标准解读

《T/CGCC 14-2018 无形资产价值评价体系》是由中国资产评估协会制定的一项标准，旨在为无形资产的价值评估提供一个系统化的框架。该标准详细规定了无形资产价值评估的原则、方法、流程以及报告要求等内容。

根据此标准，无形资产被定义为企业或个人拥有的非实物形态的长期资产，包括但不限于专利权、商标权、著作权、特许经营权等。这些资产对于持有者来说具有重要的经济价值，并且能够为其带来持续的竞争优势。

在进行无形资产评估时，《T/CGCC 14-2018》强调了几点基本原则：独立性原则要求评估机构和人员必须保持客观公正；专业胜任能力原则指出执行评估工作的团队应当具备相应的专业知识和技术背景；重要性原则则指导评估师应关注对评估结果有重大影响的因素。

该标准还介绍了多种可用于无形资产评估的方法，如成本法、市场比较法及收益法等。每种方法都有其适用范围和局限性，在实际应用中需要根据具体情况选择最合适的方式。此外，《T/CGCC 14-2018》也对评估过程中的信息收集、数据分析、假设设定等方面提出了具体要求，以确保评估结果的真实性和可靠性。


如需获取更多详尽信息，请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。

....

查看全部

  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2018-04-28 颁布
  • 2018-06-01 实施
©正版授权
T/CGCC 14-2018无形资产价值评价体系_第1页
T/CGCC 14-2018无形资产价值评价体系_第2页
T/CGCC 14-2018无形资产价值评价体系_第3页
免费预览已结束，剩余9页可下载查看

下载本文档

T/CGCC 14-2018无形资产价值评价体系-免费下载试读页

文档简介

团体标准

T/CGCC14—2018

无形资产价值评价体系

Evaluationsystemforintangibleassetsvalue

2018-04-28发布2018-06-01实施

中国商业联合会发布

T/CGCC14—2018

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由中国商业联合会零售供货商专业委员会提出

。

本标准由中国商业联合会归口

。

本标准起草单位北京五洲天宇认证中心五洲创意营销策划有限公司北京明日星球管理顾问有

:、、

限公司中国商业联合会零售供货商专业委员会中信戴卡股份有限公司中商国誉检验认证中心有限

、、、

公司黑龙江珍宝岛药业股份有限公司中国盐业总公司新时代健康产业集团有限公司北京世纪京

、、、()、

泰家具有限公司南京中脉科技发展有限公司苏州德品医疗科技股份有限公司远东智慧能源股份有

、、、

限公司宁波永发智能安防科技有限公司广州市中标品牌研究院中企五星品牌管理俱乐部北京有

、、、()

限公司标准联合咨询中心股份公司多元跨界有限公司四季均衡健康管理有限公司时光桥影视有限

、、、、

公司

。

本标准主要起草人谭兴政杨谨蜚朱则荣杨欣欣林昌浩谭靖靖许照芹熊伟朱国印周保国

:、、、、、、、、、、

李达兵计晓红王射林曹忠伟李鹏超谭伟卢成绪秦佃刚丁文静

、、、、、、、、。

Ⅰ

T/CGCC14—2018

无形资产价值评价体系

1范围

本标准规定了对组织无形资产价值总值的评价范围和指标以及评分的方法

,。

本标准适用于组织内部和外部包括第三方机构对组织无形资产价值的评价也适用于组织内部

(),

对无形资产价值的系统建设和价值增值管理

。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

商品售后服务评价体系

GB/T27922

商业企业品牌评价与企业文化建设指南

GB/T27925

无形资产分类与代码

GB/T35416

商业服务业顾客满意度测评规范

SB/T10409

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

。

31

.

无形资产intangibleasset

特定主体拥有或者控制的不具有特定实物形态能持续发挥作用且能带来经济利益的非货币性

,,

资源

。

32

.

无形资产价值总值totalvalueofintangibleassetworth

影响组织可持续发展的诸多无形资产价值元素的总和可用于评价一个主体以年作为评价周期

。,,

最终拥有或创造的无形资产总量成果

。

33

.

无形资产价值元素elementofintangibleasset

构成无形资产价值的基本单位元素

。

注划分为类核心元素

:10。

331

..

人才价值talentvalue

将人才竞争作为首要战略满足现代人才流动引进培养特征运用人才创造无形资产价值

,、、,。

332

..

经营管理价值managementvalue

向管理要效应以一流的先进经营管理体系管理方法提升企业可持

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等，侵权必究。
  • 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本（可阅读打印），因数字商品的特殊性，一经售出，不提供退换货服务。
  • 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致，所以下载的文档中可能包含空白页，非文档质量问题。

最新文档

评论

0/150

提交评论