DB31/T 598-2023政府质量奖个人评价准则

ICS0312010

CCSA.00.

上海市地方标准

DB31/T598—2023

代替DB31/T598—2012

政府质量奖个人评价准则

Criteriaforgovernmentalqualityawardtoindividuals

2023-06-11发布2023-10-01实施

上海市市场监督管理局发布

中国标准出版社出版

DB31/T598—2023

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

主要核心理念

4……………1

评价要求

5…………………2

评价方法

6…………………4

附录资料性个人评价准则评价框架图

A()……………5

附录规范性个人评价准则评分条款分值表

B()………6

附录规范性个人评价准则评价要素和评分指南

C()…………………7

附录资料性个人评价从个人概述开始

D()———………10

参考文献

……………………11

DB31/T598—2023

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件代替上海市政府质量奖个人评价准则与相

DB31/T598—2012《》,DB31/T598—2012

比除结构调整和编辑性改动外主要技术变化如下

,,:

增加了先进质量管理成果的内容见

a)“”(5.7.4);

删除了术语顾客及定义术语绩效及定义增加了术语改进及定义见年版的

b)“”、“”,“”(3.3,2012

3.1、3.4);

更改了核心理念的内容见第章年版的第章

c)“”(4,20124);

更改了评价要求的表述形式并对内容进行完善见第章年版的第章

d)“”,(5,20125);

增加了评价方法一章见第章

e)“”(6);

调整附录内容为两个资料性附录和两个规范性附录

f)。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任

,。

本文件由上海市市场监督管理局提出并组织实施

。

本文件由上海市社会管理和公共服务标准化技术委员会归口

。

本文件起草单位上海市质量和标准化研究院上海市质量监督检验技术研究院

:、。

本文件主要起草人周曙光陆志瑜丁昉那晶高瑛吴成新柯燕娜费璟璐倪旦红何曙

:、、、、、、、、、。

本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为

:

年首次发布为

———2012DB31/T598—2012;

本次为第一次修订

———。

Ⅰ

DB31/T598—2023

引言

为提高全社会质量意识践行创新协调绿色开放共享的发展理念鼓励引导个人追求卓越推

,、、、、,、,

广先进质量管理成果提高组织绩效促进经济社会可持续高质量发展特制定本标准

,,、,。

根据上海市人民政府办公厅印发的上海市政府质量奖管理办法沪府办规号先进质

《》(〔2022〕9),

量管理成果主要表彰对推动相关行业高质量发展作出重要贡献的或对促进本市经济社会高质量发展

,

作出突出贡献的个人

。

Ⅱ

DB31/T598—2023

政府质量奖个人评价准则

1范围

本文件规定了上海市政府质量奖个人卓越绩效先进质量管理成果的评价要求和评价方法

()。

本文件适用于上海市政府质量奖个人奖项的评价也可用于个人追求卓越绩效总结先进质量管理

,、

成果的自我评价

。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款其中注日期的引用文

。,

件仅该日期对应的版本适用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于

,;,()

本文件

。

质量管理体系基础和术语

GB/T19000

卓越绩效评价准则

GB/T19580

3术语和定义

界定的以及下列术语和定义适用于本文件

GB/T19000。

31

.

职业素质professionalquality

个人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现包括才智能力与内在涵养等主要表现在职业

,、,

兴趣职业能力职业责任等方面

、、。

32

.

学习learning

通过阅读听讲研究实践等获得知识或技能善于修正自身行为以适应新的知识和见解的过程

、、、,,。

33

.

改进improvement

提高绩效的活动

。

注1活动可以是循环的或一次性的

:。

注2改进的例子可包括纠正纠正措施持续改进突破性变革

:、、,。

来源有修改

[:GB/T19000,3.3.1,]

4主要核心理念

本文件应建立在以下理念基础上