叉车使用管理规定（33篇）

叉车使用管理规定（33篇）

叉车使用管理规定篇1

1.目的叉车安全管理规定（试行）

本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，为了规范公

司叉车管理，成品的有序搬运，并确保叉车驾驶安全，正常运行，

特制订补充管理办法。

2.适用范围

适用公司全体叉车驾驶人员。

3.职责

3.1生产部负贡班组所有叉车调度、日常检查、保养、安全使

用、叉车人员培训及考核工作。

3.2保卫科负责维持厂区交通秩序，全厂交通安全检查和考核。

3.3生产部负责叉车驾驶员的委外培训工作。叉车维修人员负

责公司所有叉车的维护保养及维修工作，并负责对叉车人员进行叉

车保养知识培训。4.程序

4.1资格要求

4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作

证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。

4.1.2叉车在进厂使用前，应由安环部对叉车进行全面的技术

验收后方可启用，并建立相关资料。

4.1.3没有生产部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。

4.2驾驶前检查

4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是否完好；叉

子是否弯曲、损坏及裂纹产生。

4.2.2检查燃料系统所有管道、接头是否有泄露。

4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、液压油等及水箱水位、

电池水是

否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方可使用。

4.3驾驶规定

4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许

拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避免损坏车锁。

4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔

10-15秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时,

应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应及时通知维修

人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。

4.3.3叉车需依照右上左下方向行驶。叉车出入门口应减速慢

行并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。

4.3.4叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障

碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并

响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。

4.3.5车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全。叉车载有

物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。上下斜坡时应慢速

行驶，下斜坡时严禁空档滑行。

4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm,在行进中不允许升高或

降低货物，不得急刹车和高速转弯。

4.3.7遵守工厂限速规定，车速控制在570km/h；严禁高速行车,

以保证安全。叉车上安装的限速设置不得私自改动。

4.3.8在十字路口或其它看不见的地方，应减速慢行，并鸣喇

叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避免

在不牢固的物体表面行驶。

4.3.9运输途中停车时，一定要把手刹掣拉起并挂空档才能离

开叉车。

4.3.10叉车出入门口应注意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶

出。

4.3.11行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边,

更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。

4.3.12不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路,

以免产生火花。

4.3.13严禁超载行驶。

4.4装卸规定

4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导

致事故的发生；除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。

4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后

倾斜。

4.4.3利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才

可工作。不准站立在铲叉上作业。

4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;

