店长劳动合同入职协议书

店长劳动合同入职协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方店长一职事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方[店铺名称]店长，负责全面管理店铺的运营工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户服务、店铺形象维护、营销策划等，确保店铺的正常运转并达成甲方设定的各项经营目标。2.工作地点乙方工作地点为甲方位于____________________的[店铺名称]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据店铺经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，其中试用期月工资为人民币______元。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。绩效工资根据乙方的工作业绩、店铺经营指标完成情况等因素进行考核发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等）六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权依法解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方有关规定为其缴纳社会保险。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。定期向甲方汇报店铺的经营情况和工作进展，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案。协助甲方做好店铺的各项管理工作，团结同事，共同完成店铺的经营目标。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准为乙方离职前月平均工资的______%。3.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、培训服务期条款1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、合同的变更、解除和终止1.合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经营损失等。3.甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额按照国家和地方有关规定执行。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协