解除劳动工合同范本

解除劳动工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因双方一致同意，因以下第____项原因解除劳动合同：1.经双方协商一致，同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准。3.甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员，乙方属于被裁减人员范围。4.劳动合同期满，双方不再续签。5.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方依法解除劳动合同。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方依法解除劳动合同。7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议，甲方依法解除劳动合同。8.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致劳动合同终止。9.其他原因：____________________二、劳动合同解除时间双方确认，劳动合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方应在劳动合同解除前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：（1）整理并归还甲方提供的办公用品、文件资料、设备设施等；（2）向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关注意事项；（3）协助甲方处理与工作相关的事务，直至工作交接完毕。2.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为乙方已完成工作交接的证明。四、工资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在劳动合同解除后的____个工作日内，结算乙方的工资、奖金、津贴、补贴等收入。2.经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资总额为人民币______元。扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等款项后，甲方实际应支付给乙方的工资为人民币______元。3.甲方应将上述工资款项以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、经济补偿1.根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体金额为人民币______元。2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险与住房公积金1.双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照法律法规的规定为乙方缴纳了社会保险费和住房公积金。劳动合同解除后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方应自行承担劳动合同解除后的社会保险费和住房公积金缴纳义务。如因乙方未及时缴纳社会保险费和住房公积金而导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担。七、福利待遇1.劳动合同解除后，乙方不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。2.乙方应按照甲方的规定，办理相关福利待遇的离职手续，如退还已领取的节日福利、生日福利等物品或款项。八、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方承诺，在劳动合同履行期间及劳动合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。2.竞业限制条款（1）双方同意，在劳动合同解除后的____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。（2）甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。（3）乙方违反竞业限制条款的，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间，因履行工作职责而产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续。2.乙方不得擅自使用、转让、许可他人使用甲方的知识产权，否则应按照知识产权价值的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。十、其他事项1.双方确认，本协议签订后，双方之间的劳动合同关系即行解除，双方不再存在任何劳动争议。乙方不得再以任何理由向甲方主张劳动报酬、经济补偿、社会保险、福利待遇等权利。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.如本协议的履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院