团委招新策划书

团委招新策划书

团委招新策划书篇1

一、活动目的

为保证共青团大学委员会（以下简称“校团委”）有新鲜血液的注入，有足

够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，

培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。

同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在

学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己,

使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。

招新活动欲达到以下目的：

（一）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；

（二）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学

们提供展示自己、锻炼自己的平台。

二、活动细则

（一）招新对象

XX级本科生

（二）活动时间

XX年8月30日至9月1日

每日中午12：20-13：30

（三）活动地点

东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林

（四）活动成员

校团委办公室全体成员

（五）宣传细则

1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。

2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。

12：00—12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。

12：20-13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及

办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的

同学进行登记、发放报名表。

13：20—13：30整理场地。

3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报

（六）前期准备

8月24日一8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场地

申请工作。

（七）资金预算

三、备注

（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）

（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全

不同

（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分

这一事实。

（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营

造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。

校团委招新策划书

一、招新目的

为了保证系团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效

地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保

证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的号召，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了

在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的俄炼

自己，以及培养自己的服务精神，服务院系、服务司学。

二、招新细则

（一）招新对象

-级学生会成员

各班级团支部成员

普通同学（表现优异）

（二）招新要求

1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

4、具有团队合作精神。

（三）招新人数

待定。

（四）招新形式

前期宣传后，各班级报名同学提交申请书。组织面试时，上台竞选。评委提

问。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

三、招新流程

（一）前期宣传阶段

1、具体流程

（1）利用海报的形式告知新生团委招新的信息；

（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传;

