劳动合同关系变更协议书

劳动合同关系变更协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就变更劳动合同关系事宜达成如下协议：一、变更内容概述甲乙双方同意对原劳动合同中的工作岗位、工作地点、劳动报酬等部分条款进行变更，具体变更内容如下：二、变更条款具体说明（一）工作岗位变更1.原工作岗位：乙方在原劳动合同中担任______岗位，主要职责为______。2.变更后工作岗位：乙方变更后的工作岗位为______岗位，主要职责为______。该岗位要求乙方具备______专业知识和技能，能够熟练运用______工具或软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。3.岗位变更的原因：因甲方业务发展需要，原工作岗位业务调整，故对乙方工作岗位进行变更。（二）工作地点变更1.原工作地点：乙方原工作地点为______。2.变更后工作地点：乙方变更后的工作地点为______。新工作地点距离乙方现居住地址约______公里，交通较为便利，可乘坐______路公交或地铁______号线到达。3.工作地点变更对乙方的影响及应对措施：工作地点变更可能会对乙方的通勤时间、生活便利性等方面产生一定影响。甲方承诺，将根据实际情况，为乙方提供必要的交通补贴或其他便利措施，以减少工作地点变更对乙方造成的不便。具体补贴标准或便利措施为______。（三）劳动报酬变更1.原劳动报酬：乙方原劳动合同约定的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。工资发放方式为每月______日以货币形式支付到乙方工资账户。2.变更后劳动报酬：乙方变更后的月工资调整为______元，其中基本工资调整为______元，绩效工资调整为______元。绩效工资将根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放，具体考核标准和发放办法见附件《绩效考核制度》。工资发放方式仍为每月______日以货币形式支付到乙方工资账户。3.劳动报酬变更的依据：考虑到乙方工作岗位和工作地点的变更，以及乙方工作能力和业绩的提升，甲方对乙方的劳动报酬进行相应调整。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，按照本协议约定对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等进行调整。2.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方应按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方关于工作岗位、工作地点、劳动报酬等变更的相关情况，并提出自己的意见和建议。2.乙方应按照本协议约定，按时到新的工作岗位报到，履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家规定和本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时到新的工作岗位报到，每逾期一日，应按照当月工资的______%向甲方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的______倍向甲方支付违约金。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件包括《绩效考核制度》等，与本协议正文具有同等法律效力。