员工主动解除合同范本

员工主动解除合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因，依据相关法律法规的规定，向甲方提出主动解除劳动合同。经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及合同解除事项1.乙方确认其自[入职日期]起与甲方建立劳动关系，并在甲方担任[工作岗位]一职。2.双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方之间的劳动合同关系，乙方不再担任甲方任何职务，双方的权利义务随之终止。二、标的物或服务具体描述1.工作交接事项乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、正在处理的业务事项、保管的文件资料、工作中使用的工具设备等。乙方应将工作交接的详细情况以书面形式向甲方指定的人员进行汇报，并经双方签字确认。工作交接清单应包括工作内容、进展情况、后续安排等信息。2.保密信息交接乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方应在解除劳动合同前，将其所掌握的保密信息全部归还甲方，并签订保密协议。保密协议应明确保密的范围、期限、违约责任等内容。三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照国家法律法规和公司规定，向乙方支付工资、奖金、福利等报酬，并为乙方办理离职手续。甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿。乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并保证工作交接的准确性和完整性。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应在解除劳动合同后的[X]个工作日内，办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公用品、钥匙等。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿或办理离职手续，应按照国家法律法规的规定向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或泄露甲方的保密信息，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。违约金的数额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的[X]倍。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日以上是一份员工