变更劳动合同续签协议书

变更劳动合同续签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就劳动合同续签及相关内容变更事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体为：____________________。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：每月____元；2.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体金额为每月____元至____元不等；3.加班工资：按照国家法律法规及甲方的相关规定执行，乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。（二）工资支付甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.____________________；2.____________________；3.____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并向乙方如实告知。甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的个人防护用品，对乙方进行职业健康监护等。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规、政策以及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规、政策以及甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。5.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本协议可以变更：订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方自身情况发生变化，需要调整工作岗位或工作地点的，但应经甲方同意。（二）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；本协议期满或双方约定的终止条件出现的；法律、法规、规章规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.若甲方未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.若甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________