公司签订工伤免责协议书

公司签订工伤免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方工伤事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在对乙方在甲方工作期间可能发生的工伤情况进行预先约定，明确双方在工伤处理过程中的权利、义务及责任承担方式，以避免或减少因工伤引发的纠纷和争议。二、关于工伤的定义及范围1.工伤定义：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形。2.工伤范围：本协议所指工伤包括但不限于因工作直接导致的身体损伤、职业病以及因工作原因引发的其他与工伤相关的伤害情况。具体范围以国家法律法规及相关政策规定为准。三、甲方权利义务（一）权利1.按照国家法律法规及本协议约定，对乙方工伤事故进行调查核实的权利。2.根据法律法规及本协议规定，决定是否承担乙方工伤责任及承担何种责任的权利。（二）义务1.按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳工伤保险费。2.在乙方发生工伤事故后，及时采取合理措施进行救助，确保乙方得到及时有效的治疗。具体措施包括但不限于：立即安排车辆将乙方送往附近具备救治条件的医疗机构进行救治；垫付乙方工伤救治所需的必要费用（如急救费、医疗费等），但垫付费用不视为甲方承担乙方工伤的全部责任。3.在乙方工伤事故发生后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关证明材料。4.根据社会保险行政部门作出的工伤认定结论，协助乙方办理工伤保险待遇申领手续。如因甲方原因导致乙方无法按时足额享受工伤保险待遇，甲方应承担相应的赔偿责任。5.如乙方工伤事故不属于工伤保险基金支付范围或因甲方未依法缴纳工伤保险费导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，承担乙方的工伤赔偿责任。具体赔偿责任范围及标准如下：医疗费：按照乙方实际发生的合理医疗费用予以赔偿，但不包括乙方因自身故意或重大过失导致的不必要医疗费用。停工留薪期工资：按照乙方工伤前12个月平均工资标准支付，停工留薪期根据乙方受伤情况及医疗机构出具的诊断证明确定，最长不超过12个月。如乙方伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费：根据乙方需要护理的程度及实际护理情况确定，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。护理期限根据乙方受伤情况及医疗机构出具的诊断证明确定，最长不超过乙方停工留薪期。伤残补助金：根据乙方工伤评定的伤残等级，按照国家规定的标准支付。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴：如乙方因工伤被评定为一级至四级伤残的，由甲方按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。如乙方因工伤被评定为五级、六级伤残的，保留与甲方的劳动关系，由甲方安排适当工作。难以安排工作的，由甲方按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由甲方按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如乙方与甲方解除或者终止劳动关系的，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他费用：如乙方因工伤需要配置辅助器具的，按照国家规定的标准支付辅助器具费；如乙方因工伤死亡的，按照国家规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。四、乙方权利义务（一）权利1.在工作期间发生工伤事故后，按照国家法律法规及本协议约定，享受工伤待遇的权利。2.要求甲方及时采取救助措施，确保自身得到及时有效治疗的权利。3.要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，协助其办理工伤保险待遇申领手续的权利。（二）义务1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，在工作中注意安全，避免发生工伤事故。如因乙方自身故意或重大过失导致工伤事故发生的，乙方应自行承担相应的责任。2.在发生工伤事故后，及时通知甲方，并积极配合甲方进行事故调查和救治工作。如因乙方隐瞒不报或不配合导致事故损失扩大的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理工伤保险待遇申领手续。如因乙方原因导致无法按时足额享受工伤保险待遇的，乙方自行承担相应的损失。4.在工伤治疗期间，按照医疗机构的要求进行治疗和康复，不得擅自中断治疗或拒绝配合康复训练。如因乙方擅自中断治疗或拒绝配合康复训练导致工伤病情加重或影响工伤待遇享受的，乙方应自行承担相应的责任。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照本协议第三条第（二）款第5项规定的赔偿责任范围及标准，向乙方支付全部工伤赔偿费用。2.若甲方未按照本协议约定及时履行救助义务、协助办理工伤认定及待遇申领手续等，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方实际损失情况确定。3.若甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。（二）乙方违约责任1.若乙方因自身故意或重大过失导致工伤事故发生的，乙方应自行承担全部或部分工伤赔偿责任。具体承担比例根据乙方过错程度及事故实际情况确定，但最低不低于[具体比例]%。2.若乙方违反本协议约定，不配合甲方进行事故调查、治疗、康复及办理工伤保险待遇申领手续等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。3.若乙方违反本协议其他条款约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方工伤事故处理完毕且双方权利义务履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双