学校安保用工合同范本

学校安保用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校安保人员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责学校的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：维护学校内的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；对进出学校的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员、车辆进入学校；巡逻学校区域，及时发现和处理安全隐患，确保学校财产和师生人身安全；协助学校做好各类大型活动的安全保卫工作；完成甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。2.工作地点学校位于____________________，乙方的工作地点为该学校内及周边指定区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工作制。若实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资。若实行综合计算工时工作制，即以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照国家相关规定支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，应按照国家相关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但甲方应按照国家相关规定保证乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家相关规定安排乙方休息休假，并保证乙方在休假期间的工资待遇不变。四、劳动报酬1.乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。工资发放时间为每月____日。甲方应按照国家相关规定代扣代缴乙方的个人所得税，并依法为乙方缴纳社会保险费。2.甲方根据学校的经济效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、对讲机等，并定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用职业危害防护用品。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后的手续办理合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将乙方的工资及其他应支付的费用一次性结清，并为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。八、保密义务和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、学校机密及其他不宜公开的信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制乙方在合同期内及合同终止或解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照本合同第八条的约定承担违约责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资或为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家相关规定支付拖欠的款项，并按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同