老板和店长协议书

老板和店长协议书甲方（老板）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（店长）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[店铺名称]，乙方具备丰富的店铺管理经验和专业知识，甲方有意聘请乙方担任店长，负责店铺的日常经营管理工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.店铺名称及经营范围甲方经营的店铺名称为[店铺名称]，主要经营范围为[详细描述经营范围]。2.店长职责乙方担任店长期间，负责全面管理店铺的日常运营，包括但不限于员工管理、商品采购与库存管理、销售管理、客户服务、财务管理以及店铺营销推广等工作。具体职责如下：制定并执行店铺的年度、月度经营计划，确保店铺业绩目标的达成。招聘、培训、考核和管理店铺员工，合理分配工作任务，激励员工提高工作效率和服务质量。根据市场需求和店铺实际情况，制定商品采购计划，优化库存结构，确保商品供应的及时性和充足性。负责店铺的销售管理工作，监控销售数据，分析销售趋势，采取有效的促销策略，提高店铺销售额和利润率。处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。负责店铺的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表分析等，确保店铺财务状况健康稳定。策划并执行店铺的营销推广活动，提升店铺知名度和品牌形象，吸引新客户，留住老客户。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对店铺的经营管理情况进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据店铺经营状况和市场变化，调整店铺的经营策略和目标。有权审核店铺的重大决策和财务支出。2.义务为乙方提供必要的经营管理权限和支持，确保乙方能够顺利开展工作。按照本协议约定向乙方支付薪酬和福利待遇。负责店铺的整体规划和战略决策，为乙方提供必要的指导和支持。协助乙方处理店铺经营过程中遇到的重大问题和困难，协调各方关系。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取薪酬和福利待遇。在甲方授权范围内，独立行使店铺的经营管理权力，自主决策店铺的日常经营事务。对店铺的经营管理提出合理化建议和意见，有权参与店铺的重大决策。要求甲方提供必要的经营管理支持和资源，以保障店铺的正常运营。2.义务遵守国家法律法规和本协议约定，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照甲方的要求和店铺的实际情况，制定并执行合理的经营管理计划，努力完成店铺的业绩目标。定期向甲方汇报店铺的经营管理情况，包括销售数据、库存情况、财务状况、员工动态等，及时反馈店铺经营过程中遇到的问题和困难。严格管理店铺员工，建立良好的团队合作氛围，提高员工的工作积极性和业务能力。维护店铺的品牌形象和商业信誉，保守店铺的商业秘密和客户信息。不得从事与本店铺经营业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体日期]发放。2.绩效工资绩效工资根据乙方的工作业绩和店铺经营指标完成情况进行考核发放。考核指标包括但不限于销售额、利润率、客户满意度、员工流失率等。绩效工资的具体计算方式为：绩效工资=绩效奖金基数×绩效考核系数。绩效奖金基数为每月人民币[X]元，绩效考核系数根据乙方的考核得分确定，考核得分在[X]分及以上的，绩效考核系数为[X]；考核得分在[X]分至[X]分之间的，绩效考核系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效考核系数为[X]。绩效工资于每月考核结束后的[具体日期]发放。3.奖金奖金根据店铺的年度经营业绩和乙方的工作表现进行发放。若店铺年度销售额、利润率等主要经营指标达到或超过预定目标，甲方将给予乙方一定金额的奖金。奖金的具体金额由双方根据店铺实际经营情况另行协商确定，于次年[具体日期]发放。（二）福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.带薪年假乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。3.其他福利甲方还将为乙方提供节日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇，具体内容根据甲方实际情况确定。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由乙方根据店铺实际经营情况确定，但应保证店铺的正常营业时间。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并安排好工作交接事宜。五、保密条款（一）保密内容双方同意，在本协议履行过程中及协议终止或解除后，双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密内容包括但不限于：1.甲方店铺的经营模式、营销策略、财务状况、商品采购渠道、供应商信息等。2.乙方在工作过程中掌握的店铺管理经验、员工信息、客户资料、销售数据等。3.双方在合作过程中共同研发或知悉的任何未公开的技术、产品、工艺、方案等。（二）保密期限保密期限为本协议生效之日起[X]年。（三）违约责任若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、知识产权归属在店铺经营管理过程中，乙方因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的支持和配合。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担违约责任。4.在履行本协议过程中，若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议约定进行工作交接和结算。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.若一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任。4.若一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生