提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易

滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。

4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。

4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉

车。

4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。

4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货

物或叉车都不得停放在通道口。

4.5停放要求

4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对

车辆进行必要的检查整理清洁；

4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车。

4.6保养规定。

叉车的养护分为：日常养护、一级养护和二级养护

4.6.1日常维护，每班接班后。4.6.1.1清洗叉车上污垢、泥

土和垢埃，重点部位是：货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄

电池电极叉柱、水箱、空气滤清器。

4.6.1.2检查各部位的紧固情况，重点是：货叉架支承、起重

链拉紧螺丝、车轮螺钉、车轮固定销、制动器、转向器螺钉。

4.6.1.3检查脚制动器、转向器的可靠性、灵活性。

4.6.1.4检查渗漏情况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、

制动泵、升降油缸、倾斜油缸、水箱、水泵、发动机油底壳、变矩

器、变速器、驱动桥、主减速器、液压转向器、转向油缸。

4.6.1.5放去机油滤清器沉淀物。

4.6.2一级技术保养。按照日常维护项目进行，并增添下列工

作。

4.6.2.1检查气缸压力或真空度。

4.6.2.2检查与调整气门间隙。

4.6.2.3检查节温器工作是否正常。

4.6.2.4检查多路换向阀、升降油缸、倾斜油缸、转向油缸及

齿轮泵工作是否正常。

4.6.2.5检查变速器的换档工作是否正常。

4.6.2.6检查与调整手、脚制动器的制动片与制动鼓的间隙,

4.6.2.7更换泊底壳内机油，检查曲轴箱通风接管是否完好，

清洗机油滤清器和柴油滤清器滤芯。

4.6.2.8检查发电机及起动电机安装是否牢固，与接线头是否

清洁牢固，检查碳刷和整流子有无磨损。

4.6.2.9检查风扇皮带松紧程度。

4.6.2.10检查车轮安装是否牢固，轮胎气压是否附合要求，并

清除胎面嵌入的杂物。

4.6.2.11由于进行保养工作而拆散零部件，当重新装配后要进

行叉车路试。

4.6.2.11.1不同程度下的制动性能，应无跑偏，蛇行。在陡坡

上，手制动拉紧后，能可靠停车。

4.6.2.11.2倾听发动机在加速、减速、重载或空载等情况下运

转，有无不正常声响。

4.6,2.11.3路试一段里程后，应检查制动器、变速器、前桥壳、

齿轮泵处有无过热C

4.6.2.11.4货叉架升降速度是否正常，有无颤抖。

4.6.2.11.5检查柴油箱油进口过滤网有否堵塞破损，并清洗或

更换滤网。

4.6.3二级技术保养。除按一级技术保养各项目外，并增添下

列工作：

4.6.3.1清洗各油箱、过滤网及管路，并检查有无腐蚀，撞裂

情况，清洗后不得用带有纤维的纱头，布料抹擦。

4.6.3.2清洗变矩器、变速箱、检查零件磨损情况，更换新油。

4.6.3.3检查传动轴轴承，视需要调换万向节十字轴方向。

4.6.3.4检查驱动桥各部紧固情况及有无漏油现象，疏通气孔。

拆检主减速器、差速器、轮边减速器，调整轴承轴向间隙，添加或

更换润滑油。

4.6.3.5拆检、调整和润滑前后轮毂，进行半轴换位。

4.6.3.6清洗制动器，调整制动鼓和制动蹄摩擦片间的间隙。

4.6.3.7清洗转向器，检查转向盘的自由转动量。

4.6.3.8拆卸及清洗齿轮油泵，注意检查齿轮，壳体及轴承的

磨损情况。

4.6.3.9拆卸多路阀，检查阀杆与阀体的间隙，如无必要时勿

拆开安全阀。

4.6.3.10检查转向节有无损伤和裂纹，转向桥主销与转向节的

配合情况，拆检纵横拉杆和转向臂各接头的磨损情况。

4.6.3.11拆卸轮胎，对轮辆除锈刷漆，检查内外胎和垫带，换

位并按规定充气。

4.6.3.12检查手制动机件的连接紧固情况，调整手制动杆和脚

制动踏板工作行程C

4.6.3.13检查蓄电池电液比重，如与要求不符，必须拆下充电。

4.7奖惩考核

4.7.1对违反叉车安全操作管理，按照公司相关规定进行处理。

4.7.2保养：因自身保养不善，造成的维修费用由个人承担c

4.7.3对未经验收投入使用的追究责任人并处以100&500元罚

款，出现责任事故由其承担相关责任。

4.7.4对出现私自改动超速设置的处以100&300元罚款，限速

自行脱落松动时应立即处置，否则按超速处理。

4.7.5对限速设置不到位造成超速酿成事故的，追究维修人员

相关责任。

4.7.6违反叉车安全操作管理且造成公司财物损失、影响严重

的事件，必须第一时间报告公司安环部，由公司安环部按照公司安

全管理办法进行处罚。4.7.7对叉车司机年内有违规行为记录的，

在年终评定时，违规次数多，情节严重，影响较大者，公司将决定

是否留用。

4.7.8其他参照公司相关规定及制度。

4.7.9根据年评情况同期使用30%的叉车将给予一定的年终奖励,

按照以下标准进行排列

4.7.10维修成本费用少

4.7.11油耗成本率低

4.7.12叉车外表干净

4.7.13损坏率、事故发生率低

4.7.14叉车工作时间利用率高

5.相关记录

5.1叉车检查记录

5.2维修记录

6.1驾驶员名单：徐立新班、王广才、朱学章、王赵朋；

王来庄班、张振杰、詹得金、王来庄；

信青峰班、赵浩凯、王有进、信青峰；

王彦涛、赵振领、王海东。

叉车使用管理规定篇2

为了规范车间、厂区叉车的使用，特制订《叉车使用管理规定

篇》。具体规定如下:

一、责任人

1,叉车司机是叉车驾驶、维护、保养，并为公司提供叉车服务

的第一责任人。

2.叉车使用必须经过培训，叉车驾驶必须指定专人担任。未经

叉车管理人员同意，除叉车司机以外的任何人不得驾驶叉车。

3.叉车行驶中驾驶员应集中注意力，不得饮食，打手机和携带

他人等。

二、叉车驾驶应注意的问题

1.叉车启动异常应立即通知叉车管理部门进行维修，严禁擅自

拆修叉车。

2..车辆启动前，必须检查叉车的制动，货叉，轮胎等，使之处

于完好状态。叉车启动时应保持较低的启动速度，驾驶员要查看周

围有无人员和障碍物，并注意避让。

3.行驶过程中切勿进行上下操作，不准任何人上下车。

4.叉车应平稳启动，转向，行驶，制动和停止，在潮湿或光滑

的路面上转向时须减速。

5.作业时严禁速载，偏载。

6.严禁将货物升高做长距离行驶

7.严禁利用制动惯性溜放的方法卸货，严禁使用惯性装载卸货。

8.严禁货叉上站人，严禁叉车载人。

9.严禁搬运未固定或松散堆垛的货物。

10.叉车作业时货叉下不得站人。货叉载物升降时，以叉车为圆

心半径1M的范围内不准有人。

11.叉车驾驶员损坏物品，设施或发现已损坏货物、设施时要如

实上报叉车负责人C

12.停车后禁止将货物悬空。

13.不能将叉车停在紧急通道口，出入口，消防设施旁。

14叉车加油时必须将柴油机熄火关掉钥匙严禁携带火源或静电

来源。加完油后，应该将盛放油料的工具密封放归原处存好。严禁

将有关工具随意乱放。

三、维护

L发现叉车有不正常现象，应当立即停车，并及时通知叉车管

理部门进行检查。

2.严禁在叉车启动的情况下进行保养。严禁擅自维修叉车和装

拆零部件的行为。定期严格按照叉车厂家的《叉车整车的维护使用

手册》进行维护保养。

拟定：审核：批准：

叉车使用管理规定篇3

为了规范车间叉车的使用，特制定《关于叉车使用管理规定

篇》。具体内容如下：

一、责任人

叉车责任人为车间叉车司机，隶属于车间进行管理

二、责任

1、遵守公司的各项规章制度及有关规定。

2、服从车间管理，保质保量地完成班长及调度安排的日常各

项工作任务。

3、维护车辆的清洁和完整，经常对其安全附件和性能检查，

并按规定进维修和保养。

4、严禁酒后驾车。

三、使用管理

1、车辆严禁超载、超速、载人，杜绝驾驶员以外的人随意动

用车辆（叉车司机如因故不能正常上班，当班班长及调度可临时顶

岗）；

2、车辆在作业过程中严禁急停、急刹车、急转弯，限速行驶;

