灵寿人力资源服务协议书

灵寿人力资源服务协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有人力资源服务需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）招聘服务1.根据甲方提供的岗位需求信息，乙方负责在灵寿地区及乙方合作的人才资源库范围内进行招聘信息发布、筛选简历、组织面试等工作。2.乙方筛选出的符合甲方岗位要求的候选人简历应及时提供给甲方，甲方有权对候选人进行进一步面试和评估，乙方应配合甲方完成面试相关工作，包括但不限于安排面试时间、地点，协助通知候选人等。3.乙方应确保招聘信息发布的渠道广泛、有效，包括但不限于灵寿当地的招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，以吸引足够数量和质量的潜在候选人。（二）培训服务1.根据甲方员工的培训需求，乙方提供定制化的培训课程。培训课程内容涵盖但不限于专业技能培训、职业素养培训、管理能力培训等，具体培训课程内容由双方根据甲方实际需求共同协商确定。2.乙方应安排具备专业资质和丰富经验的培训讲师进行授课，培训讲师应具备相应的专业知识和教学能力，能够满足甲方员工的培训需求。3.培训方式包括但不限于线下集中授课、线上视频教学等，乙方应根据培训课程的特点和甲方的实际情况选择合适的培训方式，并确保培训效果。（三）人力资源管理咨询服务1.乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业建议和解决方案。2.乙方应定期与甲方沟通，了解甲方在人力资源管理过程中遇到的问题和困难，并根据甲方的实际情况提供针对性的咨询服务，协助甲方完善人力资源管理制度和流程。3.乙方应及时关注国家和地方有关人力资源管理的法律法规、政策变化，并向甲方提供相关信息和解读，确保甲方的人力资源管理工作符合法律法规要求。二、服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需终止协议，双方应提前____日书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。有权根据实际需求调整服务内容和要求，但应提前通知乙方。有权拒绝乙方提供的不符合甲方要求或违反法律法规规定的服务。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的与人力资源服务相关的信息，包括但不限于岗位需求、员工信息、培训需求等。按照本协议约定及时支付服务费用。为乙方开展服务工作提供必要的协助和配合，包括但不限于提供办公场地、设备设施等。对乙方提供的服务过程和结果予以保密，不得向第三方泄露乙方的商业秘密和工作成果。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权根据甲方提供的信息和要求，合理安排服务工作，但应确保服务内容和方式符合法律法规和行业规范。有权拒绝甲方提出的不合理或违反法律法规规定的要求。2.义务按照本协议约定的服务内容、要求和标准，为甲方提供优质、高效、专业的人力资源服务。建立健全服务质量监督机制，对服务过程进行全程监控，确保服务质量符合要求。定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈服务过程中出现的问题和解决方案。对甲方提供的信息予以保密，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和敏感信息。乙方应确保其提供的服务符合国家和地方有关法律法规、政策的规定，如因乙方原因导致甲方遭受任何法律纠纷或损失，乙方应承担全部赔偿责任。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用总计为人民币______元（大写：______元整）。2.服务费用明细如下：招聘服务费用：人民币______元（大写：______元整），包括招聘信息发布费、简历筛选费、面试组织费等。培训服务费用：人民币______元（大写：______元整），根据实际培训课程内容和培训人数另行计算，具体金额以双方确认的培训费用清单为准。人力资源管理咨询服务费用：人民币______元（大写：______元整），按照咨询服务的实际工作量和工作难度进行计算，具体金额以双方确认的咨询服务费用清单为准。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写：______元整）。2.在乙方完成招聘服务并向甲方交付符合要求的候选人名单后，甲方应在______个工作日内支付招聘服务费用的剩余部分，即人民币______元（大写：______元整）。3.对于培训服务费用，甲方应在培训课程开始前______个工作日内支付培训费用的______%作为预付款，培训课程结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，甲方在收到报告后的______个工作日内支付培训服务费用的剩余部分。4.对于人力资源管理咨询服务费用，甲方应根据双方确认的咨询服务费用清单，在收到乙方提供的咨询服务报告后的______个工作日内支付相应的服务费用。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容、要求和标准提供服务，或因乙方原因导致服务质量不符合要求，乙方应负责采取补救措施，如仍不能达到约定标准，乙方应退还甲方已支付的相应服务费用，并按照该部分服务费用的______%向甲方支付违约金。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整），如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以