2025年合同法与劳动合同法草案的对比

2025年合同法与劳动合同法草案的对比合同编号：签订地点：签订日期：合同各方信息本合同由以下各方于年月日在（下称“中国”）签订：甲方（以下简称“用人单位”）：名称：法定代表人：地址：乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于根据2025年《中华人民共和国合同法》（以下简称“合同法”）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的最新草案，双方同意就以下事项达成一致，并签订本合同。第一条合同的适用法律本合同的订立、履行、变更、解除或终止，均适用中国法律，并依据2025年合同法与劳动合同法的最新草案进行解释和执行。第二条合同的性质与分类本合同属于（填写合同类型，如：服务合同、雇佣合同、劳务派遣合同等），根据合同法第条和劳动合同法第条的规定，本合同为（填写合同性质，如：有名合同、无名合同、双务合同等）。第三条合同的订立本合同由双方在平等、自愿的基础上协商一致订立，任何一方不得违反法律、行政法规的规定强行订立合同。本合同的订立符合劳动合同法第条的规定，双方已就工作内容、工作条件、劳动报酬等事项达成一致。第四条合同的主要内容工作内容与职责乙方同意根据甲方的要求，从事（填写具体工作内容）工作，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。工作时间与休息休假根据劳动合同法第条的规定，乙方的工作时间为（填写工作时间，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等），每周休息天。劳动报酬与福利甲方应按照劳动合同法第条的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。甲方应为乙方缴纳（填写社会保险类型，如：养老保险、医疗保险、失业保险等）。劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，并采取措施保障乙方在劳动过程中的安全与健康。第五条合同的履行甲方应按照合同约定的时间、方式履行支付劳动报酬和其他应付款项的义务。乙方应按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第六条合同的变更本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容应符合合同法第条和劳动合同法第条的规定。第七条合同的解除协商解除经双方协商一致，本合同可以解除。法定解除（1）根据劳动合同法第条的规定，乙方可以解除本合同的情形包括：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；甲方未按时足额支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。（2）根据劳动合同法第条的规定，甲方可以解除本合同的情形包括：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任。第八条合同的终止本合同期满，双方劳动关系终止。根据劳动合同法第条的规定，双方劳动关系因其他原因终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。第九条违约责任任何一方未按照合同约定履行义务的，应依法承担违约责任，并赔偿造成的损失。甲方违反劳动合同法第条的规定，未支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向（填写劳动争议仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。第十二条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：