3、车辆开始作业前需检查制动情况，作业扣需将叉车在指定

位置停放，严禁在生产线随意停车；

4、行驶过程中调节好叉车臂高度，避免划伤地面。

四、处罚

1、司机人员在作业过程中，如叉坏物资将按公司材料原价赔

偿损失。

2、在作业过程中，不服从车间指挥，经核实第一次罚款50元

并警告批评；第二次给予加倍处罚。

3、在车间内超速行驶，第一次处罚50元并警告批评；第二次

给予加倍处罚；

4、司机人员在作业过程中撞坏附属物及公共财产，视其情节

罚款或按财产原价赔偿。

5、上班时间，司机人员严禁脱岗、睡觉。经发现一次罚款50

元并警告批评；第二次给予加倍处罚；

6、下班后，需将叉车停放到指定地点，并将叉车臂降到地面

高度，如违规处罚50元/次；

7、工作期间饮酒或酒后上岗，处罚100元/次；

8、叉车司机严禁在作业过程中严禁载人，如违规处罚50元/

次；

9、叉车司机工作结束后，未将钥匙带走，或将叉车交由车间

操作者作业，如违规处罚100元/次；

10、严禁将车间各项标识牌、标识线等进行破坏，在加油后需

检查是否存在漏油等情况，在叉运作业中需将叉车臂提升到合适高

度，避免将地面进行划伤，如违规处罚100元/次；

编制：审核：批准：

生产部

20__年11月6日

叉车使用管理规定篇4

1、专人使用。

2、谁使用谁管理、谁保养、谁跟进维修。

3、持证上岗，非叉车司机禁止驾驶叉车。

4、严禁搭载除司机以外的其他人员。

5、按规定线路行驶，室内、转弯应缓慢行驶，室外行驶速度应

控制在规定的范围以内(15km/小时)。

6、行驶时，车叉或卡板底部距地面的水平距离应控制在规定的

高度(25cm&35cm)；叉车行驶中禁止调整车叉；遇特殊情况确需调整时,

应先将车停稳后，再进行调整。

7、叉车装卸、运送货物时，必须保持视线的通畅；必要时，可

以退行。

8、行驶时，应注意行驶速度、方向等，注意鸣笛，避免对设备、

人员造成伤害。

9、出入仓库时，应固定车叉高度，以免碰撞库门。

10、作业时，应有人指挥，以确保安全。

11、采取有效措施，预防和避免发生安全事故。

12、使用完毕，按规定的位置停放。

13、每天上班之前按时点检，记录点检表；每周一保养自行一次;

每月两个月专业维保公司保养一次。

14、外请人员维修、保养时叉车司机全过程跟进，监督。

物流部

叉车使用管理规定篇5

1.目的：为规范厂区内叉车使用，保证公司人员和财产安全，

特制定本制度。

2.适用范围：适用于公司叉车驾驶人员。

3.内容：

3.1使用部门负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、

管理。

4.作业程序

4.1资格要求

4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作

证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。

4.1.2没有公司的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车°

未经公司领导同意，其他人员不得动用叉车。

4.2驾驶前检查

4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和后观镜是否完好；叉子

是否弯曲、损坏及裂缝产生。

4.2.2检查水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求

或标准线增添后方可使用。

4.3驾驶规定

4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用钥匙，启动时不允许

拔出车钥匙，更不能用其它非叉车钥匙启动叉车，避免损坏车锁。

4.3.2叉车需依照右上左下方向行驶。叉车出入口应减速慢行

并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。

4.3.3叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障

碍物;转弯时要看后倒镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行

并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行

驶。

4.3.4车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全，叉车载有

物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。上下斜坡时应慢速

行驶，下斜坡时严禁空档滑行。

4.3.5行驶时货叉应距地面200-300mm,在行进中不允许升高或

降低货物，不得急刹车和高速转弯。

4.3.6遵守工厂限速规定，车速不得超过5Km/h；严禁高速行车,

以保证安全。

4.3.7在十字路口或其它困难不见的地方，请减速慢行，并鸣

喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避

免在不牢固的物体表面行驶。

4.3.8运输途中停车时，一定要关闭电源后放可离开叉车。

4.3.9叉车出入口应注意构筑物的高度，不得盲目始入或始出。

4.3.10行车时，非业务需要，一般人员不得站在叉车司机身边,

更不能用来载人，或进行其它与叉车作业无关的工作。

4.3.11不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路,

以免产生火花。

4.3.12严禁超载行驶。

4.4装卸规定

4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导

致事故的发生；除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。

4.4.2叉起货物时，货叉应先仰后提升；下降时，应先下降后倾

斜。

4.4.3利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才

可工作。不准站立在铲叉上作业。

4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;

提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易

滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后放可提升。

4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。

4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉

车。

4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。

4.4.8卸下的货物定要井然有序的堆放在无碍通行的地点，货

物或叉车都不得停放在通道口。

4.5停放要求

4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对

车辆进行必要的检查整理清洁。严禁将叉车停放在五金库外，占用

安全通道；下雨天请把叉车停放到雨棚内。

4.5.2停放后将货叉调整至中央位置。

4.6保养规定

4.6.1注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障

要及时通知行政部来处理。

4.6.2在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应

立即停止使用并通知行政部进行检修。司机不得私自检修。

4.6.3每周清洗叉车一次，保持车辆整洁。

4.6.4各部门指定保养叉车的司机，每一个季度应进行一次全

面的保养和维修工作。

4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员。

4.7如违反作业程序的每次给与200元成长赞助。

5.保养

5.1马达、发电机3个月保养一次；电瓶2个月加水一次；

5.2第一次维护：80-100小时，维护内容：换机油、柴油滤芯

器、机油滤芯器、空气滤芯器，以后每300小时维护一次。

5.3每到维护时间由叉车驾驶员申请维护，若未申请，造成损

失由驾驶员承担，并给与200元成长赞助。

叉车使用管理规定篇6

1.目的

本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车

驾驶安全。

2.适用范围

适用公司全体叉车驾驶人员以及叉车管理人员。

3.叉车管理职责

3.1生产部负责维持厂区交通秩序，全厂交通安全检查和考核,

负责叉车驾驶员的委外培训工作。

3.2各个使用部门负责装卸用叉车的使用和保养及驾驶人员的

调度、管理。

3.3生产部负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、

管理。

3.4维修部负责公司所有叉车的一般维修。

3.5叉车司机必须对叉车安全操作规程进行学习并考试合格后

方可对叉车进行独立操作，严格按照叉车安全操作规程对叉车进行

正确操作。

4.程序

4.1资格要求

4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门垮训并取得叉车驾驶操作

证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。

4.1.2没有厂部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车c

4.2驾驶前检查

4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是否完好;叉

子是否弯曲、损坏及裂纹产生。

4.2.2检查燃料系统所有管道、接头是否有泄露

4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水

箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方

可使用。

4.3驾驶规定

4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许

拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避免损坏车锁。

4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔

10〜15秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动

时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应及时通知

维修部人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。

4.3.3叉车需依照右上左下方向行驶。叉车出入门口应减速慢

行并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。

4.3.4叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障

碍物；转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并

响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。

4.3.5车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全。叉车载有

物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。上下斜坡时应慢速

行驶，下斜坡时严禁空档滑行。

4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm,在行进中不允许升高或

降低货物，不得急刹车和高速转弯。

4.3.7遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h；严禁高速行车，

以保证安全。

4.3.8在十字路口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇

叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避免

在不牢固的物体表面行驶。

4.3.9运输途中停车时，一定要把手刹掣拉起并挂空档才能离

开叉车。

4.3.10叉车出入门口应注意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶

出。

4.3.11行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边,

更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。

4.3.12不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路,

以免产生火花

4.3.13严禁超载行驶。

4.4装卸规定

4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导

致事故的发生；除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。

4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后

倾斜。

4.4.3利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才

可工作。不准站立在铲叉上作业。

4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固；

提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易

滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。

4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。

4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉

车。

4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。

4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货

物或叉车都不得停放在通道口。

4.5停放要求

4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对

车辆进行必要的检查整理清洁;

