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文档简介

国企的解除合同协议书

解除合同协议书甲方（用人单位）：名称：[国企单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因双方一致同意，基于[具体协商一致原因，如乙方个人职业发展规划调整，经友好协商]，决定于[解除合同生效日期]解除双方签订的《劳动合同》。二、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、工具、钥匙等的交接，以及未完成工作的详细说明和后续处理建议等。2.甲方应安排专人与乙方对接工作交接事宜，并在乙方完成交接后，出具工作交接完成确认书。三、薪酬及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及双方原劳动合同的约定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资、奖金、补贴等所有应得薪酬。甲方将于[具体支付日期]将上述薪酬支付至乙方工资账户。2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[社保公积金截止月份]，相关费用按照国家规定和双方约定由双方各自承担。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.上述经济补偿将在乙方完成工作交接且甲方确认无误后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议（如有），保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限按照原保密协议的约定执行。2.若双方原签订有竞业限制协议，乙方应继续履行竞业限制义务，竞业限制期限、范围、补偿等按照原竞业限制协议的约定执行。六、劳动争议及纠纷解决1.双方确认，就本次劳动合同解除及相关事宜，不存在任何劳动争议或纠纷。双方均放弃基于原劳动合同及本次解除事宜向对方主张任何其他权利。2.如因本协议的履行发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行；如本协议与法律法规相悖的，以法律法规为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：_____

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