幼儿园临聘保育员协议书

幼儿园临聘保育员协议书甲方（聘用单位）：名称：[幼儿园具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[幼儿园地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[保育员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方幼儿园需要聘用保育员提供相关服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方在甲方幼儿园担任保育员一职，负责协助教师开展幼儿保育工作，具体工作内容包括但不限于：1.协助教师做好班级幼儿的生活护理，如照顾幼儿饮食、饮水、睡眠、如厕等，培养幼儿良好的生活习惯。2.负责班级环境卫生清洁与消毒，包括教室、寝室、活动室、卫生间等区域，确保环境整洁卫生，符合卫生标准。3.配合教师做好幼儿的日常安全管理工作，关注幼儿活动情况，及时发现并排除安全隐患，防止意外事故发生。4.协助教师组织幼儿进行体育锻炼、游戏活动等，配合做好活动前的准备和活动后的整理工作。5.协助教师对幼儿进行健康教育，培养幼儿良好的卫生习惯和自我保护意识。6.完成教师交办的其他与幼儿保育相关的临时性工作任务。（二）服务要求1.乙方应具备良好的职业道德和责任心，热爱幼儿教育事业，关心爱护幼儿，尊重幼儿人格。2.乙方应具备相应的保育知识和技能，持有有效的保育员职业资格证书，并按照国家和地方有关规定参加相关培训，不断提高自身业务水平。3.乙方应严格遵守甲方幼儿园的各项规章制度，服从工作安排，按时上下班，不得擅自离岗、旷工。4.乙方在工作中应注重言行举止，使用文明用语，为幼儿树立良好的榜样。5.乙方应保守甲方幼儿园的商业秘密和幼儿及家长的个人隐私，不得泄露相关信息。二、工作时间及地点（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午[上班时间]下午[下班时间]，如有特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并协商一致。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园内，地址为[幼儿园具体地址]。如因甲方工作需要，乙方应服从甲方安排到其他指定地点工作。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额/小时或月/年等]的标准向乙方支付劳动报酬，月工资为人民币[X]元。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩及幼儿园实际经营情况对劳动报酬进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。乙方应在领取工资时签字确认，如乙方对工资数额有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内与甲方沟通，甲方应及时核实并处理。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据幼儿园的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和监督检查。有权要求乙方遵守幼儿园的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。有权了解乙方的工作进展情况，对乙方的工作提出意见和建议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。组织乙方参加必要的业务培训和学习活动，提高乙方的业务水平和工作能力。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定领取劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动。2.义务遵守国家法律法规和甲方幼儿园的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，为幼儿提供优质的保育服务。爱护甲方幼儿园的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。严格遵守职业道德规范，保守甲方幼儿园的商业秘密和幼儿及家长的个人隐私。定期接受健康检查，如患有传染性疾病或其他不适宜从事保育工作的疾病，应及时告知甲方，并配合甲方安排调整工作岗位或停止工作。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息和资料。如因乙方原因导致无法办理社会保险或乙方放弃缴纳社会保险，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。（二）福利待遇乙方享受甲方幼儿园规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方幼儿园的相关规定执行。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方在工作过程中如发现可能存在职业危害的情况，应及时向甲方报告，并采取相应的防护措施。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方幼儿园的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方幼儿园造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方幼儿园的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议可以解除，但甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方：甲方因经营困难、调整工作岗位或其他原因，需要裁减人员的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议内容达成协议的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.本协议解除或终止时，甲乙双方应按照甲方幼儿园的规定办理相关手续，如工作交接、离职证明开具等。2.乙方应在解除或终止本协议后的[X]个工作日内，将甲方幼儿园的财物、文件资料等归还甲方，并办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬及相关费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方幼儿园的规章制度或本协议约定，给甲方幼儿园造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方幼儿园的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方幼儿园的间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本协议约定提前解除或终止本协议，应按照未履行的服务期限对应的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效与变更1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。（二）通知与送达1.甲乙双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本协议首部所列明的地址、联系方式以书面形式送达对方。一方如果迁址或者变更联系方式，应当书面通知对方。2.以邮寄方式送达的，邮件寄出后[X]个工作日视为送达；以专人递送方式送达的，