4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车

4.6保养规定

4.6.1注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障

要及时通知维修部门处理。

4.6.2在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应

立即停止使用并通知维修部进行检修。司机不得私自拆修。

4.6.3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位

所需的油、水、电池补充加足。

4.6.4各部门指定保养叉车的司机，每年应协助维修部人员进

行一次全面的保养知维修工作。

4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如

违反上述的规定，按失职处理，并视情节严重程度给予全厂通报批

评和进行处罚。

5.违规处理

5.1叉车驾驶员违反上述操作规程，视违规情节轻重由叉车管

理部门、对其进行50元至100元的处罚，生产部安全管理人员对叉

车管理部门和叉车驾驶员进行监督管理。

5.2叉车管理部门有管理不严的责任，视情节轻重由生产部安

全管理人员对叉车管理部门负责人进行50元至100元的处罚。

5.3其他相关人员违反上述规定，视情节轻重由生产部安全管

理人员对其进行50元至100元的罚款。

6.相关记录

6.1叉车检查记录

6.2制作维修单

叉车使用管理规定篇7

一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供

电设施。

二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。

三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、

台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放

电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，

并处以50&200元的罚款。

四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报

告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否

则发生故障后果自负。

五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付

费，特拟订电费收取方法如下：

1、计费方式:公司春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电

费每月60度、夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴每月150度一

个房间，超出电费价格按当她工业用电最低费用标准收取0.8元/

度；超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电

费结算日；

计费公式：

宿舍每天个人超支电费二本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天

数个人当月超支电费二宿舍每天个人超支电费.本人当月入住天数

2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。

叉车使用管理规定篇8

1总则

1.1为适应分公司信息化发展要求，充分利用信息资源为生产、

经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息

安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。

1.2信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、

管理和决策的重要基础，必须加强管理，使信息的采集传输、日常

维护、信息平台建设、信息整合、信息共享各方面，以股份公司信

息化建设五统一原则为指导，不断提高信息资源的管理和使用水平。

1.3本管理办法所涵盖的信息资源范畴，主要是指分公司内部

有关生产经营管理方面的信息（以下称内部信息）。［cjhl］管理的对

象主要是由信息系统形成的信息、使用计算机编制的信息、专业系

统采集的原始信息等，包括各类文本信息、数据库信息、web页面

信息、图形图像信息、多媒体信息等；印刷品作为信息的主要载体之

一，尽可能进行电子化的处理，也纳入信息资源管理之内。

2管理体系

2.1分公司信息资源管理体系依照信息化管理一个整体，两个

层次；归口管理，分工负责的方针建立，信息中心归口管理，各业务

部门专业管理。

2.2分公司信息工作领导小组是分公司信息资源管理体系的最

高层次，负责审定分公司有关信息资源管理的规章、制度、办法,

负责审核有关标准、规范、重要需求等。

2.3信息中心是分公司信息资源的归口管理部门，负责信息资

源的组织、协调、采购、服务等日常管理工作，主持信息平台、信

息整合等系统建设工作，负责有关技术支持工作。信息资源管理业

务工作接受股份公司信息系统管理部的指导。

2.4各级业务部门既是信息资源的使用单位，也是专业信息资

源的主要管理单位，负责本部门业务范围为有关信息资源的日常管

理工作，协同信息中心全面开展信息资源的管理工作。

3内部信息的管理

3.1信息中心负责分公司内部信息的管理，组织各业务部门进

行内部信息的需求分析，各业务部门依据业务职责提出各种内部信

息需求，并分别按本部门形成和管理的信息（下称部门内自管信息）、

需要其他部门提供的信息分别汇总，确定信息内容、信息提供时间

和信息提供方式等C需要其他部门提供的重要信息由分公司信息工

作领导小组予以审核确认。

3.2信息中心组织汇总各业务部门需要其他部门提供的信息，

并进行归类，对各部门需要其他部门提供的信息归纳为部门间共享

信息（下称部门间共享信息），理顺信息来源和信息使用渠道，并分

别反馈给各部门核对认可。

3.3部门间共享信息源由信息中心协调信息需求部门落实，实

施信息共享，消除信息只滞留在部门或个人的现象，任何个人和部

门无权独占信息资源。

3.4各级下属单位的内部信息除供本单位内部使用外，按要求

及时提供给上级相关部门及领导。

4外购信息的管理

5信息整合和统一信息平台

5.1信息整合是对分散在各部门的信息资源进行物理或逻辑的

集中存储、整理、分类、分级和发布，并提供相应的授权访问，从

而发挥信息资源的最大效用。信息整合的主要内容包括各部门确认

的结构化信息、非结构化信息及web页面信息。

5.2建立统一信息平台是实施信息整合、进行有效信息资源管

理的基本策略。统一信息平台是各部门发布、访问、共享信息资源

的工作平台。信息中心负责建立统一信息平台，将各部门内自管信

息、部门间共享信息、外购信息全部接入信息平台，并实施信息整

合。各部门有责任支持和配合统一信息平台的建设工作。

