付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
碎石场合伙合同协议书
甲方:__________身份证号:__________联系地址:__________联系电话:__________乙方:__________身份证号:__________联系地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方有意共同投资经营碎石场,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就双方合伙开办碎石场事宜达成如下协议:一、合伙宗旨利用甲乙双方的资源和优势,共同经营碎石场,获取经济利益,并按本协议约定分享利润、分担风险。二、合伙经营范围与期限1.经营范围:碎石的开采、加工、销售等相关业务(以实际核准的经营范围为准)。2.合伙期限:自本协议签订之日起____年。期满后,双方如无异议,则本合伙关系自动延续____年。如需提前终止合伙,须经双方书面协商一致。三、出资方式、金额及期限1.甲方出资:甲方以现金方式出资人民币____元,占总出资额的____%。甲方应在本协议签订之日起____日内将出资款项足额缴存至双方共同指定的银行账户。2.乙方出资:乙方以[具体出资方式,如设备、场地使用权等]方式出资,经双方共同评估作价为人民币____元,占总出资额的____%。乙方应在本协议签订之日起____日内完成出资资产的交付或过户手续。3.资金管理:双方共同指定银行账户作为合伙资金专用账户,用于碎石场的日常经营收支。任何一方未经对方书面同意,不得擅自支取、挪用账户资金。四、合伙人的权利与义务(一)权利1.有权了解碎石场的经营状况、财务状况及其他重要信息。2.有权对碎石场的经营管理提出建议和意见。3.按照本协议约定获取合伙利润分配。(二)义务1.遵守国家法律法规及本协议约定,忠实履行合伙人职责,维护合伙利益。2.积极参与碎石场的经营管理活动,按照分工完成各自工作任务。3.未经对方书面同意,不得向第三方泄露合伙业务的商业秘密、技术秘密等重要信息。4.不得从事与本碎石场有竞争关系的业务活动。五、经营管理1.双方共同负责碎石场的经营管理,重大决策(包括但不限于投资计划、财务预算、利润分配方案等)须经双方协商一致后方可实施。2.碎石场设立日常经营管理负责人,由[具体人选]担任,负责碎石场的日常生产、销售、人员管理等工作。经营管理负责人应定期向双方汇报工作进展情况。3.建立健全财务管理制度,配备专业财务人员或委托专业财务机构进行财务管理。每月定期编制财务报表,供双方查阅审核。六、利润分配与亏损分担1.利润分配:在扣除各项成本、税费及预留一定比例的发展资金后,每年年终对当年的净利润进行分配。分配比例按照双方的出资比例执行。即甲方分配净利润的____%,乙方分配净利润的____%。利润分配应在次年____月____日前完成。2.亏损分担:如碎石场经营出现亏损,双方按照出资比例分担亏损。任何一方不得以任何理由拒绝承担亏损责任。七、入伙与退伙1.入伙:新合伙人入伙需经甲乙双方书面同意,并签订入伙协议。入伙后,新合伙人按照本协议约定享有权利、承担义务。2.退伙:-自愿退伙:在合伙期限内,一方如需退伙,须提前____个月书面通知对方。经双方协商一致后,按照退伙时碎石场的财产状况进行结算,退还退伙方应得财产份额。-当然退伙:合伙人出现下列情形之一的,当然退伙:-死亡或者被依法宣告死亡;-被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;-个人丧失偿债能力;-被人民法院强制执行在合伙中的全部财产份额。-除名退伙:合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:-未履行出资义务;-因故意或者重大过失给合伙造成重大损失;-执行合伙事务时有不正当行为;-发生本协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的,可以自接到除名通知之日起____日内,向人民法院起诉。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年企业信息化建设需求分析
- 2026年危险化学品生产单位安全生产管理人员考试题库附答案
- 2026届江苏省南通市通州区金沙中学高三下学期2月初测历史试题(含答案)
- 2026年初中历史综合素质专项训练
- 解读政治中考试题及答案思路
- 第四季度预备期思想报告(3篇)
- 住房公积金知识试题及答案
- 消毒问答题目及详细答案
- 2026年酒店商务中心系统升级
- 高级焊工考试综合试题及答案
- 输液反应应急预案培训大纲
- 2025年公文写作公文试题及答案
- 旅行社安全培训记录
- 技术转移与成果转化的有效路径
- 门卫管理制度车辆人员
- 回医学中的拔罐疗法
- GB/T 44921-2024铸件工业计算机射线照相检测
- 1输变电工程施工质量验收统一表式(线路工程)-2024年版
- 住院医师运行病历检查评分表(医院肿瘤科表格模板)
- 心功能四级的护理措施
- 变电站设备巡视要点课件
评论
0/150
提交评论