（3）团委学生十部进入班级内进行宣传

2、招新时间

第三周（具体时间待定）

（二）报名面试阶段

1、具体流程

宣传部分

（1）团委学生干部进入班级宣传，下发团委干事申请表。

（2）海报放在地下通道展览

（3）收取申请表，确定报名人数

（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行面试（具体面试在下

一部分）；

面试部分

（1）由学生会秘书处负责面试教室安排，准备面试；

（2）面试内容

①简单自我介绍（不超过三分钟）；

②应聘者回答评委的问题；

2、时间

第三周（具体时间待定）

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委干事人选

2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；

3、公布团委干事名单。

四、总结本次团委招新工作

土木工程系团委

校团委招新策划书

一、招新目的：

为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能

更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部

队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国

家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学

文化知识外，还应多投入学校的’各种活动中，积极的锹炼自己，使自己的“德、

智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、招新时间：

9月7日——9月12日，9月20、21日晚7：30—9：00面试

三、面试地点：

2308学术报告厅

四、负责人：校团委书记

五、招新细则：

（一）招新对象：20xx、20xx级学生

（二）招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将

初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基

本信息（报名表格在班主任处领取）。经过面试，合格者才能进入学生会。

六、招新宣传工作：

现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有

所了解。

七、面试内容：

3—5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等

八、招新部门：

主席团、秘书部、学习部、体育部、文娱部、宿管部、纪检部、生活部、组

织部、宣传部、广播站、礼仪部、图书馆、社会实践部

备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对

较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确

认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。

团委招新策划书籍2

新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的

时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团

委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目

标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的共产主义青年团建设好！校

团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可

持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，

我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。

一、招新目的

1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，也广大新老同学认识、了解我

们的各种部门和社团。

2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门,

为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让

大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门

和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，

完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象

宁波工程学院全体20xx级新生。

三、招新要求

1、责任心强，有一定的社交能力

2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新形式

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会

利用展板来宣传我们校团委。

3、招新活动在学校指定地点开展（地点可能在食堂门口的广场上，团委各部

门在指定的区域展开招新工作）。

五、前期准备

1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新（或者在教室组织面试）

（1）场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，

以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。

（2）由财务部门负责预算总开销（待定）。

（3）现场咨询由团委各部门的干部轮流值班

（4）招新结束后由团委各部门干部收拾场地。

（5）结束后对整个活动进行总结。

六、人员安排

1、招新活动策划：

团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划

全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部部长和副部执行。

2、有关部室责任：

（1）办公室：负表活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配

人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

（2）组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

（3）宣传部：负责活动前海报的制作和宣传

（4）新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。

（5）其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部

把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部

发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

七、招新用具

1、展板若十张，稿纸每部门一本。

2、桌凳每部门三副，音箱一套（可作为宣传0T用）。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

八、活动经费（待定）

需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、

杯子等。

工作人员午餐自行解决。

九、校团委各部门招新要求

办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划；加强与学校、学院各社团的联

系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才

能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负

责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。

组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等

青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并

善于和各种人交往。

新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。

理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。团委其他各部门

依据各自情况制定招新水准。

团委招新策划书篇3

一、活动目的

为保证校团委有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展

学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生

工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，

全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还

应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面

发展，以及培养自己的服务精神。

招新活动欲达到以下目的：

（一）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；

（二）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学

们提供展示自己、锻炼自己的平台。

二、活动细则

（一）招新对象

xx级本科生

（二）活动时间

XX年8月30日至9月1日

每日中午12：20—13：30

（三）活动地点

东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林

（四）活动成员

校团委办公室全体成员

（五）宣传细则

1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。

2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。

12：00-12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。

12：20-13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及

办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的

同学进行登记、发放报名表。

13：20—13：30整理场地。

3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报

（六）前期准备

8月24日一8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场

地申请工作。

（七）资金预算

三、备注

（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）

（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全

不同

（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分

这一事实。

（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营

造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。

团委招新策划书篇4

一、活动目的

为保证共青团委员会（以下简称“校团委”）有新鲜血液的注入，有足够高

素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养

和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时

也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校

学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻煤自己，使

自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。

招新活动欲达到以下目的：

（-）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；

（-）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学

们提供展示自己、锹炼自己的平台。

二、活动细则

（一）招新对象

xx级本科生

（二）活动时间

XX年8月30日至9月1日

每日中午12:20—13：30

（三）活动地点

东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林

（四）活动成员

校团委办公室全体成员

（五）宣传细则

1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。

2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。

12：00—12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。

12：20-13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及

办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的

同学进行登记、发放报名表。

13：20—13：30整理场地。

3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报

（六）前期准备

8月24日—8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场地

申请工作。

（七）资金预算

三、备注

（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）

（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全

不同

（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分

这一事实。

（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营

造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。

团委招新策划书篇5

新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺

利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

一、部门简介：

杂志社隶属系学生会部门之一。于x年自主创办、xx院长亲自命名，以促进

文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大

学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不

断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

二、纳新时间：

20xx年9月22日

三、纳新地点：

四、活动对象：

20xx级新生

五、活动安排：

1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

2.具体流程：

(1)有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

(2)各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，

每个栏目计划吸收4~6名部员。

六、报名条件：

1.在籍学生；

2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

3.具有为全系学生服务的观念和决心；

4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

七、面试阶段：

1.第一次面试：

①主要内容：

（1）自我介绍

（2）对栏目的认识和工作设想

（3）个人优势

②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面

试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

2.第二次面试：

①时间：09月25日

②入选条件：笔试合格

八、纳新后续：

1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解，

同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

具体流程：

1.号领取纳新表；

2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

3.号到达纳新地点后，候选人依据笫一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐;

4.各栏目三人一组进行面试。

5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

7.x月1日假期结束后，公布入选名单。

团委招新策划书篇6

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更

象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,

分团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这

支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们土木工程学院分团委、学生会就从20xx年

分团委、学生会纳新活动着手，本着“感恩、责任、奉献、忠诚、可靠、能力”

的团学精神，来打造一支充满战斗力的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：

20xx年9月

三、活动地点：

宣传、咨询地点：校足球场东北角

面试地点：暂定行知苑80201多媒体教室

四、纳新对象：

我院20xx级新生

五、分团委、学生会工作人员要求：

纳新工作是当前分团委、学生会的一项重要工作，参与纳新的各位同学一定

要高度重视，认真负责。参加纳新的人员要注意仪容仪表，要着文化衫，佩戴工

作证，否则不准参与纳新工作。每晌结束后，要把场地卫生打扫干净。

六、活动形式与要求

凡是商丘工学院土木工程学院的在校注册学生均可报名参加分团委、学生会

各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔等不同方式，公

开的选拔优秀的分团委、学生会学生干部。

主要要求：思想进步、品德优良、工作积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、有

奉献精神，愿意为同学们服务，学生党员予以优先考虑。

七、活动宣传：

在纳新期间，分团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说

明进行宣传，同时向20xx级各专业新生发放通知和报名表。

八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

（一）宣传阶段

1.首先在新生军训地点学校足球场布置宣传海报，海报内容要包括活动的时

间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关

介绍。

2.在张贴海报的同时，我院将充分利用学院微信公众号“商工土木之间”进

行广泛宣传。

3.报名的同学要填写报名表，进行前期竞选准备。

（二）报名阶段

1.将分团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内

上交。

3.在了解当前开展情况后，分团委、学生会在行知苑80201教室召开20xx

年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到制

定地点，交表时间为9月14日19:00.团学工作人员将其按部门分开整理好。

（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院分团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素

的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据

人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

时间：9月15日中午12:00,

地点：行知苑80201多媒体教室。

2.复试阶段

根据第一轮的初试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行复试。复

试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。

复试时间暂定为9月18日。

九、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作：

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题；

3.物品申请的详单需活动实施前具体列出；

4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、

整理、公式；

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求；

6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性；

7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成；

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报

名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权；

9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及“商工土木之

家”微信公众号。

团委招新策划书篇7

策划时间：

xx年5月

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，

能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干

部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应

国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要

的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的

“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小纽

院团委老师：江洋

总负责人：分团委副书记关庆勇

学生会主席黄政周文倩

各部门负责人：分团委

组织部：任辉

宣传部：郑梦雪

实践部：姜彦

记者团：曾礼琼

学生会

秘书处：周婷

学习部：王畅

生活部：边艳

体育部：李志超

文艺部：黄建

三、招新细则

（一）招新对象

XX届新生以及XX届学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收

人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初

步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、

学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：教三楼

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣

传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.

(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点至J12：30点，以及下午17：30

点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各

个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月(具体时间待定)

4、其他可行性措施

如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各

部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进

一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步

地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具为时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定

数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详

细介绍以及招新要求的海报。

(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的

一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学

生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特

色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的

解答。

(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上

交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在

下一部分)。

(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放

置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交,

如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。

(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应

包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各

部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生

会工作。

(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。

(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。

面试部分

(D某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各

部门的面试。

(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30-9：

00o

(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

(4)面试内容

①简单自我介绍(不超过两分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。

以下是对■面武阶段工作的要求：

(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通

知其在相应的时间内前往教学楼面试。

(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，

公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘

者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，

避免大量人员等待滞留。

(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交

表的应聘者当场进行初试。

(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较

少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认

的办法，安排其到人数较少的部门进行面试.，具体听从分团委学生会主席团安排。

(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安

排解决。

2、时间

9月(具体由秘书处拟定)

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定

各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。

2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并