5.3统一信息平台的建设除包含针对结构化数据的数据整合和

非结构化数据的内容整合外，还包含应用系统的应用整合和业务流

程的业务整合。统一信息平台的建设首先要完成数据整合和内容整

合工作，提供信息集成和管理、个性化信息服务、针对互联网和企

业内部网的信息搜索功能等。

5.4信息中心负责统一信息平台的运行和维护，及时实施信息

整合、信息分发等处理，保证信息的畅通交流和充分共享。

6信息的分级而授权

6.1根据信息本身在生产、经营和管理中的重要性，结合有关

保密规定，按部门内自管信息、部门间共享信息、外购信息分别制

定信息分级标准。

6.2部门内自管信息按al、a2、a3三级分级。al级信息提供

给本部门所有人员访问；a2级信息提供给相关处（科）室人员访问；a3

级信息提供给相关处（科）室负责人和部门负责人访问。

6.3部门间共享信息按bl、b2、b3、b4四级分级。bl级信息

提供给相关部门所有人员访问；b2级信息提供给相关部门相关处（科）

室人员访问；b3级信息提供给相关部门相关处（科）室负责人和部门

负责人访问；b4级信息提供给相关部门负责人和公司负责人访问,

6.4外购信息分级主要考虑和外部信息公司所签合同，按cl、

c2二级分级。cl级信息在分公司范围内使用；c2级信息在本单位内

使用。

6.5按以上信息分级标准对各类信息进行分级，并形成信息的

分级属性。部门内自管信息由本部门实施分级，部门间共享信息和

外购信息由信息中心会同有关业务部门实施分级，并由信息工作领

导小组确认。

6.6依据部门管理职责和个人岗位职责，结合信息分级属性，

对部门和个人进行信息授权，保证信息准确送达和安全使用。个人

的信息授权列表由部门负责人审查。

6.7个人岗位或职责发生变动后，必须及时更改信息授权，避

免信息授权不当的风险，并报信息中心备案。

7信息资源的安全

7.1为保证信息资源的安全，分别建立相应安全控制策略：管理

员权限管理策略、用户权限管理策略、信息资源授权策略、信息资

源存储安全策略、信息资源传输安全策略等。

7.2管理员权限管理策略，根据统一信息平台系统管理的不同

功能，建立相应的管理员角色，包括系统管理员、负责用户管理的

管理员组、负责信息资源目录管理的管理员组，以及相应的二级管

理员组。

7.3用户权限管理策略，普通用户可乂查看被授权的信息，并

能将自己的信息与其他特定的用户或用

户组进行共享c只有负责用户管理的管理员组有权完全管理和

维护系统的用户信息，相应的二级管理员操作文件zsgz-94-2200-

04.04共4页第3页

只能管理和维护所管部门的用户信息，用户可以维护自身的用

户信息。

7.4信息资源授权策略，对于普通受控信息采用用户组共享方

式授权或针对单个用户直接授权的方式，对于高度受控信息只能采

用针对单个用户直接授权的方式。

7.5信息资源存储安全策略，根据信息资源不同的安全级别和

对访问效率的不同要求，对信息资源的存储进行非加密存储、部分

加密存储或者完全加密存储。

7.6信息资源传输安全策略，根据信息资源不同的安全级别和

对访问效率的不同要求，对信息资源的传输进行非加密传输、部分

加密传输或者完全加密传输。

8内部网站管理

8.1内部网站为满足企业内部信息共享和保密的需求而建立的

公用信息平台，主要用于发布企业内部生产经营管理信息及有关市

场、经济信息。

8.2内部网站目前仍是分公司内部共享信息的平台，现阶段须

按建设统一信息平台的要求加强管理，待条件成熟，逐步向统一信

息平台过渡。内部网站在技术及内容上必须考虑与统一信息平台的

兼容。信息中心负责分公司内部网站的管理，负责统一规划，负责

网站的设计，根据分公司公用信息平台、网络安全管理规定及信息

保密规定监督、考核网站的建设和运行，并提供技术支持，实现对

内部网站的统一管理，保障内部网站的运行安全。

8.3内部网站信息资源管理，遵循信息共享和信息安全兼顾的

原则，保证信息及时准确，保证使用安全可靠。发布的信息内容严

格遵守有关规定，不得违反国家、股份公司及分公司的相关规章制

度。

8.4内部网站要加强信息安全管理，严格内容发布程序和访问

权限控制，同时做到内外网严格分离，防止未经授权的非法访问°

8.5内部网站在满足分公司信息使用的同时，须对总部有关部

门提供必要的访问通道和链接，保证总部能够及时了解分公司的生

产经营状况。8.6内部网站上的信息发布需经各业务部门业务领导、

保密领导小组确认，内部网站的信息，未经授权，禁止对外披露、

发布。擅自对外泄漏内部信息，影响企业经营业务或造成经济损失

的，应严肃追查，并对相关责任人员或部门追究其违纪责任。

9源信息的维护

9.1分公司各单位内自管信息由各单位负责源信息的维护，信

息管理部门予以必要的配合和支持。

9.2部门间共享信息由信息提供部负责源信息的维护，按要求

适时更新信息，保证共享信息的时效性。信息中心予以配合和督促,

并与企管部共同负责信息共享的监督与考核。

9.3各源信息维护部门在维护信息时应标明信息的类别、级别

等必要标识。

9.4信息中心根据相关管理制度组织源信息上网共享和加密，

并对源信息的更新维护进行监管和考核。

10信息质量管理

10.1为了保证信息资源管理的科学性，保证信息的提供的准确、

及时性、便于利用，符合安全、保密要求，必须建立、健全信息质

量反馈制度，以保证分公司信息资源的质量。信息中心是信息质量

的考核单位，各业务部门有义务监督其它业务部门所提供信息的质

量是否符合准确、及时和规范性要求，将信息质量反馈也纳入各部

门信息考核当中。

10.2信息中心负责组织有关信息质量反馈意见的收集，信息使

用部门负责提出关于信息准确性、时效操作文件zsgz-94-2200-

04.04共4页第4页

性和一致性的意见，由信息中心汇总并分别送达各信息提供部

门，协助和督促信息提供部门不断提高共享信息的质量，同时不断

完善信息平台的性能和功能，并定期检查跟踪反馈记录。

11附则

11.1本办法自发布之日起执行。

11.2本办法由分公司信息中心负责解释

叉车使用管理规定篇9

1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟；

2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；

3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；

4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，

并纳入病历质量考评；

5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

6、禁烟标志挂在醒目位置：

(1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用

的烟灰缸；

(2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟

灰缸；

(3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、

楼梯都应张贴禁烟标志。

7、对于违反者，按以下规定处罚:

