童鞋店员工合同范本

童鞋店员工合同范本甲方（雇主）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营童鞋店业务，乙方具备从事相关工作的能力和意愿，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方童鞋店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方童鞋店担任______岗位，负责______________________（具体工作内容，如童鞋销售、店铺陈列、客户服务等）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为______________________（详细地址）。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期（以周、月、季或年为周期）综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并在休假前完成工作交接。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献另行发放。2.工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。实行标准工时制的，平时加班按照不低于工资的150%支付加班工资，周末加班按照不低于工资的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付加班工资。实行不定时工时制和综合计算工时制的，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利，在法定节假日加班的，应按照上述标准支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________（如带薪年假、节日福利、员工培训等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，遵守职业卫生操作规程。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。（2）甲方有权制定和完善各项规章制度，要求乙方遵守。（3）甲方应按照本合同的约定，按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（4）甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资。（5）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付工资、缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（2）乙方有权享受国家规定的休息休假权利，甲方安排乙方加班的，乙方有权要求甲方按照规定支付加班工资。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。（5）乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。（6）乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，为甲方提供优质的服务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止（1）本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护用品和劳动条件等，应按照国家有关规定承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方的要求返还已领取的工资、奖金等，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同