手写解除劳动合同范本

手写解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及相关情况甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，经营范围为[经营范围]。甲方为乙方提供了工作岗位，岗位名称为[岗位名称]，工作地点位于[工作地点]。乙方在该岗位上主要从事[工作内容简要描述]等工作，乙方入职后，甲方按照法律法规及劳动合同约定，为乙方提供了必要的工作条件和劳动保护。2.乙方身份及相关情况乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，成为甲方员工。乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展做出了一定贡献。乙方在劳动合同履行期间，其工作表现[简要评价乙方工作表现，如工作积极、认真负责等]。二、解除劳动合同的原因及日期经双方协商一致，同意于[解除日期]解除劳动合同，解除原因系[协商一致解除/乙方主动提出解除/甲方因[具体原因]提出解除等，明确具体解除原因]。三、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。在乙方办理完工作交接手续后，甲方有权按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他应付款项。义务按照本协议约定，向乙方支付经济补偿[X]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即[月平均工资具体金额]元。在解除劳动合同后，甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付尚未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。截至本协议签订之日，甲方尚欠乙方[具体金额及明细]。对乙方在工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。未经乙方书面同意，甲方不得在任何与本单位有竞争关系的单位工作，也不得自行开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方权利义务权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他应付款项。要求甲方在解除劳动合同后，按照法律法规规定为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。义务按照本协议约定的时间和方式，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：归还甲方的财物、文件、资料等；清理工作场所；交接尚未完成的工作任务及相关资料等。乙方应在[工作交接期限，如三个工作日]内完成工作交接手续，并向甲方提交工作交接清单。在办理工作交接手续过程中，积极配合甲方，提供必要的协助和信息。如因乙方原因导致工作交接延误或不完整，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。对甲方在工作期间向其提供的培训、福利待遇等，按照法律法规及劳动合同约定，承担相应的返还或赔偿责任。如乙方在劳动合同履行期间接受了甲方提供的专业技术培训，双方约定了服务期，而乙方在服务期未满前解除劳动合同的，乙方应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行的服务期所占服务期的比例乘以培训费用总额计算。培训费用包括培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。乙方承诺在离职后，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息从事与甲方有竞争关系的业务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。如乙方违反上述保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方侵权行为而支付的合理费用以及甲方为恢复商业秘密所支付的费用等。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付经济补偿及其他应付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时甲方还应按照经济补偿金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接手续或未妥善履行工作交接义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失确定，包括但不限于甲方为恢复工作秩序而支付的费用、因乙方工作交接延误导致的业务损失等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方按照甲方遭受的损失支付违约金。违约金的数额按照甲方遭受损失的[X%]确定，但最低不低于[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任，乙方应承担甲方因追究违约责任而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。4.若一方违反本协议约定的其他义务，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为减少损失而支付的合理费用等。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括：工作交接清单、工资结算明细等，附件与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日