股权激励计划执行与变更合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股权激励计划执行与变更合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励计划内容甲方同意向乙方实施股权激励计划，具体内容包括但不限于股权比例、激励条件、行权方式等。乙方应满足甲方设定的激励条件，包括但不限于业绩考核、服务期限等。2.激励计划实施甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）向乙方发放股权激励。乙方应在收到股权激励后______个工作日内完成股权登记手续。二、股权激励变更1.变更条件任何一方认为股权激励计划需要变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并作为本合同的附件。2.变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签署变更协议；（4）履行变更程序。三、股权激励终止1.终止条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权终止股权激励；（2）乙方离职或因其他原因不再满足激励条件；（3）甲方因经营需要或其他原因决定终止股权激励。2.终止程序（1）通知乙方；（2）乙方办理股权退出手续；（3）甲方办理股权注销手续。四、其他条款1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实施股权激励计划的执行情况进行监督和考核。有权根据公司发展需要和乙方绩效，对股权激励计划进行调整或终止。义务：按照股权激励计划的规定，及时向乙方发放股权激励。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方了解和行使股权激励权利。2.乙方权利与义务权利：有权按照股权激励计划的规定，获得相应的股权激励。有权在符合规定的情况下，行使股权激励计划赋予的权利。义务：按照股权激励计划的要求，履行相应的服务期限和业绩承诺。对公司机密和股权激励相关信息保密，不得泄露给第三方。六、股权激励计划的监督与考核1.监督方式甲方应定期对股权激励计划的执行情况进行监督，可以通过定期报告、现场检查等方式进行。2.考核标准考核标准应包括但不限于乙方的绩效表现、对公司贡献、遵守公司规章制度等方面。如乙方不符合考核标准，甲方有权根据情况减少或取消其股权激励。七、股权激励计划的付款方式与期限1.预付款（如有）在股权激励计划实施前，甲方应支付给乙方一定比例的预付款，具体金额和支付时间由双方约定。2.激励金支付激励金的支付应根据股权激励计划的具体安排，可能包括一次性支付、分期支付等方式。3.终止金（如有）如股权激励计划因乙方原因提前终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的终止金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划的规定支付激励金，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未履行服务期限或业绩承诺，甲方有权终止股权激励计划，并要求乙方返还已获得的股权激励。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励条件、股权分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划的生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至激励计划目标实现或双方协商一致终止之日止。甲方代表（签字）：____