劳动合同到期顺延协议书

劳动合同到期顺延协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：______）即将到期，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同到期顺延事宜达成如下协议：一、劳动合同到期情况说明乙方与甲方签订的劳动合同于______年____月____日到期。二、顺延期限及原因1.双方同意，劳动合同顺延至以下情形消失时终止：乙方正在从事甲方安排的某项工作任务，且该任务尚未完成，需乙方继续履行工作职责直至任务结束；具体任务内容为：[详细描述任务名称、任务目标、任务进度等，例如：乙方负责的[项目名称]，目前已完成[X]%，预计于[具体日期]完成全部项目交付，交付内容包括[具体交付成果]。]乙方因工负伤，在规定的医疗期内，医疗尚未终结；乙方于______年____月____日因工负伤，目前处于[医疗期阶段，如治疗期、康复期等]，预计医疗期至______年____月____日结束。女职工在孕期、产期、哺乳期内；乙方于______年____月____日确诊怀孕，预产期为______年____月____日，目前处于孕期[具体阶段]。法律、行政法规规定的其他情形。2.顺延期限为自原劳动合同到期之日起，至上述情形消失之日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作安排，履行工作职责，完成工作任务。按照法律法规及本协议约定，对乙方进行管理和监督。2.义务按照原劳动合同及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的支付标准及方式按照原劳动合同执行，即乙方的月工资为人民币______元，支付周期为每月______日，甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳标准和方式按照原劳动合同执行。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和职业素养。在劳动合同顺延期间，甲方应遵守法律法规及本协议约定，不得随意解除或终止与乙方的劳动合同。如甲方违反规定解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算标准为：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方按照法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度的规定进行处理，直至解除劳动合同。按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，如因乙方原因未能完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息。乙方在劳动合同顺延期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和职业素养。在劳动合同顺延期间，乙方应遵守法律法规及本协议约定，不得随意解除或终止与甲方的劳动合同。如乙方违反规定解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方与甲方签订的原劳动合同及相关协议约定执行。如原劳动合同及相关协议未约定违约金数额的，乙方应按照甲方为其支付的培训费用等相关成本向甲方支付违约金。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在劳动合同顺延期间的劳动报酬按照原劳动合同约定执行，即月工资为人民币______元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。工资调整的条件和方式按照甲方制定的相关规定执行。2.福利待遇乙方在劳动合同顺延期间享受的福利待遇按照原劳动合同及甲方的相关规定执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的其他福利项目。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳标准和方式按照原劳动合同执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。3.如因乙方原因导致甲方无法按时、足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，给乙方造成损失的，甲方不承担赔偿责任。乙方应自行承担相应的损失。六、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照原劳动合同约定执行，即[具体工作时间，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]。如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应与乙方协商一致，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.休息休假乙方在劳动合同顺延期间享受的休息休假按照原劳动合同及国家法律法规的规定执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。3.乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守甲方的职业危害防护制度。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除在劳动合同顺延期间，如甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。双方应签订书面的解除劳动合同协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。如乙方存在法律法规规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同。甲方解除劳动合同应按照法律法规的规定，提前通知乙方，并向乙方支付经济补偿。如甲方存在法律法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，乙方有权解除劳动合同。乙方解除劳动合同应按照法律法规的规定，提前通知甲方。2.劳动合同的终止当本协议约定的顺延期限届满，且上述顺延原因消失时，劳动合同终止。劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。九、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时、足额向乙方支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未按照甲方的工作要求完成工作任务、未保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息等，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如甲乙双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本