(1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣

科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时

扣分管院长奖金100元；分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时

扣院长奖金100元;并全院通报批评。

(2)对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。

8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神

文明班组创建中创建无烟科室作为硬性指标，如未创建无烟科室前

实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

9、本规定从20—年5月起执行。

叉车使用管理规定篇10

一、目的

为确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的工作环境,

加强对空调的启动、使用和责任管理，特制订本规定。

二、适用范围

本制度所指空调包括集团所有办公场所、活动区域的空调设备。

三、空调管理责任人

空调使用实行部门主管负责制，责任到人并承担相应责任。大

厅空调的管理维护与使用由当天值日人员负责.各办公空空调由该

办公室人员负责。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理

好空调，切实保障空调能发挥应有的作用并避免能源浪费。夏季雷

雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。空调一旦出现

故障，有关责任人应及时通知集团办。

四、空调使用条件

使用空调时，应先关闭门窗，坚决杜绝开窗使用空调现象。下

班时当天值日人员要提前10分钟关闭空调，坚决杜绝下班时忘记关

空调导致资源浪费，发现一次罚款200元。

五、空调使用注意事项

全体员工必须增强节约用电，安全用电意识。任何人不得随意

开启空调外壳，不得私自拆装空调开关，也不得在空调线路上乱接

线。不得让部门以外其它任何人员进入办公区域开启空调。空调使

用中不得随意改变风叶方向，人为因素造成空调设备或遥控器

损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。

六、违规责任

凡违反上述空调使用条件开启空调的，给与责任人每人罚款

100元/次的处罚。凡发现各办公室人员离开办公室外出办事，空调

仍开放的，给与该办公室主管每人罚款100元/次的处罚。凡发现私

自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的，给与违规操作者

罚款50元/次，若无人承认违规操作的，由当天值日人员承担监督

管理不力责任。

七、其它

凡违反本制度规定的，由集团办就处理情况进行通告批评。本

制度自公布之日起执行。

江苏中能集团

叉车使用管理规定篇11

第一条职工集体户成员的迂入。由外地调入、分配、海外归国

到我院工作，但在本市无产权房的职工，经医院同意，其户口落入

我院职工集体户口的，具体办法如下：

落户者应持有《户口迁移证》等有关材料到后勤保障部出具落

户许可证明，到所属辖区的派出所办理落户手续。

第二条职工集体户成员的迁出。职工集体户的成员具有以下条

件之一时须将本人及子女户口迁出：

㈠在本地有合法固定住所的；

㈡在本地有直系亲属（指配偶、子女、父母等）可以投靠的；

㈢属离退休人员或辞职、工作调动、解除劳动合同等已离开工

作单位的。

第三条职工集体户成员子女的出生登记。对于职工集体户成员

所生子女的户口登记应根据下列情况办理：

㈠新生婴儿父母双方一方为集体户，另一方为家庭户的，应按

照经常居住地登记户口的原则，将新生婴儿户口登记在父或母所属

家庭户之中。

㈡新生婴儿父母双方均为集体户，且痈无直系亲属可以投靠又

无合法固定住所的，可按随父或随母原则在所属集体户办理出生登

记。

㈢新生婴儿落入我院职工集体户，需准备的材料如下：

新生儿的《医学出生证明》、计划生育手册、夫妻双方的户口、

身份证、结婚证原件及复印件、医院出具落户许可证明，到所属辖

区派出所办理落户手续。

第四条职工集体户成员的死亡登记。职工集体户成员死亡的，

应由其亲属或其部门人员持死亡证明、学校介绍信、医院证明等材

料及时到驻地派出所申报死亡人员的死亡登记。

第五条职工集体户成员的三投靠（夫妻间投靠、子女投靠父母、

父母投靠子女）。由于集体户成员没有合法固定住所，故不能办理三

投靠。

第六条职工集体户口由专人专管。

第七条如果出现政策性变化，以公安部门最新出台政策为准。

第八条本规定由保后勤保障部负责解释。

二0_年六月十三日

叉车使用管理规定篇12

为了正确行使权力，避免工作失误，根据民政部、公安部对印

章使用和管理的有关规定，结合本村实际，现对村委会公章的使用

管理制定本制度：

一、公章的制发

村民委员会公章一律由乡人民政府负责制发。公章要妥善保管,

如有遗失要及时向制发机关报告并申请补发，由制发机关登记后办

理补发。使用已作废公章的，按私刻公章行为处理。

二、公章的使用

（一）下列事项须由村委会主任签署意见后印章保管人方可加盖

公章：

1、各种责任状、年、季、月（临时）报表；

2、各类请示、申请、报告、合同（协议）文书；

3、村民建房申请、民政救助要求；

4、上级政府部门、机关单位、村外单位及企业和个人须使用村

民委员会印章的各种文书、报表、证明材料等。

（二）下列事项印章保管人可直接加盖公章：

1、证明村民年龄、文化、民族、职业、婚姻状况等基本情况的;

2、村民要求参加各类专业技能培训的申请；

3、村民户籍迁移、出具死亡证明书等，保管公章人员应本着高

度负责、实事求是的态度给予办理。

（三）凡涉及贷软、重大工程项目发包、担保等重大问题使用村

委会公章时，应由村民会议或村民代表参加的会议表决通过后

方可盖章。如有违规行为的，保管公章人员有权阻止或拒盖公

章

三、公章的保管及责任追究

（一）村民委员会公章由专人保管。

1、印章保管人使用村民委员会印章时，须逐一认真登记用印时

间、用印事由、审批人、并签注用印人姓名；

2、印章保管人应不询私情、坚持原则、不得利用公章图谋私利;

3、印章保管人私自用印，出于个人巨的，尚未造成集体损失和

不良后果的，视情形给予批评、教育；造成集体损失和不良后果的，

印章保管人应承担由此造成的全部责任;

