敬业协议离职解除协议书

敬业协议离职解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了相关的培训及资源支持，双方签订了敬业协议。现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展原因，向甲方提出离职申请。双方协商一致，乙方的离职时间为____年__月__日。二、标的物或服务具体描述1.甲方为乙方提供的培训及资源支持在乙方任职期间，甲方为乙方提供了专业技能培训，包括但不限于[具体培训内容1]、[具体培训内容2]等，培训费用共计人民币____元。甲方为乙方提供了工作所需的各类资源，包括但不限于办公设备、工作场地、业务渠道等。2.乙方在工作期间所接触和掌握的商业秘密及知识产权乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发资料、营销策略、财务数据等。乙方在工作过程中所产生的知识产权，如专利、商标、著作权等，归甲方所有。三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行义务。甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付离职前的工资、奖金等劳动报酬。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定履行义务。乙方应按照法律法规及劳动合同的约定，提前通知甲方离职，并配合甲方办理离职手续。乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。四、竞业限制1.竞业限制的范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位名称1]、[列举与甲方有竞争关系的单位名称2]等。2.竞业限制的期限竞业限制期限为自乙方离职之日起____年。3.竞业限制的补偿甲方应在乙方离职后，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的____日。4.乙方的违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还已收取的竞业限制补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。五、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权，包括但不限于客户信息、产品研发资料、营销策略、财务数据、技术秘密等。2.保密期限保密期限为自本协议生效之日起____年。3.乙方的违约责任若乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约及争议解决1.违约责任若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签