医院为重

心”为工作理念，以“计划在前，无私奉献，工作为先，心牵医院”为工作要求，

以饱满的工作热情和强烈的责任感、使命感，努力完成工作既定目标。为实现医院

愿景，打造强势五宜医院献上我们一片赤诚之心。

1、未雨绸缪、计划在前。在筛查工作开展前，科主任结合眼科对整个活动进

行了科学探讨和反复商榷，制定了白内障流调计划书，行程安排时间表，对人员进

行了合理的分工，责任到人，任务到人。要求在筛查过程中，积极协调市县残联，

踏实工作，不放过任何细节，对患者热情周到，符合条件的患者要进行详尽的信息

登记，建立病历档案，将与白内障和五官方面相关的科普知识、H常医学常识以及

医疗保健等宣传贯穿活动始终，既能让患者重见光明，乂能使其对医院得到全面的

了解和认识。

2、心怀质朴、无私奉献。筛查开始后，面对人员少、任务重的情况，病友服

务部全体工作人员不讲任何条件以极大的工作热情投入的工作中去，虽然每个小组

只有5位工作人员，但也们经过详细分工，把每项工作处理的井井有条，3位同志

负责筛查，其他2人每天深入到筛查点周围每个村子去拜访当地的村医，在宣传医

院同时与其建立合作关系。

贯穿整个筛查过程，每位组员从最初的充满激情工作，到后期的疲惫不堪严格

要求自己工作，其中的过程已经成为他们永远的财富。有时筛查病源人数不足，大

家虽然努力工作，但效果不明显，为此科主任组织筛查组人员深入讨论、集思广

益、商讨解决方案，通过与县区残联负责人多次沟通协商，把一天一个筛查点改成

一天两个筛查点，工作量提高了一倍。即便这样大家还不满意，在马村陈峰主动与

村医联络，得到了村医的支持，利用中午休息的时间又多设了一个筛查点。在中站

王世强利用杨立斌每天到村子里拜访村医机会，用医院救护车上的喇叭在村子内一

遍一遍的.喊着五官医院来村里免费检查眼睛的消息。因为是救护车，所以每到一

处总是遇到各种各样的误解，为此王世强总是不厌其烦的一遍一遍的解释，通过他

的努力，筛查组每到一处筛查点，来检查的人数明显增多，在方便病人的同时又有

效解决了病源不足的问题。对于这些分外工作，用王世强的话说就是：既然来一

次，就彻底查一次，争取让村里每一个有眼病的人都来检查检查，村里头交通乂不

方便，错过这一次很多人可能永远也不会到医院再检查了，那就把他们彻底耽误

了，咱多喊两声就能让池们