敬老院聘用合同工协议书

敬老院聘用合同工协议书甲方（聘用单位）：名称：[敬老院名称]法定代表人：[负责人姓名]地址：[敬老院地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为依法设立的敬老院，为老年人提供养老服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为合同工事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方在甲方敬老院担任[具体岗位名称]，负责为敬老院的老年人提供[具体服务内容，如生活照料、康复护理、心理慰藉等]。2.根据老年人的需求，协助安排日常生活起居，包括但不限于协助进食、洗漱、穿衣、如厕、翻身等基本生活护理。3.按照护理计划，为有需要的老年人提供康复护理服务，如肢体功能锻炼、协助康复治疗等。4.关注老年人的心理健康，与老年人进行沟通交流，倾听他们的心声，给予心理支持和慰藉，及时发现并报告老年人的情绪变化和心理问题。5.参与敬老院的日常管理工作，包括但不限于环境卫生维护、安全巡查等，确保敬老院环境整洁、安全有序。6.配合甲方完成其他与养老服务相关的工作任务，如协助组织文化娱乐活动、协助处理突发事件等。（二）服务要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，熟悉养老服务行业的规范和标准，能够熟练履行岗位职责。2.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。3.对待老年人应耐心、细心、热心，尊重老年人的人格和尊严，不得歧视、虐待、侮辱老年人。4.保护老年人的隐私和个人信息安全，不得泄露老年人的隐私信息。5.积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和服务质量。6.如遇老年人突发疾病或其他紧急情况，应及时采取相应的急救措施，并通知甲方相关负责人。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，但应保证乙方每周至少休息1天。3.不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。4.综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。3.乙方因工作需要不能安排休年休假的，经乙方同意后，甲方应按照国家规定支付年休假工资报酬。4.乙方请事假、病假等应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资标准，如每月[X]元]的标准向乙方支付工资。工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方根据乙方的工作岗位和工作内容，可能会在合同期内对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期，如每月10日]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。如乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。3.甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等费用。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。3.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.乙方在甲方工作期间，因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或者安排调休。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和服务质量。7.甲方尊重乙方的人格和尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。8.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障工作安全和健康。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和服务质量。4.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。5.乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。6.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.乙方应保护甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息。8.乙方应按照国家和地方有关规定，遵守职业道德和职业规范，诚实守信，廉洁奉公。9.乙方在工作期间，应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方因经营管理需要，调整工作岗位、工作内容、工作地点等的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等的；其他经双方协商一致需要变更本合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付乙方工资及福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家规定补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。4.甲方有其他违反本合同约定的行为，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行工作职责，完成工作任务的，应承担相应的责任。如给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同的，应按照国家规定向甲方支付违约金。如给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。4.乙方有其他违反本合同约定的行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均