4、私用印章触犯国家法律法规的将依法追究法律责任；

5、不准非保管公章人员擅自随身携带公章外出，不准将公章随

意托人代管、代盖，未经同意，不得将公章带离办公场所，不准在

空白纸上盖公章；

6、不得借机吃、拿、卡、要，违者按规定予以撤换和处理。

（二）村党支部书记，村委会主任、村经济合作组织负责人原则

上不得直接保管和使用公章。

叉车使用管理规定篇13

第一章总则

第一条：为加强公司办公楼的使用和管理，确保人员和财产安

全，规范内部运行，结合办公大楼大楼使用情况制定本规定。

第二条：办公楼由综合办公室负责统筹管理。未经批准，各部

门不得擅自调换、改建办公用房。

第三条：每位员工和出入办公楼的所有人员，都应遵守本刃、法,

自觉维护楼内良好的工作秩序。

第四条：办公楼管理工作分为外包管理、自治管理二部分。

1、外包管理由综合办公室委托小区物业公司和其他相关职能单

位负责，主要包括大楼外的安全保卫、消防安全、绿化、公用配套

设备的维修养护和大楼电梯以及垃圾清运。公司应与承担外包管理

的小区物业公司和其他相关职能单位签订协议，督促其认真履行管

理职责，使大楼始终保持良好的外部形象。

2、自治管理由各楼层所在部门负责，其责任范围为大楼5层各

办公室内部办公区域的卫生保洁、安全用电和消防措施；公共区域、

会议室、领导办公室的卫生保洁由综合办安排专人负责。

第二章人员管理

第五条：公司办公楼一楼门厅实行定时开、关门制度，上午7：

30至下午5：00开门。大厅设立前台，各楼层均设有监控摄像装置,

24小时开机。综合办公室负责办公楼的内安全保卫工作、保护监控

设施，防止不良分子盗窃和破坏，确保办公楼的财物安全和人身安

全。

第六条：公司前台必须坚守岗位，认真履行职责，有权对进入

办公大楼的人员进行询问或查验证件，非本公司员工，无约定和无

公司内部员工带领的，未征得相关到访部'1人员核实，不得进入电

梯，维护正常的工作秩序。

第七条：内部员工当日加班，应于当日下午3：00前到综合办

公室备案；周六、周日加班，应于周五下午3:00前到综合办公室备

案；国定假日加班，应于休假前到综合办公室备案。

第八条：加班人员一律由公司一楼西侧防盗门进出，并及时锁

好防盗门，保证安全。

第三章财产安全管理

第九条：各位员工出门办事或下班后离开办公室前应关好门窗,

关闭电灯、空调、电脑、饮水机等电器，并锁好办公室，休假前应

将印章、文件等机要物品放入文件柜并加封管理。

第十条：个人的现金、存折、有价证券、现金支票、首饰等贵

重物品和业务活动中收回的现金、银行本票和汇票等，不得放在办

公室内，放在办公室内丢失的，责任自负。

第十一条：办公楼地下车库所停公务车辆应按指定的车位停放,

并将车门和后备箱锁好，关好车窗玻璃；其他车辆应服从管理，在指

定地下车库的车位停放，不得随意停放在公司门口或乱停乱放，一

经发现违规，办公室将处于每辆车1000元的罚款。

第十二条：值班人员应及时检查办公楼的安全情况，加强巡查

工作，并做好相关记录，发现问题要及时解决，并视情况分别向公

司领导和上海船舶工业公司、当地派出所报告。遇突发性事件要在

第一时间赶到现场，避免或减少事件带来的损失和影响。

第十三条：财务处关门后应将110报警装置开启，开门前应及

时解码，防止误报C同时严格执行财经管理制度，加强对现金、有

价证券和财务票据的管理。因违反管理制度造成现金、有价证券和

财务票据等被盗或丢失，应由当事人负责。

第四章消防安全管理

第十四条：综合办公室负责对大楼内消防器材、电气设备的定

期维修保养，发现隐患及时通知相关单位维修和更换，确保器材处

于良好状态；消防器材未经批准不得随意移动。

第十五条：禁止将易燃易爆物品带入大楼，严禁私自安装电器

和拉接电线，不准在大楼内燃放烟花爆竹，严禁使用明火，遵守安

全用电管理规定，严禁超负荷使用电器。

第十六条：综合办根据实际使用楼层情况落实消防安全责任,

做好各自所属范围的防火安全工作。

第十七条：办公楼公共区域禁止吸烟，吸烟区设在办公楼西面

消防楼梯的窗边。

第五章安全应急处理

第十八条：综合办公室要定期进行安全检查，发现事故苗头和

事故隐患，应及时排除。不能排除时，要及时报告给物业公司和上

级公司。

第十九条：疏散人员撤离办公楼时必须走安全出口，不得使用

电梯撤离。物业公司要配合搞好人员疏散散离工作。

第二十条：发生火灾时，应立即报警，所有人员应迅速关闭各

种电器设备，关闭电源开关，拔掉电源插头，根据消防常识积极开

展自救。

第二十一条：发生安全事故时，大楼内的所有人员都应服从综

合办公室、

消防部门现场指挥人员的统一指挥。

第六章卫生、秩序管理

第二十二条：多部门的垃圾每天下午下班前集中放置在各楼层

指定位置，由保洁人员定时统一清理。所有人员要自觉维护办公室

及其周围的卫生，不得乱丢烟头、纸屑，严禁随地吐痰。应尽量不

要将茶水、咖啡、汤水等滴落在大理石表面，如不慎洒落，应及时

清理干净。

第二十三条：办公室的办公用品要放置有序，保持桌面整洁;废

弃物应投放到垃圾桶内，保持地面清洁；不得从楼上抛丢垃圾、杂物,

禁止在走廊、通道等公共区域堆放杂物。

第二十四条：未经综合办公室同意，不得在室内墙壁和楼道等

公共区域擅自张贴字画，不得在墙壁、门窗或电梯内粘贴广告，不

得在大楼地面上锤砸有损地面的物品。

第二十五条：办公楼大厅、走廊、公共区域、会议室的盆景绿

化摆放由综合办公室委托相关绿化单位负责，日常管理由绿化单位

负责，其他人不得将其移动别处。

第二十六条：不得在办公楼内大声喧哗、吵闹，不得在办公室

内喝酒、打闹。

第七章节约管理

第二十七条：各部门最后一名员工离开办公室，应将本部门门

口的楼层走道等公用区域电灯关闭，各楼层最后一名离开办公室的

员工，应将本楼层所有走道电灯关闭。

第二十八条：大楼空调根据环境温度情况定时控制开放。冬季

环境根据气象预报最高气温低于151开放，夏季根据气象预报最高

气温大于25七时开放。

第二十九条：各部门要教育员工爱司如家，勤俭节约，反对浪

费。

第八章检查监督

第三十条：综合办公室负责对以上各项条款的日常监督检查，

对违反上述规定的，有权制止、纠正、记录和报告。

第三十一条：有关记录将作为年终量化考核依据之一。

第九章附则

第三十二条：本办法由综合办公室负责解释。

第三十三条：本办法自公布之日起执行。

叉车使用管理规定篇14

一、目的：

1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作

时间内努力完成工作任务。

2.劳逸结合，保护员工身体健康。

二、加班的分类和程序：

L加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事

项，必须继续工作者，称为加班。

2.加班员工应填写《加班申请单》（附表一），经部门主管同意

签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实

施加班。

3.特殊原因（下班之后因紧急事件加无，或休息日突发事件加班

的）

可以事后补填《加班申请单》，并注明补填；非特殊原因一隹

不得事后补填，否则不认定为加班。

三、加班原则：

1.效率至上原则：

公司鼓励员工在每天工作制内完成本职工作，不鼓励加班，原

则上不安排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作，按照加

班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利

