员工雇佣合同解除协议书

员工雇佣合同解除协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《员工雇佣合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除该雇佣合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方一致同意，基于以下[具体原因]，解除于______年____月____日签订的《员工雇佣合同》：1.乙方因个人发展规划，向甲方提出辞职申请，经双方协商一致解除合同。2.甲方因经营业务调整，决定终止与乙方的雇佣关系，经双方协商一致解除合同。二、雇佣关系存续期间的工作内容及相关事项说明（一）工作内容乙方在雇佣期间担任______职位，主要负责______工作任务，包括但不限于______。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作成果交付截至合同解除之日，乙方已完成的工作成果包括但不限于______，乙方应于本协议签订后的______个工作日内，将上述工作成果交付给甲方或按照甲方要求进行妥善处理。工作成果交付后，乙方应向甲方提供必要的说明和解释，确保甲方能够顺利接收和使用。（三）未完成工作交接对于乙方尚未完成的工作任务，甲方有权自行安排其他人员继续完成，由此产生的费用由乙方承担。乙方应积极配合甲方进行工作交接，提供必要的协助和支持，确保工作的顺利过渡。工作交接的具体内容包括但不限于：1.工作资料的交接，包括但不限于文件、档案、数据、图表等，乙方应确保交接资料的完整性和准确性，并提供相应的清单。2.工作流程和操作规范的说明，乙方应向接手人员详细介绍工作流程、操作方法、注意事项等，确保接手人员能够熟练掌握工作内容。3.客户关系的交接，乙方应向接手人员介绍与工作相关的客户信息、沟通方式、合作情况等，协助接手人员维护良好的客户关系。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作交接任务。2.甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付工资、奖金、补贴等费用，并为乙方办理离职手续。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利完成工作交接。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，支付工资、奖金、补贴等费用，并为乙方办理离职手续。2.乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作交接任务，并向甲方提供必要的协助和支持。3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。四、工资、奖金及补贴支付（一）工资结算甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方的工资。工资结算截止日期为______年____月____日，乙方的工资标准为______元/月。经双方核算，甲方应支付乙方工资共计______元。（二）奖金及补贴支付对于乙方在雇佣期间应得的奖金及补贴，甲方应按照公司的相关规定进行核算和支付。经核算，甲方应支付乙方奖金及补贴共计______元。（三）支付方式甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将上述工资、奖金及补贴共计______元一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳了社会保险。自本协议生效之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用，甲方不再承担任何责任。（二）福利待遇乙方在雇佣期间享受的福利待遇，自本协议生效之日起停止。甲方不再为乙方提供任何福利待遇，乙方应自行承担相关费用。六、保密条款（一）保密范围乙方在雇佣期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于客户信息、产品信息、业务数据、技术资料、财务信息等，均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密期限为自本协议生效之日起______年。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的约定，履行保密义务。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露。乙方不得将甲方的机密信息存储在未经甲方授权的设备或介质上，不得通过互联网、电子邮件、即时通讯工具等方式向任何第三方传输甲方的机密信息。（四）违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于______。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自本协议生效之日起______年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议的约定，履行竞业限制义务。（三）竞业限制补偿甲方应在本协议签订后的______个工作日内，向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿标准为乙方离职前月工资的______%，即每月______元。甲方应按照每月______元的标准，在每月的______日前将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。乙方应继续履行竞业限制义务，甲方有权追究乙方的法律责任。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定，按时、按质、按量支付乙方工资、奖金、补贴等费用，或未为乙方办理离职手续，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作交接任务，或违反本协议的保密条款、竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）协议终止本协议在以下情况下终止：1.双方按照本协议的约定履行完毕各自的义务。2.经双方协商一致，提前解除本协议。3.因不可