未签劳动合同调解协议书

未签劳动合同调解协议书甲方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________民族：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，但双方未签订书面劳动合同，经双方友好协商，就相关劳动争议事宜达成如下调解协议：一、劳动关系及工作情况说明1.甲方于[入职日期]起在乙方处工作，担任[工作岗位]。2.甲方在乙方工作期间，乙方未与甲方签订书面劳动合同。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照法律法规及本协议约定支付劳动报酬、福利待遇等。2.甲方应按照乙方的工作安排，认真履行工作职责，遵守乙方的各项规章制度。3.甲方应如实向乙方提供与工作相关的信息和资料。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照工作要求完成工作任务。2.乙方应按照法律法规及本协议约定，向甲方支付劳动报酬、福利待遇等。3.乙方应为甲方提供必要的工作条件和劳动保护。4.乙方应依法为甲方缴纳社会保险等费用。三、劳动报酬及福利待遇1.经双方核对确认，乙方应支付甲方自[入职日期]至[离职日期]（如有）的工资共计人民币[X]元。2.乙方应支付甲方未签订书面劳动合同的双倍工资差额，计算期间为[起始日期]至[截止日期]，共计人民币[X]元。3.乙方应按照国家法律法规及公司规定，支付甲方相应的福利待遇，包括但不限于加班工资、奖金、津贴等，具体金额经双方核算为人民币[X]元。四、支付方式及时间1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付上述劳动报酬、双倍工资差额及福利待遇等共计人民币[X]元。2.支付方式为：[具体支付方式，如银行转账，注明收款账号等信息]五、社会保险及其他福利1.乙方应按照法律法规规定，为甲方补缴自[入职日期]至[离职日期]（如有）的社会保险费用，具体补缴金额及明细由双方按照社保部门规定另行核算确定。补缴费用由乙方承担单位应承担部分，甲方承担个人应承担部分，甲方应在乙方办理补缴手续时予以配合。2.对于甲方在职期间应享受的其他福利，如年假、病假等，乙方应按照公司规定予以确认和处理。如甲方有未休年假等情况，乙方应按照法律法规规定支付相应的补偿。六、保密及竞业限制1.甲方承诺在工作期间及离职后，对乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.如甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若乙方认为甲方有必要履行竞业限制义务，双方可另行协商签订竞业限制协议。若签订竞业限制协议，乙方应按照协议约定向甲方支付竞业限制经济补偿。甲方应严格遵守竞业限制协议的约定，如违反，应按照协议约定向乙方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时领取款项、未配合办理相关手续等，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付款项、未依法补缴社会保险等，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金，并继续履行支付义务或补缴义务。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________________日期：_