劳动就业概论试题及答案

劳动就业概论试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不属于劳动力市场的主体？（）A.劳动者B.用人单位C.职业中介机构D.政府2.就业的最基本的社会经济功能是（）A.增加国民收入B.保障劳动者生活C.促进经济增长D.稳定社会3.以下哪种情况不属于失业？（）A.季节性失业B.自愿失业C.摩擦性失业D.充分就业状态下的失业4.职业指导的核心是（）A.帮助求职者找到工作B.进行职业能力测试C.促进人职匹配D.提供职业信息5.我国劳动年龄的下限是（）A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁6.以下不属于就业促进政策的是（）A.税收优惠政策B.产业政策C.货币政策D.人口政策7.劳动合同的期限一般不包括（）A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.临时期限8.下列哪个指标能反映劳动力市场的松紧程度？（）A.失业率B.劳动力参与率C.就业弹性系数D.工资增长率9.就业服务体系不包括（）A.职业介绍B.就业训练C.失业保险D.职业培训补贴10.创业的首要条件是（）A.资金B.项目C.技术D.创业者答案：1.C2.B3.D4.C5.B6.D7.D8.A9.D10.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.影响劳动就业的因素包括（）A.人口因素B.经济因素C.技术因素D.社会因素E.心理因素2.失业的类型有（）A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.季节性失业E.隐蔽性失业3.就业促进的主要途径有（）A.发展经济B.调整产业结构C.完善就业服务D.加强职业培训E.鼓励创业4.劳动力市场的特征有（）A.特殊性B.多样性C.不确定性D.交易对象的难以衡量性E.交易的延续性5.职业分类的原则有（）A.科学性原则B.实用性原则C.开放性原则D.国际性原则E.稳定性原则6.就业信息的特点有（）A.时效性B.真实性C.共享性D.多样性E.变动性7.劳动合同的必备条款包括（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.就业歧视的类型有（）A.性别歧视B.年龄歧视C.种族歧视D.残疾歧视E.学历歧视9.创业的要素有（）A.创业者B.商业机会C.技术D.资金E.组织10.职业培训的类型包括（）A.就业前培训B.在职培训C.再就业培训D.创业培训E.技能提升培训答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题（每题2分，共20分）1.充分就业就是失业率为零的状态。（）2.劳动力市场的交易对象是劳动力。（）3.职业指导就是为求职者推荐工作。（）4.经济增长必然带来就业增长。（）5.劳动合同可以口头订立。（）6.就业信息对求职者来说至关重要，所以要尽可能多收集。（）7.失业保险金可以无限期领取。（）8.创业成功的关键在于有足够的资金。（）9.职业培训只能由专门的培训机构开展。（）10.企业可以随意解除劳动合同。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述就业的含义。答案：就业是指具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。2.简述就业促进的目标。答案：增加就业机会，降低失业率；提高就业质量，包括合理报酬、良好劳动条件等；实现公平就业，消除各类就业歧视；促进充分就业，使有劳动意愿和能力者都能找到合适工作。3.简述职业培训的作用。答案：提高劳动者素质，增强其就业竞争力；满足企业对不同技能人才需求，促进企业发展；适应产业结构调整，推动经济转型升级；减少结构性失业，稳定就业局势。4.简述创业对就业的意义。答案：直接创造新的就业岗位，吸纳劳动力；带动上下游相关产业发展，间接增加就业机会；激发市场活力，促进经济增长，为就业营造良好环境。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何应对当前劳动力市场中的结构性失业问题？答案：加强职业培训，使劳动者技能与市场需求匹配；优化教育结构，根据产业发展调整专业设置；完善就业信息服务，促进劳动力合理流动；鼓励企业开展在职培训，提升员工技能。2.谈谈你对大学生就业难现象的看法及建议。答案：看法：大学生就业难与经济结构调整、高校扩招、自身能力与市场需求不匹配等有关。建议：高校优化专业设置，学生提升自身综合素质和实践能力，政府出台政策鼓励企业吸纳大学生，大学生转变就业观念。3.政府在促进创业方面可以采取哪些措施？答案：提供创业资金支持，如贷款担保、创业补贴；完善创业政策法规，简化审批流程；建设创业孵化基地，提供场地和服务；开