用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。

四、加班认定：

1.只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：

①在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的；

②发生有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；

③为完成公司下达的紧急任务的。

2.值班不属于加班，对被安排值班的员工。(值班是指公司为临

时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公

务处理等原因，安排有关人员在公休日、法定休假日等非工作时间

内进行的值班，它一般不直接完成工作任务。)

3.有下列情况之一者，不认定为加班：

(1)由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利

用公休日、节假日完成的；

(2)在正常工作日因接待公司客户延忙工作的；

(3)开会、培训、应酬、出差的；出差补贴政策另计；

(4)正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的。

(5)因个人原因导致工作时间内不能完成任务而需延长工作时间

的不算加班。

加班补偿:

2.员工因工作任务繁忙，按规定支付加班补贴，加班费按每小

时10元计。

3.下列人员原则上不享受加班费：

（1）中层以上员工

（2）临时工人、司机、实行业绩提成工资的员工因工作情形有另L

其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不报支

加班费。

4.为获取加班补偿，采用不正当手段（如正常工作时间故意降低

工作效率、虚增工作任务等）取得加班机会进行加班者，一经发现并

核实，公司有权取消加班补偿，并处以一定数额罚款。

叉车使用管理规定篇15

一、值班职能划分

公司值班人员负责对夜间安全生产进行总控，并根据职能、管

理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。

二、值班时间、地点

（一）值班时间

公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00,值班人员每晚

19:00前到办公楼门厅进行视频考勤。

煤焦区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00,值班

人员每天17:00前进入值班室签到。

（二）值班地点

1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668；

2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为

86926736c

3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为

86926723c

三、值班人员及顺次

公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。

四、值班职责

（一）公司值班组职责

1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作；

2.负责监督、检查生产值班情况；

3,负责监督、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调

度室岗位夜间执勤情况。

（二）煤焦区生产值班职责

L负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检部、车

辆车间等煤焦区域生产存在问题及处置生产突发事件，确保夜

间生产秩序进行；

2.有效检查煤焦区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及劳动纪

律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤焦区域安全生

产负责。

（三）化工区生产值班职责

1.负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库等化

工区域和仓储部生产存在问题及处置生产突发事件，确保夜间生产

秩序进行；

2.有效检查化工区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及劳动纪

律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化工区域安全生

产负责。

五、值班管理细则

1.值班人员值班时应认真将值班情况记入值班记录，抽查时应

由当班岗位人员签字确认。查出违规违纪的，由值班人员拿出处理

意见，并在第二日将值班记录报公司总经理。

2.遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班组长请

假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工调度室，同时

自行联系同级人员替换班，之后主动替回。

3.夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域，严禁脱

岗，特殊情况，须经值班组长同意。

4.生产值班由值班组长安排，分上半夜（17：00-1：00）、下半夜

（1：00-8：00）进行现场检查，必须保证每天夜间值班检查岗位不低于

两次，时间自定；公司值班对煤焦调度室、化工调度室值班情况及保

卫部、地磅室工作情况进行检查，巡查不低于一次。

5.值班人员值班期间必须保证通讯畅通。

6.生产车间、部门管理人员2人的，每天需一人留守公司（含

值班人员）；3人以上的生产车间、部门管理人员，每天留守公司人

员不低于2人（含值班人员）。

留守人员每天下午下班前在调度室签字，并不得饮酒；在厂区居

住的，不得擅自离开厂区；居住公司周围的管理人员，接通知后必须

保证在半小时内赶回公司。

7.生产区域值班人员实行班中就餐。

8.参加公司早上调度会的值班人员可在7:00离岗用早餐。

六、违规处理

1.值班人员因出差、休班等原因，造成空岗的，罚款200元/人。

2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发现一处，罚款

值班人员20元/处,迟到、早退人员，按劳动纪律管理规定，加倍

处罚。

3.生产留守管理人员不签留守的，罚款20元/人次。

4.值班记录填写不完整、不规范的，罚款值班人员20元/人.次。

5.值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/人.次。

6.替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。

7.值班后不打扫值班室卫生的，一次罚款30元。

8.值班期间发生突发事件，值班人员按相关应急预案协调处理

和上报；处理不当的，按公司相关管理规定进行处罚。

七、本规定自二O一三年十一月四日起执行，原值班管理规定、

调度令（20__年5号）废止。

叉车使用管理规定篇16

一、目的

为提高效率，对从事司机工作人员