企业用工安全合同范本

企业用工安全合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方用工要求的自然人，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳动服务事宜，达成如下协议：一、用工内容及要求1.用工岗位：乙方同意在甲方[具体岗位名称]岗位工作，担任[具体职务]。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[详细列举工作内容，如产品生产、客户服务、文件处理等]。3.工作地点：乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。如因甲方生产经营需要，确需调整工作地点的，甲方应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。4.工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家及地方相关法律法规执行。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币[具体金额]元。该劳动报酬包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[具体通知期限]书面通知乙方。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生标准对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。按照本合同约定，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应符合法律法规的规定。对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康监护，提高乙方的职业技能和劳动保护意识。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受甲方规定的福利待遇。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权向甲方提出申诉或向劳动行政部门投诉。参加甲方组织的职业技能培训，提高自身职业技能水平。依法享受国家及地方规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，履行劳动义务。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量。接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或变更工作安排，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在劳动合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限按照双方另行签订的保密协议执行。爱护甲方的生产设备、办公设施等财产，如有损坏应照价赔偿。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并确保劳动保护用品的质量符合国家标准。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的环境下工作。如乙方在工作过程中发现安全隐患或存在不安全因素，有权及时向甲方提出，甲方应及时采取措施消除隐患。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家及地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的直接经济损失等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。保密协议中约定的违约金条款具有独立于本合同的效力，违约方应按照保密协议的约定支付违约金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协