档案和劳动协议书

档案和劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方需要对乙方的档案进行管理，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就档案管理及劳动服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及背景信息1.甲方：是一家依法设立并合法存续的[企业性质]企业，具备独立的法人资格，从事[经营范围]业务，为乙方提供就业岗位，并负责乙方档案的管理工作。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作岗位，自愿与甲方建立劳动关系，并将个人档案交由甲方管理。二、标的物或服务具体描述1.档案管理甲方负责接收、保管乙方的个人档案，包括但不限于乙方的学历证书、学位证书、身份证复印件、劳动合同、社会保险缴纳记录、职业资格证书、培训证书、奖惩记录等与乙方工作及个人身份相关的各类文件资料。甲方应按照国家有关档案管理的法律法规及行业标准，对乙方档案进行妥善保管，确保档案的安全、完整，防止档案丢失、损坏、泄露等情况发生。甲方为乙方建立个人档案信息管理系统，记录乙方在甲方工作期间的各类信息，包括工作岗位变动、薪资调整、考勤记录、绩效考核结果等，以便乙方查询及甲方进行管理和统计分析。2.劳动服务乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体工作岗位]担任[职务名称]，按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方在工作期间应不断提高自身业务能力和工作水平，积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的绩效考核。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、监督和考核，包括但不限于调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点，决定乙方的薪资待遇、奖惩等。有权要求乙方按照本协议及甲方的规定，按时、足额完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。有权查阅乙方档案中的相关资料，以核实乙方的个人信息及工作经历等情况。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并按照国家法律法规及企业规定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家有关档案管理的法律法规及行业标准，妥善保管乙方的个人档案，确保档案的安全、完整。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。根据乙方的工作表现和企业发展需要，为乙方提供培训和晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供工作岗位，并按时、足额支付工资及福利待遇。有权查阅本人档案中的相关资料，如发现档案内容有误或有其他疑问，有权要求甲方进行核实和更正。有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，以提高自身业务能力和工作水平。在符合甲方规定的情况下，有权享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.义务按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、足额完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，如有虚假陈述，应承担由此给甲方造成的一切损失。在工作期间，如因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。按照国家法律法规及企业规定，配合甲方办理社会保险及住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的费用。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定，妥善保管乙方档案，导致档案丢失、损坏、泄露等情况发生，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。若甲方未按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇，或未按照国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及经济补偿金等，经济补偿金的标准按照国家法律法规及相关政策执行。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点，或降低乙方的薪资待遇，乙方有权要求甲方恢复原状，并按照本协议约定支付相应的工资及福利待遇。如甲方拒不履行，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、足额完成工作任务，或违反甲方的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失、为调查侵权行为所支付的合理费用等。甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。若乙方未如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇等费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处