企业劳务输出合同范本

企业劳务输出合同范本甲方（劳务输出方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务输入方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备劳务输出能力，乙方有劳务输入需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务输出事宜达成如下协议：一、劳务人员基本情况及输出劳务内容（一）劳务人员基本情况甲方应按照乙方要求，组织符合条件的劳务人员参与劳务工作。劳务人员的基本信息如下（可根据实际情况详细罗列，如姓名、性别、年龄、身份证号、技能专长等）：（二）劳务输出内容1.乙方所需劳务工作的具体描述：[详细说明劳务工作的内容、工作地点、工作时间、工作要求等，例如：乙方要求甲方提供[X]名具有[专业技能名称]技能的劳务人员，在乙方位于[工作地点详细地址]的项目中，从事[具体工作内容，如设备安装、生产线操作、工程施工等]工作，工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，劳务人员应严格遵守乙方的工作规范和安全操作规程。]2.劳务工作的阶段性目标和整体任务要求：[明确劳务工作在不同阶段应达成的目标以及最终需要完成的整体任务，如在项目的第一阶段，劳务人员需完成[具体阶段性任务]，确保项目进度达到[X]%；整个项目完成后，应达到[整体验收标准或成果要求]。]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务输出费用。有权对乙方提供的工作条件、工作环境等进行必要的监督和了解，确保劳务人员的合法权益得到保障。在乙方未按照合同约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任并采取相应措施维护自身权益。2.义务按照乙方要求，招聘、筛选、组织合格的劳务人员，并负责对劳务人员进行必要的培训，使其具备完成劳务工作所需的技能和知识。培训内容应包括但不限于乙方的工作规范、安全操作规程、岗位职责等。负责办理劳务人员的相关手续，如签订劳动合同、办理社会保险等，确保劳务人员的劳动关系合法合规。向乙方提供劳务人员的详细信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、技能水平、健康状况等，并确保所提供信息真实、准确、完整。负责劳务人员在劳务输出期间的日常管理，包括但不限于考勤管理、工作纪律管理、生活管理等，督促劳务人员遵守乙方的各项规章制度。定期与乙方沟通劳务人员的工作情况，及时了解乙方的需求和意见，并根据乙方要求对劳务人员进行调整或补充。在劳务人员出现工伤、患病等情况时，按照国家法律法规和本合同约定承担相应责任，并积极协助乙方处理相关事宜。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。有权根据工作需要对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。在劳务人员违反乙方规章制度或不能胜任工作时，有权要求甲方更换劳务人员或采取其他补救措施。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务输出费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和身体健康。工作条件应符合国家相关标准和行业规范，劳动保护用品应按照规定配备齐全、有效。按照国家法律法规和乙方的规章制度对劳务人员进行管理和考核，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其能力范围的工作。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。在劳务人员工作期间，为其购买必要的商业保险，如意外伤害保险等，以降低劳务人员在工作过程中的风险。定期向甲方反馈劳务人员的工作表现和意见建议，协助甲方做好劳务人员的管理工作。三、劳务输出费用及支付方式（一）劳务输出费用1.乙方应向甲方支付的劳务输出费用标准为：[具体费用标准，如每人每月[X]元，或按照劳务工作的实际工作量计算，每完成[一个工作量单位]支付[X]元等，并详细说明费用包含的项目，如劳务人员工资、管理费、保险费等。例如：每人每月[5000]元，此费用包含劳务人员月工资[4000]元、甲方管理费[500]元、乙方为劳务人员购买的意外伤害保险费[500]元。]2.如因乙方原因导致劳务人员工作时间增加、工作内容变更等，乙方应根据实际情况相应增加劳务输出费用。具体费用调整方式为：[明确调整的计算方法和依据，如工作时间每增加一小时，费用增加[X]元；工作内容变更后，按照新的工作量和单价计算费用等。]（二）支付方式1.乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务输出费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.乙方支付劳务输出费用时，应向甲方提供详细的费用清单，注明劳务人员姓名、工作时间、费用明细等。甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法有效的发票。四、劳务人员的工作期限及工作地点（一）工作期限1.劳务人员的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如劳务工作需要延长，双方应另行协商并签订补充协议。2.在工作期限届满前，乙方如需继续使用劳务人员，应提前[X]天通知甲方；甲方应在接到通知后[X]天内，按照乙方要求组织劳务人员续签劳务合同或重新安排劳务人员。（二）工作地点劳务人员的工作地点为乙方指定的地点，即[工作地点详细地址]。乙方如需变更工作地点，应提前[X]天通知甲方，并与甲方协商解决因工作地点变更可能产生的问题，如交通补贴、住宿安排等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，并确保劳动保护用品的质量和安全性。同时，乙方应按照规定定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保劳务人员在工作过程中能够正确使用劳动保护用品。（二）劳动条件乙方应为劳务人员提供良好的工作条件，包括但不限于工作场所的通风、采光、温度、湿度等环境条件应符合国家相关标准和行业规范。同时，乙方应确保工作场所的设备、设施齐全、完好，能够正常运行，为劳务人员的工作提供必要的支持和保障。（三）职业危害防护对于劳务人员在工作过程中可能接触到的职业危害因素，乙方应采取有效的防护措施，如提供防护设备、进行职业健康培训、定期进行职业健康检查等，确保劳务人员的身体健康和生命安全。乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳工伤保险等社会保险费用，以降低劳务人员在工作过程中因职业危害导致的风险。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应为劳务人员购买必要的商业保险，如意外伤害保险等。意外伤害保险的保险金额、保险范围等应符合国家相关规定和乙方的实际需求，以保障劳务人员在工作过程中的人身安全和权益。（二）福利待遇1.乙方应按照国家法律法规和自身的规章制度，为劳务人员提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等其他福利待遇。2.劳务人员在工作期间享有与乙方正式员工同等的休息休假权利。乙方应根据生产经营情况，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假时间，确保劳务人员的合法权益得到保障。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容的要求，应提前[X]天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行时，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。如因变更合同给对方造成损失的，根据实际情况由双方协商承担相应责任。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的一方应提前[X]天书面通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。2.若一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。违约方应按照合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。3.在合同履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行时，双方可以协商解除合同，互不承担违约责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，履行各自的义务，如办理劳务人员的离职手续、结算劳务输出费用、清理债权债务等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供符合要求的劳务人员，或劳务人员数量不足、质量不符合要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于乙方为完成工作任务额外支付的费用、因工期延误导致的违约金等。2.若甲方未按照本合同约定履行劳务人员的管理义务，导致劳务人员违反乙方规章制度或给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。3.若甲方未按照本合同约定为劳务人员办理社会保险或缴纳社会保险费用，导致劳务人员权益受损的，甲方应承担补缴社会保险费用的责任，并按照国家法律法规的规定支付滞纳金。同时，甲方应赔偿劳务人员因此遭受的损失，包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。4.若甲方违反本合同约定的其他条款，应按照合同约定向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[X]%。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务输出费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付拖欠的劳务输出费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护用品或职业危害防护措施，导致劳务人员人身安全和身体健康受到损害的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额为劳务人员因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、精神损害抚慰金等。3.若乙方违反本合同约定的其他条款，应按照合同约定向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[X]%。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